人材派遣会社のスタッフ管理者（人材コーディネーター）

仕事内容

「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です。

現場で働くスタッフさんの不安を取り除き、前向きに働ける環境を

作ることがあなたの役割です。

▼具体的には…

・スタッフとの面談

・職場見学の引率や入社サポート

・取引先への定期訪問、フォロー対応

・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援

・クライアントとの調整・打ち合わせ、新規顧客開拓 など

業務の変更範囲：「会社の定める業務」

求人に関する特記事項

＼こんな方をお待ちしています！／

「誰かを支えたい」

「現場で頑張る人を応援したい」

「自分も成長していきたい」

そんな想いを持っている方にピッタリのお仕事です！

★未経験でも安心の教育体制★

入社後は、業界知識やスタッフ対応の基本など、研修でしっかりフ

ォロー。 最初は先輩と一緒に行動するので安心！

業務に慣れてきたら、徐々にクライアントとの打ち合わせにもチャ

レンジ可能！

キャリアアップの流れ（実績多数）

現場管理→主任→統括所長→次長→部長→役員

評価は「がんばり」をしっかり見ています。

年齢や社歴に関係なくチャンスが広がっています。

★会社から支給されるもの★

＊スマホ＊パソコン＊制服

≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫

選考に関する特記事項

※応募書類は原則Ｅメールにて送付下さい。

万一郵送の場合は、「郵送の送付場所住所」宛に送付下さい。