企業福利厚生プランナー★★★子育てサポート認定企業

仕事内容

◆納税協会の会員企業を訪問し、福利厚生制度の加入、脱退の手続

きをしていただくお仕事です。（法人営業）

＊担当地区内の企業への訪問です。家庭訪問ではありません

＊家族・親戚や友人知人への保険勧誘は必要ありません。

＊平日１７時まで、土日祝は休みなので、家事や育児との両立も

可能です。

＊年最高４０回取得できる半日休暇制度により、お子さまの急な

発熱や学校行事にも対応できます。

＊３年間の育成期間あり。営業がはじめての方も安心です。

◆採用情報ＨＰは【大同生命 新たな可能性へ】で検索！

☆「働き方改革関連認定企業」（プラチナくるみん認定）

【変更範囲：なし】

就業時間

残業はほとんどありません。

求人に関する特記事項

☆子育て中の方に対する配慮あり

＊たくさんの子育てママ、子育て卒業ママが新しいスタートを

きっています。およそ９割が女性の職場です。

＊次世代育成支援対策推進法に基づく特例認定（プラチナくるみん

認定）事業所です。【マザーズも公開中】

＊半日休暇制度有。有給休暇が取得しやすい環境です。

有給休暇一人あたり平均取得日数２２．９日／年（２０２４年度

実績）

＊ベビーシッター助成金制度有り

＊子どもの急な病気・学校行事で休暇取得可。

☆会社説明会を随時開催致します。

お気軽にお電話ください。

＊昇給・賞与は営業実績により異なります。

＊通勤時の駐車場は本人が確保してください。

☆就職氷河期世代歓迎求人

☆保険業界未経験者歓迎

福利厚生の内容

「未経験」「ブランクがある」…そんな場合でも、心配はいりませ

ん。経験豊富な研修スタッフがさまざまな教材を活用しながら、じ

っくりと商品についてご説明します。

「名刺を持つことも初めて」という方もいますが、研修を受けるこ

とで着実にレベルアップできます。

当社では入社後３年間を「育成期間」と位置づけており、「イーラ

ーニングによる研修」「ロールプレイング」「集合研修」「同行研

修」など、きめ細やかな研修を実施しています。

国家資格の１つでもあるファイナンシャルプランニング技能士資格

の取得も支援していますので、キャリアアップも可能です。

両立支援の内容

「子どもが急に熱を出した」「学校行事に出席しなければならない

」などの突然のお休みにも対応しています。ＰＴＡや授業参観など

の予定には半日休暇制度もあります。子育て中のプランナーも多く

、気持ちを理解してもらえるので、気兼ねなく休みをとることがで

き、安心して長く続けられる仕事です。

選考に関する特記事項

適性検査