建築施工管理（リフォーム・住宅内装・インテリア）
職務内容
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求人要約
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- ★未経験大歓迎★人物重視の採用！雑談しましょう♪
- 頑張っていただいた方にはたくさん賞与ををお渡し★
- 1年で1～5万円はお給与があがっていく社員が殆ど！
仕事内容
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リフォームや住宅の原状回復を中心とした工事のコーディネートをお任せします。
日本全国に、内装、大工、電気、水道、塗装と幅広い工事を手掛ける会社は、 100社いて1社あるかないか。自社で工事スタッフをかかえている当社だからこそ、 自社の先輩社員と一緒になりながら、モノがつくられる工程を楽しく学んでいくことができます。 ＜具体的な仕事内容＞ 工事が予定通りに進んでいるか。安全に進んでいるか。を 自社の工場スタッフと一緒になりながら確認したり、 不動産管理会社やオーナー様とのコーディネートをお任せします。 ＝＝＝＝★ポイント①★＝＝＝＝ 現場での実際の作業や力仕事はなく、 家がつくられるまでの工程を見て学べるため、 私生活に活かしていくこともできるんです♪！ ＝＝＝＝★ポイント②★＝＝＝＝ 職人も自社の社員だからこそ情報交換をする事ができ、 現場に合わない指示を出す事もないので、 スケジュールがズレる事もないので安心してください！ 未経験の方は、はじめは先輩社員と一緒に アシスタントとしてお仕事をお任せしていく予定です！
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チーム組織構成
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★下は22歳、上は49歳まで幅広く活躍中(平均年齢：35歳) ★ほとんどの社員が未経験・中途入社。先輩の中には、飲食の経験者、不動産管理をしていた方、問屋さんだった方など 異業界、異業種からの入社メンバーがいます。未経験で入社して今では活躍しているメンバーが沢山！
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組織名称
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・定着率 → 95％
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対象となる方
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【面接は1回！未経験からなんでもできる頼れるプロへ】◎業種・職種経験不問◎学歴不問
【必須条件】 ■普通自動車免許(AT限定) ※現場までは社用車で移動します。 ―――――――――――――――― カッコ良い志望動機もいりません！ ―――――――――――――――― 人柄重視の採用を行っていますので、 これまでの経歴は一切不問です♪ ＜未経験のチャレンジを応援＞ ほとんどの社員が未経験から仕事を覚え経験を積んできました。 当社の強みは、幅広く経験ができること。 経験やスキルを積んだ分はもちろん給与でしっかり還元。 あなたの人生にきっと役立つ、一生のスキルが身につく環境です。 ★業種・職種経験も学歴も社会人経験も不問です。 ★第二新卒・社会人経験10年以上も歓迎
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勤務地
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※転勤はありません。 ※現場は都内23区が中心。神奈川・埼玉もあります。 【本社】東京都新宿区高田馬場3-14-2 佐成屋ビル1F
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勤務時間
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8:00～17:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月30時間以下「品質」を大事にし、ムリに仕事を請けないようにすることを意識しています。
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雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月 ※その期間の給与・待遇は変わりません。
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給与
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【未経験者】 月収例：40万円／月給32万円 皆勤手当1万円＋その他手当 賞与（未経験者1年目） ■月給32万円～70万円 皆勤手当1万円＋その他手当 賞与 未経験で入社した社員も、2年目で月給34万円～40万円となる社員がほとんど！ 【経験者】 月収例：43万円／月給34万円 皆勤手当1万円＋その他手当 賞与（経験者1年目） ■月給34万円～70万円 皆勤手当1万円＋その他手当 賞与 ※【皆勤手当（月1万円）】については、ほとんどの社員が取得しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★頑張っていただいた方にはたくさん賞与ををお渡し出来ればと考えています！ 4か月、5か月分、それ以上のお渡しもいたします♪（社長より） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <先輩社員の年収例> 700万円／入社5年目 520万円／入社2年目
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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★仕事の覚え具合やスキルに応じて給与もUP！ ┗ 経験やスキルを積んだ分はもちろん給与でしっかり還元します。
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賞与
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年2回(12月・6月) ※頑張っていただいた方には【4か月、5か月分】それ以上のお渡しもいたします！
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昇給
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年1回(9月) ※頑張る社員が多いこともあり、少なくとも1年で1～5万円は給与があがっていく社員がほとんど
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入社時の想定年収
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年収480万円(未経験入社)
年収516万円(経験入社)
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待遇・福利厚生
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■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（12月・6月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当（資格取得支援制度） ⇒取得後は、手当の数に応じて、月1万円～10万円ほどが月給にプラスされます。 ■皆勤手当（月1万円） ■家族手当（配偶者：月5000円／子ども一人につき：月5000円） ■通勤交通費（全額支給） ■服装自由
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休日・休暇
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■週休二日制
週2日、基本的には休みを取ってもらっています！※休みの曜日を選択できます！土日休みでもOK。
■祝日休み
■年末年始休暇
(7日)
■GW休暇
■夏季休暇
(7日)
■慶弔休暇
■有給休暇
【子供の成長は見逃せない！】 全社員のおよそ8割が既婚者。子供がいる社員も多いため、運動会などの子供の行事がある社員は基本的にはお休みをとってもらっています。
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社員インタビュー
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■同僚／Y／入社7年目／コンストラクションコーディネーター
家族を持つ社員が多いので、飲み会などは頻繁にはありません。でも釣り好きの社員が多いので、休みに釣りに行ったり、思いつきで富士山近くのレジャーランドに行ったことはありました！社員同士仲が良いですね。
■同僚／K／入社4ヶ月目／コンストラクションコーディネーター
簡単な仕事から始めて、今はすこしずつ実務を教えてもらっている段階です。未経験でも、ひとつずつ覚えられる環境なので、安心ですよ！
■同僚／H／入社4ヶ月目／コンストラクションコーディネーター
社長のいいところは、いい意味で社長っぽくないところ。仕事についても学ぶことがありますし、プライベートのこともフランクに話しやすい。いわば人生の先輩ですね。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
取締役代表・菊地さんに突撃インタビュー／doda記者
残業が少なくしっかり休めて、安定した収入を得られることもあり8割が既婚者。ワークライフバランスを大切にしたい方も安心して働ける環境が整っています。また、経験に応じて給与もアップするので、常にモチベーションを高く持ちながら働くことができます。
幅広い経験や知識が必要な職種。そのため、覚えることも少なくありません。「経験を積んで稼ぎたい」「手に職を付けたい」など目標をもって働かないと厳しい環境といえるでしょう。
この求人に興味がありますか？