ＩＴオペレーター／年間休日１２８日／残業月２．４時間

仕事内容

＼２０２５年４月１日から『ホワイト企業認定』を取得／

＊原則定時退社！未経験歓迎＊

◆弊社の社員として、ＩＴオペレーターのお仕事をお任せします。

案件によって少しずつ変わりますが、

基本的には運用保守系の内容になります。

◆ヘルプデスク、ＰＣの製品サポート（１次対応）、

電話応対・データ入力などです。

◆ほとんどの方が未経験で入社し、ＩＴのお仕事にチャレンジ中！

◆基本定時退社でワークライフバランスも充実できる環境です！

【変更範囲：変更なし】

就業時間

※プロジェクト先により変動する場合があります。

求人に関する特記事項

年１回以上の昇給チャンス！過去最大昇給率１５％、

去年実績９％！過去に年４回昇給した社員もいます。

あなたの努力と成長を、Ｇｒｏｗｓｈｉｐは全力でサポート！

＊正社員登用を見据えた募集です。入社後６ヶ月間は有期雇用

ですが、その後は原則として正社員に登用します。

＊正社員登用後は、定年制あり（一律６０歳）、

再雇用制度・勤務延長あり（上限６５歳）となります。

＊会社紹介は弊社ＨＰやＳＮＳにてご覧ください！

＊日本語を母語としない方は、日本語能力検定Ｎ１以上

★２０２４年『男女いきいき・元気宣言事業者』認定

★２０２５年『健康経営優良法人２０２５』認定

★２０２５年『大阪市女性活躍リーディングカンパニー』認定

★２０２５年『ホワイト企業認定』取得

★２０２６年『健康経営優良法人２０２６

（ネクストブライト１０００）』認定

※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）

福利厚生の内容

【研修・スキルアップ】

■現場の先輩によるＯＪＴ、月１回の面談でキャリア相談も

■資格取得支援（受験費や参考書代を支給）

■勉強会手当（講師を務めた場合、１万円支給）

【手当・制度】

■交通費全額支給

■住宅手当・特別引越し支援制度（規定あり）

■旅費手当（出張が発生した場合に日当を支給）

■エンジニア紹介制度（採用されれば５万円支給）

■エンジニア営業手当（技術貢献によるメンバー追加時に支給）

■新規事業立ち上げ応援制度（成果次第で子会社化も可）

■定期健康診断／慶弔金

【働き方・社内交流】

■リモート案件あり（在宅勤務手当あり）／副業ＯＫ

■サークル活動費支援（サッカー・卓球・釣り・ゴルフなど）

■社内イベント（ゲーム大会、アウトドアなど）

選考に関する特記事項

Ｗｅｂ面接を行います。