技術職・総合電機（機械）＜育児休業代替任期付職員＞

仕事内容

・育児休業中の職員（技術職・総合電機（機械））の代替として、

勤務先の所管業務に応じた行政事務を担当していただきます。

・雇用期間に定めがあることや、育児休業や育児短時間勤務が

できないこと以外は、期間の定めのない職員と同等の職務内容、

勤務条件となります。

【変更範囲：変更なし】

就業時間

勤務場所によっては変則勤務の職場があります。

臨時又は緊急の場合は超過勤務を命じることがあります。

求人に関する特記事項

【募集職種：技術職・機械】

・雇用期間及び勤務場所は、職員の育児休業請求期間等に応じて

決定します。（最長３年間）

・任期付職員の採用に先立って、産休代替臨時的任用職員として

採用する場合があります。また、基本給は採用までの前歴に応じ

て条例の定めるところにより決定します。

・書類選考：応募資格の有無、応募記載事項の真否等について選考

・勤務地により車通勤が認められる場合有（駐車場有料の場合有）

・有給休暇は労働条件に応じ、県の条例の定めにより付与します。

★県行政・マネジメント課ＨＰ（ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｐｒｅｆ

．ｎａｒａ．ｊｐ／４５５９３．ｈｔｍ）「奈良県育児休業代替

任期付職員」の募集ページ内の試験案内を確認し、応募申込み

してください。

※応募書類には連絡のつきやすい電話番号を記入してください。

※応募者多数の場合、受付を締め切ることがあります。

※ハローワーク紹介状は、管理画面にて確認いたしますので、

求職者様からの提出は不要です。

※条例の定めにより、育児休業代替任期付職員は育児休業を取得

することができません。

選考に関する特記事項

県行政・人材マネジメント課ＨＰにて応募資格要確認