企業福利厚生プランナー　【経験不問】【年間休日１２０日】

仕事内容

◆納税協会等の会員企業を訪問し、福利厚生制度加入、脱退の手続

きをして頂くお仕事です（法人営業）

※担当地区の企業訪問です。家庭訪問ではありません。

※家族・親戚や友人知人への保険勧誘は必要ありません。

※平日１７時１５分まで、土日祝は休みなので、家事や育児との両

立も可能です。

※年最高４０回取得できる半日休暇制度により、お子さまの急な発

熱や学校行事にも対応できます。

※３年間の育成期間あり。営業が初めての方も安心です。

◆採用情報ＨＰは【大同生命 新たな可能性へ】で検索

【変更範囲：変更無し】

求人に関する特記事項

※たくさんの子育てママ、子育て卒業ママが新しいスタートをきっ

ています。職場のおよそ９割が女性で明るい職場です。

※次世代育成支援対策推進法に基づく特例認定”プラチナくるみん

認定”事業所です。【マザーズも公開中】

※お子さまの急な病気、学校行事で休暇取得可。

※ベビーシッター助成金制度あり

※有給休暇は入社初月から２０日／年付与（入社日による）

※平均有給取得日数２２．９日（２０２４年度、実績）

※産前産後の休暇、育児休業取得実績多数あり

※半日休暇制度あり（半日休暇２回取得で１日の有給休暇取得と

する）

※ＦＰ（ファイナンシャルプランナー）資格取得応援

随時会社説明会実施。求職者に合わせます。

履歴書なくてもＯＫです。説明会実施後に応募検討ください。

選考に関する特記事項

適性検査