仕事内容

１：商工会議所／商工会会員企業に対する生命保険による従業員の

福利厚生制度（退職金・弔慰金）、経営者のリスク管理・事業継承

のコンサルティング営業

２：中小企業における健康経営（Ｒ）導入・実践支援

３：個人のライフマネジメント（Ｒ）に基づく、資産形成などのア

ドバイスや保険設計

※「健康経営（Ｒ）」ＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。

※「ライフマネジメント（Ｒ）」はアクサ生命保険（株）の登録商

標です。

変更範囲：変更なし

就業時間

原則として残業なし

（２）は時短制度利用の場合

求人に関する特記事項

※入社初月は研修となります。

研修期間中の就業時間は、１０時～１６時（休憩６０分）

研修手当（月額）１１０，０００＋研修交通費

※最低賃金を下回る場合は、差額を支給します

出勤日数１９日：１１６，９４５円２０日：１２３，１００円

２１日：１２９，２５５円

※入社２ヵ月目以降の就業時間９：１５～１７：００

※昇給は、業績による資格等級の昇給に伴い、実施します

※アクサ生命保険は健康経営優良法人２０２５（ホワイト５００）

の認定を受けています。（「健康経営）はＮＰＯ法人健康経営研

究会の登録商標です）

【アクサの育児・育孫支援制度】育児・育孫短時間勤務／中学校就

学前の子または孫を養育する場合、もしくは孫の養育を補助する場

合、ご希望により、就労時間を１日６時間に設定できます。

＊ハローワークを通じて連絡の上、履歴書（写真貼付）・紹介状、

職務経歴書を送付してください。送付先は所在地と同じ。

選考結果は７日以内にお知らせいたします。

（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）

福利厚生の内容

・育児手当（同居の小学校就学前の子がいる場合、子１人につき入

社２ヶ月目と７ヶ月目に各々５万円（最大２人で各１０万円）支給

・人間ドック経費補助

・インフルエンザ予防接種補助

・こころとからだの健康ホットライン

・セカンドオピニオンほっとライン

・健保組合保養所（トマム）

・永年勤続者に対する特別休暇・特別功労金規定あり（勤続１０年

・２０年・３０年）

研修制度の正社員以外の利用

研修制度の内容

・フィナンシャルプランナー資格取得手当

・トレーニー制度（入社後３年間一貫した研修カリキュラムで社員

育成を行います）

・入社３年以内合同研修（毎週金曜日オンライン研修を実施）

両立支援の内容

・育児、育孫短時間勤務制度（小学校卒業まで）

・子、孫の看護休暇（小学校卒業まで）１年度当たり５営業日休暇

・有給休暇（入社初年度・２年目以降とも２０日取得できます）

・私傷病休暇５日

・介護休業制度（通算３６５日間介護休業取得できます）

・介護休暇制度（１年度当たり５営業日取得できます）

選考に関する特記事項

●ＷＥＢ説明会● １１月１８日［１］１２時１５分～、［２］

１８時００分～

商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ（八尾市）

職務内容