（正社員）西脇商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ

仕事内容

育児や介護と仕事を両立させたい方！未経験者大歓迎！

◎商工会議所／商工会会員企業に対する生命保険による従業員の福

利厚生制度（退職金・弔慰金）、経営者のリスク管理・事業承継の

コンサルティング営業

◎中小企業における健康経営（Ｒ）導入・実践支援

◎個人のライフマネジメント（Ｒ）に基づく、資産形成などのアド

バイスや保険設計

※「健康経営（Ｒ）」ＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。

※「ライフマネジメント（Ｒ）」はアクサ生命保険株式会社の登録

商標です。

◎ただし、会社の指示する職務へ異動となる場合があります。

変更範囲：会社の定める業務

就業時間

（１）は中学就学前のお子様又は孫を養育されている場合就労時間

を１日６時間に設定

求人に関する特記事項

≪仕事と子育てを両立しやすい求人≫「育児と両立支援」

＊入社後、３年間の一貫した研修カリキュラムで育成を行います。

＊入社初月は研修期間となります。

研修期間中の就業時間：１０時～１６時（休憩６０分）

研修手当（月額）

営業日が１９日の時 １１１，３４０円＋研修交通費

営業日が２０日の時 １１７，２００円＋研修交通費

営業日が２１日の時 １２３，０６０円＋研修交通費

【アクサの育児・育孫支援制度】中学校就学前の子または孫を養育

する場合、もしくは孫の養育を補助する場合、ご希望により、就労

時間を１日６時間（９：１５～１６：１５）に設定できます。

【育児手当】同居の小学校就学前のお子様がいらっしゃる場合、お

子様１人につき入社２ヶ月目と７ヶ月目に各々５万円（最大２人で

１０万円）を支給します。

＊プレグナンシーサポート休暇、ファミリーケア休暇 あり

＊金融や税務に興味のある方／未経験者歓迎！

＊駐車場料金は全額自己負担です。

＊オンライン自主応募可（紹介状は不要です）

＊筆記試験：読み書き、計算等 ＃マザーズ

福利厚生の内容

・育児手当（同居の小学校就学前の子がいる場合、子１人につき入

社２ヶ月目と７ヶ月目に各々５万円（最大２人で各１０万円）支給

・人間ドック経費補助

・インフルエンザ予防接種補助

・こころとからだの健康ホットライン

・セカンドオピニオンほっとライン

・健保組合保養所（トマム）

・永年勤続者に対する特別休暇・特別功労金規定あり（勤続１０年

・２０年・３０年）

両立支援の内容

育児短時間勤務やお子様の看護休暇など、様々な福利厚生制度で働

くあなたを支えます。

・育児、育孫短時間勤務制度（小学校卒業まで）

・子、孫の看護休暇（小学校卒業まで）１年度当たり５営業日休暇

・有給休暇（入社初年度・２年目以降とも２０日取得できます）

・私傷病休暇５日

・介護休業制度（通算３６５日間介護休業取得できます）

・介護休暇制度（１年度当たり５営業日取得できます）

選考に関する特記事項

【１１月オンライン会社説明会】※別日での開催も可能

２・４・５・９・１９日 １２：１５－１２：３０