調理員（障害児者支援センター虹）

仕事内容

応募前職場見学歓迎します♪調理経験及び調理師免許有れば尚良し

です。未経験の方もＯＫ♪

◆栄養士の献立指導に従い、施設利用者の食事の調理と

食品の保管及び調理器具の管理

３名体制で約６０人分の昼食の調理

おやつ作りや利用者が行なうおやつ作りの準備等もあります。

変更範囲：変更なし

就業時間

就業時間について相談可

求人に関する特記事項

社会保険適用拡大に伴い、

週所定労働時間２０時間以上・月額賃金が８．８万円以上

となる場合、社会保険加入となります。

勤務時間・日数については相談可です。

＊契約期間満了後は１年毎の契約更新です。

＊加入保険は雇用条件により異なります。

＊６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は雇用条件により異なります。

表記は週５日勤務の場合を表示しています。

☆応募前の職場見学も歓迎します。お気軽にお問い合わせ下さい。

☆事業所画像情報あり☆ＨＰやＳＮＳもご覧下さい。

☆求人票に印刷されていない「求人ＰＲ情報」もあります。

窓口でも印刷できますのでご相談ください。

★『若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業』

★『次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業』（くるみん）

福利厚生の内容

◆福利厚生

・任意加入の互助会では、慶弔見舞金などを支給、法人全体の歓送

迎会や忘年会などを開催。

・ソウェルクラブ加入。提携のホテル、テーマパーク等が割引料金

で利用できます。（※ソウェルクラブとは、全国の社会福祉事業

所が任意加入している団体です。）

◆メンタルヘルスケア、パワハラ・セクハラ等の相談窓口の設置

・法令を遵守し、１年に一度全職員に対しメンタルヘルスチェック

を行っています。

・外部の専門機関へ委託し、パワハラやセクハラ等の相談窓口を設

置しています。匿名での相談も可能となっており、職場に知られ

ることなく相談することもできます。また、法人内にも総合相談

窓口を設置し、職員が安心して働くことができるように体制を整

えています。

両立支援の内容

◆育児休業、介護休業等

・入職後１年経過後、正規・非正規に限らず、フルタイム勤務者は

時短勤務が可能。

・子どもの急な発熱や用事の際にも、休みをとりやすい職場環境で

す。

・育児休業、介護休業は法人規定により入職後１年経過後から取得

可能。

・育休取得実績は、過去３年間で９名（うち５名は男性職員）

・介護休暇取得実績は、過去３年間で１名

選考に関する特記事項

応募書類等持参の場合は、土・日曜日、祝日除く

８時４５分～１７時３０分でお願いします。