その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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求人要約
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- 【博報堂グループ】安定基盤の一員に！幅広い知識取得
- 【働き方】新制度導入！フレックスや勤務時間選択可能
- 【キャリア】明確な評価制度！早期の昇給昇格も可能！
仕事内容
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【博報堂G｜販売促進プロジェクト運営・スタッフマネジメント】店舗や販売の経験を活かす！フレックス導入
「今の接客・販売・営業スキルを活かして、ワンランク上のステージへ進みたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 自社で採用・育成したスタッフのマネジメントを中心に、 売上分析・店舗支援・イベント運営管理まで幅広く携わり、 現場の売上最大化を目指す役割をお任せします。 【具体的な業務内容と割合】 ◆ スタッフマネジメント・育成（約5割） ・自社スタッフの採用面談、研修、定期フォロー ・現場での接客・販売指導、勤怠・モチベーション管理 ・一人ひとりの成長支援を通じたチームづくりとパフォーマンス向上 ◆ 売上管理・運営サポート（約3割） ・クライアントとの定例打ち合わせ、実施施策の進捗管理 ・担当店舗の売上データ分析および課題抽出 ・売上目標達成に向けた改善策の検討・実行 ・店舗巡回による売場状況の確認、課題解決に向けたフォロー ◆ イベント運営管理（約2割） ・販売イベントやプロモーション施策の運営・進行管理 ・現場スタッフへの指示出し、当日の運営統括 ・実施結果の振り返りと改善提案 【現場での経験があるからこそ、市場価値の高い『企画・マネジメント』へ活きる】 「店舗での販売・接客」「サービス業」「営業」など、これまで最前線で培ってきた コミュニケーション能力や現場感覚、課題への気づきこそが、 仕組み作りやチーム運営における最大の武器になります。 実務としての管理職経験（店長やSVなど）はなくても問題ありません。 入社後の充実した研修でノウハウをしっかりと補合できるため、 「現場のプロ」から、一から「一生モノのマネジメント・企画スキル」を持つ “プロフェッショナル”へと確実にステップアップしていけます。
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チーム組織構成
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【20代～40代が主役！】 チームワーク抜群の風通しが良い職場です。 当社の自慢は、なんといっても「話しやすさ」と「チームワーク」。 現在は30代・40代のベテラン・中堅層を中心に（約7割）、 フレッシュな20代（約2割強）も加わり、世代を超えて助け合う社風です。
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組織名称
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・男女比 → 男性5.5割、女性4.5割（社内全体での割合）
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対象となる方
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【学歴不問／業種未経験歓迎／幅広い年代が活躍中】販売・接客・サービス、または営業の経験をお持ちの方
＜必須となる経験・スキルの目安＞ ※いずれか一つの経験でもOK！ ・販売・サービス業の経験（アパレル、家電、携帯ショップ、受付など） ・法人営業・個人営業の経験（折衝や提案、顧客対応の経験がある方） ・店舗運営や管理の経験（店長、副店長、SV、エリアマネージャーなど） ◎こんな方にピッタリ ・安定企業で腰を据えて成長したい方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・現場の課題解決や運営改善に携わりたい方 「現場での経験をベースに、さらに市場価値の高いマネジメントや 仕組み作りにステップアップしたい」という意欲を持つ、 次世代のリーダー候補たちが中心となって活躍しています！
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選考のポイント
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【応募後、履歴書職務経歴書のご提出お願いします！】 ご経験はもちろん、入社意欲やお人柄も重視します。 待遇はこれまでの経験・スキル・適性・希望を総合的に評価し決定します◎
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勤務地
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★東京/大阪など全国9拠点で積極募集！ ★当面の間転勤なし ◎勤務地は希望を最大限考慮します ＜本社または各支店での勤務となります！＞ ■札幌支店 北海道札幌市中央区北二条西 ■青森サテライト 青森県青森市安方 ■高崎サテライト 群馬県高崎市栄町 ■水戸サテライト 茨城県水戸市 ■本社 東京都豊島区東池袋 ■静岡支店 静岡県静岡市葵区御幸町 ■梅田支店 大阪府大阪市北区 ■岡山サテライト 岡山県岡山市北区 ■高松支店 香川県高松市寿町 ※転勤サポート制度（事前同意制）あり：転居を伴う転勤は本人の同意を必須としており、 万が一、配属先によって引越しが必要になった場合、引越し費用や手当を当社が負担・支給いたします。 ※年1回キャリアプラン申告書を出し、配属希望を出す機会もあります。
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勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ■フレックスタイム制度あり 【コアタイム】11:00～17:00 【フレキシブルタイム】8:00～11:00、17:00～22:00 （標準的な勤務時間・10:00～19:00） ★2026年4月より、新しく「フレックスタイム制」を導入しました！ 「より柔軟に、自分らしく働いてほしい」 「社員のプライベートや体調も大切にしてほしい」 という会社の想いから生まれた制度です。 朝は少し遅めにスタートして満員電車を避けたり、 夕方は早めに上がって趣味や家族との時間を楽しんだり。 コアタイム（11:00～17:00）以外は、自分のライフスタイルに合わせてスケジュールを調整できます◎
