キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
職務内容
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求人要約
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- ビジネスパーソンとして飛躍！起業・独立を目指せる！
- 経営に必要な「人・モノ・金」を身に付けながら成長！
- 年功序列なし！20代活躍中！実力・実績が形になる！
仕事内容
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【ビジネスをつくる、動かす存在へ】人材育成サービスの提案やエンジニアのキャリア支援を行います。
≪当社で手にできる価値！≫ ★人材・組織運営を支援するコンサルタントを目指せる ★IT企業との取引多数！ITリテラシーも高められる ★起業家支援制度で将来は起業・独立も応援 ★実力・実績に応じて上限なしの報酬も可能 ★20代が中心となって活躍中／年功序列一切なし -『起業・独立に興味があるけど、何から始めればいいか分からない』 -『単なる会社員で終りたくない』 -『特別な経験を積みながら一気に成長したい』 そんな想いを形にできるポジションを用意します！ 経営コンサルタントとしてスキル・知識を磨いた上で 将来は起業家として事業・組織のトップに立つことができます。 そのキャリアを支えるため、独立支援制度も用意！ “ビジネスパーソンとしての高み”を目指せる飛躍を手にしてみませんか？ 【◆具体的な業務内容】 法人企業に向けた当社の人材育成サービスの提案や エンジニアのキャリア支援を行います。 同時に経営者目線でのビジネスの扱い方、 収益の考え方、人の育て方など、 「人・モノ・金」を多角的に理解していきましょう。 ≪3ステップで組織にトップを目指す！≫ ▼＜STEP1＞ IT業界や人材ビジネスといった当社の事業を理解しながら、 クライアントにサービスを展開。 顧客・売上の拡大を狙います。 ▼＜STEP2＞ ビジネスを回しながら、収益を生み出す仕組みについて理解を深めていきます。 この考え方を理解することで、 人・モノ・金を動かすマインドも高めていきます。 ──年収1,000万円のライン── この収益を生み出せるようになれば、 経営視点も習得できているはず！ 収益を回し、組織として動かすことで、 さらに拡大していく考え方を養っていきましょう。 ▼＜STEP3＞ 事業責任者として、組織・人員を牽引してください。 さらにその先のキャリアとして、 起業・独立も応援します！（起業家支援制度あり）
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チーム組織構成
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現在活躍中のメンバーはほぼ全員が異業種からの未経験入社です。 当社で初めてマネジメントや経営について学んでいるメンバーも多数！ ＜先輩の前職は？＞ 飲食店店員、雑貨店スタッフ、営業、事務、塾講師、アパレルショップ店員、美容部員など
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組織名称
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・男女比 → 男性50％ 女性50％
・定着率 → 100％（設立以来）
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対象となる方
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★未経験からプロのコンサルへ！目的を持って取り組める方や実績を報酬として還元して欲しい方、大歓迎！
【活躍できる必須マインド】 ◆起業・独立を目指している方 ◆泥臭くても目標達成のために動ける方 ◆推進力を持って前に進める方 ◆変えたい、変わりたいという強い気持ちがある方 ◆粘り強く取り組める方 ◆スピード感のある成長を目指せる方 【活躍できる前職の経験】 ◎人材業界での営業経験 ◎経営や戦略などのコンサルティング経験 ◎人材コーディネーター経験 ◎何かしらの営業経験（法人営業経験者は尚歓迎） ◎販売や接客など、人と接する仕事経験 ◎コールセンターなどコミュニケーションを用いる仕事経験 ※高卒以上、業界・職種未経験歓迎！ ※第二新卒、既卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します。
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勤務地
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■本社／東京都千代田区神田淡路町2-1-401 └都営新宿線「小川町駅」より徒歩1分 └東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩2分 └東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」より徒歩3 ※転勤はありません。
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勤務時間
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■10:00～19:00（実働8時間） ※自分の可能性を高めることに全ての時間を費やせる環境です！ ※原則定時退社で、ムダなく効率的に仕事ができるワークスタイルです！ ※フレックスタイム制も検討中です。
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雇用形態
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正社員
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給与
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■月給50万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収700万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません） ☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。 ☆明確な評価制度あり。個人の頑張りに応じて評価します。 【年収アップイメージ】 年収800万円（未経験入社2年目） 年収900万円（未経験入社3年目） 年収1200万円（未経験入社5年目）
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賞与
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年2回（6月、12月）
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昇給
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年1回（7月）※スキル・実績に応じて大幅な昇給も可能です！
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入社時の想定年収
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年収700万円～1200万円
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待遇・福利厚生
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【各種手当】 ■交通費規定支給（上限月3万円） ■残業手当（全額支給） ■住宅手当（一律で月額2万円を全員に支給） ■資格手当 ■資格取得費用補助 ■子供手当 ■役職手当 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■研修制度（自社内研修完備） ■社員紹介制度 ■社内レクリエーション各種イベント ■定期健康診断（年1回） ■社内表彰制度 ■インセンティブ制度 ■メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ） ■服装自由（オフィスカジュアルOK） ■U・Iターン支援制度 ■資格取得支援制度 ■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇 ■骨髄ドナー休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です。
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社員インタビュー
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■同僚／Fさん／経営コンサルタント
以前からコンサルタント職に興味があり、当社は未経験からチャレンジできる点に惹かれて入社しました。経営や人材に関する知識をイチから学ぶことができ、ビジネス力も磨かれている実感を得ています。
■同僚／Oさん／経営コンサルタント
当社は「終身雇用でずっと働いて欲しい」というスタンスではなく、起業を目指して成長して欲しい！という珍しいスタンスです。だからこそ気兼ねなく起業や独立を目標に、最短距離で成長できています！
■同僚／Tさん／経営コンサルタント
当社は20代が中心ということもあり、困難や壁に当たっても何でも相談でき、乗り越えられる環境です。将来の目標を語り合うことも刺激的で、良い仲間と出会えたとも感じています！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
起業、AI事業、新規事業などチャンスを全員が掴める環境あり！
入社後、まずは経営コンサルタントを目指しますが、このポジションはあくまでも通過点です。経営視点を養うことで、将来的には起業家や事業責任者など経営側に立つことが可能です。ここで得られるメリットはキャリアだけではなく、上限なしの収入も手にできる点も特徴です。キャリア、収入、自身の業務の幅など、多角的な視点でやりがいを感じられるでしょう。
経営を牽引する経営者と、雇われる側の一般社員では考え方が180度異なります。「経営を学ぶ」と単純に表現しても、これまでの常識を覆す必要があるので、難しさを感じるかもしれません。だからこそ、この困難を乗り越えた先に、“経営視点の習得”という価値のある道があるのです。変化や刺激を感じながら自身をアップデートしていきましょう。
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