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月あり ※この間、給与や待遇に差異はありません
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給与
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月給25万5,000円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※基本給21万5,000円以上 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月24時間分を、月4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※経験・能力・現職給を考慮の上、当社規定により決定します 【半期に1回の評価面談】正当な評価とサポートで、あなたの成長に伴走します！ ★ちゃんと話せる安心感： 半年に1回、上司と「現在の評価」や「今後の課題」をじっくり話し合えます。 ★納得の評価システム： 頑張りや成果が見える化され、適切な評価や待遇（給与面など）へ繋がる安心の仕組みです。 ★理想のキャリアを応援：「これからどうなりたいか」を会社がキャッチアップし、次のチャレンジを後押しします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■役職手当 ■役割手当 ■業務手当 ■資格手当 ■転勤手当 ■支店管理手当 ■単身赴任手当
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賞与
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年2回（7月・12月）
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昇給
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年2回（4月・10月）
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入社時の想定年収
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年収370万円～年収480万円 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
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社員の年収例
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- 【年収650万円】マネージャー／38歳／経験6年目
- 【年収520万円】支店長／30歳／経験5年目
- 【年収420万円】主任職／27歳／経験3年目
待遇・福利厚生
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＼今年4月より、さらに働きやすい新制度を導入！／ メンバーの「安心」と「柔軟な働き方」をサポートする制度が加わりました。 ========= ■フレックスタイム制度 （コアタイム11:00～17:00）業務や私生活に合わせて出退勤時間を柔軟に調整可能！ ■勤務時間選択制度 （週25～35時間勤務）正社員のまま、ライフステージに合わせて勤務時間を選択できます。 ■奨学金返済支援制度 （30歳未満対象）若手の経済的負担を軽減するため、年間最大10万円を補助します。 ■転勤サポート制度 （事前同意制）転居を伴う転勤は本人の同意を必須とし、引越し費用や手当を支給します。 ========= ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■健康診断 ■各種割引制度 ■研修制度（新入社員導入研修・階層別研修・博報堂グループ研修への参加） ■時短勤務制度 ■慶弔見舞金制度 ■転居費用負担制度（会社規定あり） ■携帯電話貸与 ■賃貸仲介手数料割引制度（30％～50％OFF） ■オフィスカジュアルOK ■社内イベント・懇親会あり
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
シフト制（完全週休2日、平日休み中心）
■祝日休み
※プロジェクトによって変動あり
■年末年始休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇取得可能です ★スケジュールを調整して 1週間ほど旅行に行った社員もいます♪
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社員インタビュー
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■同僚／フィールドマーケティング
前職はホームセンターで販売をしていました。クライアントの希望に沿った提案ができる＆スタッフともコミュニケーションが取れる点に惹かれ、転職しました。人と接することが好きな方にオススメです！
■同僚／フィールドマーケティング
「この人がいてくれてよかった」と言われる瞬間は最高ですね。プロジェクトが無事に進行したとき、スタッフさんやクライアントから「ありがとう」と言ってもらえると、やっぱりこの仕事を選んでよかったと感じます！
■同僚／フィールドマーケティング
わからないことは気兼ねなく先輩に相談でき、中途入社の私でもすぐに馴染めました！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
信頼と実績が支える“挑戦できる安心感”！
以前担当していた案件のスタッフから「いつ戻ってくるの？」といった言葉をかけていただくことがあります。こうした声をいただくたびに、スタッフの皆さんと厚い信頼関係を築けていたことを実感し、嬉しく感じます。 また、自分の接客・販売経験を活かしたアドバイスを行ったスタッフが成長していく姿を見ることができるのも、大きなやりがいの一つです。
BtoBにおけるクライアント対応は、初めての方にとっては戸惑う場面もあるかもしれません。特に、即答が難しいご質問や判断を要する場面では、その場で無理に回答せず、一度社内に持ち帰って確認した上で対応することが重要です。 大切なのは、誠実で丁寧な姿勢を持って臨むことです。誠心誠意をもって対応すれば、たとえ最初は不慣れでも、信頼関係は少しずつ築いていけます。
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