道路旅客・貨物運送（ドライバー・運転手・運転士）
職務内容
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求人要約
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- 医師と一緒に医療を届ける、特別なポジション！
- 未経験歓迎！充実の研修でゼロから学べる
- 異業種からの転職多数。仲間と一緒に成長できる！
仕事内容
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医師に同行し、訪問診療の準備・進行・連携を担う仕事／経験を重ねるほど、任される仕事が広がる
【この仕事の魅力】 ★医師とともに患者様のもとへ向かう ★チームで協力し、一日の診療を進める ★経験を積むほど、任される仕事が増えていく 【どんな仕事？】 医師と往診車に乗り、患者様のご自宅や施設を訪問します。診療に必要な準備をし、医師や院内スタッフと連携しながら、患者様に医療を届ける仕事です。 訪問するのは、定期的に診療を受けている患者様が中心。医師と一緒に地域を回り、訪問先での診療を支えます。 【具体的には】 ■訪問前 患者様の情報を確認し、診療に必要な物品を準備します。 ■訪問中 往診車を運転して医師と訪問。診療に使う物品を用意し、電子カルテへの入力も行います。 ■訪問後 患者様の状況や次の対応に必要なことを、看護師や医療事務へ伝えます。片付けと翌日の準備も担当します。 【入職後は】 先輩と進める研修からスタート。訪問診療の基本を学び、実際の仕事を通して、一つずつ覚えていきます。研修期間は3～6ヶ月が目安です。 初めは教わりながら取り組み、慣れてきたら自分で考えて動く。段階を踏んで仕事の幅を広げられます。 【その先には】 患者様やご家族へのご案内、病院やケアマネジャーとの連絡、訪問順の調整なども担当します。 自分の判断で次の動きにつなげられるようになると、医師や仲間から任される場面も増えていきます。 【1日の流れ】 9：00 出勤・訪問準備 9：30 午前の訪問診療 12：00 昼休憩 13：00 午後の訪問診療 17：30 帰院・院内スタッフへの引き継ぎ 18：00 退勤 【隆樹会について】 隆樹会は2004年の開院以来、20年以上にわたり地域の訪問診療に取り組んできました。現在は40名を超える医師と100名を超える職員が在籍。複数のクリニックで、地域の患者様に医療を届けています。 結果として「東京23区を代表する企業100選」にも選出されました。
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チーム組織構成
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診療アシスタントの平均年齢は29歳。20代・30代を中心に、営業や販売、サービス業など、 異なる仕事から転職したメンバーが活躍しています。 訪問中は医師と協力し、帰院後は看護師や医療事務と患者様の状況を確認します。分からないことを聞き、自分の考えも伝えながら、チームで仕事を進められる職場です。
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対象となる方
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【学歴不問／第二新卒歓迎】医療の現場で、新しい専門性とキャリアを築きたい方を歓迎します！
＜必須条件＞ ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 未経験歓迎。医療に関する資格や経験は問いません。 【こんな方に】 ■人と関わる仕事が好き ■仲間と協力して働きたい ■誰かの役にたっていることを実感できる仕事がしたい 初めての医療の仕事でも大丈夫です。これまでの経験も活かしながら、一つずつ仕事を身につけられます。
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選考のポイント
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面接はお互いのことを知るための機会にしたいと考えています。 ぜひリラックスして、いつも通りのあなたでお越しください！
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勤務地
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【転居を伴う転勤なし】東京都北区・足立区／埼玉県川口市｜希望勤務地を考慮・駅チカ勤務 ▼木村クリニック 東京都北区神谷1-15-9 東京メトロ南北線「王子神谷駅」1番出口より徒歩2分 JR京浜東北線「東十条駅」北口より徒歩8分 ▼いつきクリニック足立 東京都足立区千住2-26-2 EXCEL33 5階 JR常磐線・東京メトロ千代田線・日比谷線「北千住駅」より徒歩3分 ▼いつきクリニック 東京都足立区西新井7-8-11 川口センタービル7階 日暮里・舎人ライナー「西新井大師西駅」より徒歩6分 ▼いつきクリニック川口 埼玉県川口市本町4-1-8 JR京浜東北線「川口駅」より徒歩2分
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勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※入職後しばらくは日勤勤務のみです。 ※仕事に慣れた後は、月1回程度のオンコール当番（ビジネスホテルでの待機）があります。対応時にはオンコール手当を支給します。
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平均残業時間
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月10時間
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雇用形態
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正社員
▽試用期間：6ヶ月 ※試用期間中の条件変更はございません
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給与
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▼月給32万円～+賞与年2回＋インセンティブ ※固定残業代（41,307円／20時間分）を含む。超過分は別途支給いたします。
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賞与
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年2回（7月・12月）
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昇給
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年null回随時※適宜昇給・昇格のチャンスあり
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入社時の想定年収
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年収430万円～440万円（1年目／月給32万円）
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社員の年収例
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- 年収627万円（入職5年目）
- 年収552万円（入職3年目）
- 年収439万円（入職1年目）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月25,000円まで） ■時間外手当 ■オンコール手当（1回10,000円／月1回程度／ホテル待機） ■昇給随時 ■賞与年2回（7月・12月） ■慶弔見舞金 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■研修制度（初期研修、ジュニア教育（OJT）、業務別研修） ■医療費補助 ■健康診断 ■ストレスチェック ■各種予防接種（インフルエンザ予防接種は全額法人負担／その他は社員割引あり） ■制服貸与 ■携帯電話・パソコン貸与 ■社内イベント（自由参加。年末には忘年会・ビンゴ大会を開催）
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休日・休暇
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年間休日：120日以上＋有給休暇の平均取得約13日
■完全週休2日制
（日曜＋他1日）
★年間140日休んだ実績あり！ 5日以上の連休を取得し、旅行を楽しむスタッフもいます。 ■年10回の週3日休み ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■有給休暇（初年度10日～最高20日／取得率89.2％） ■産前・産後休暇（取得・復職率100％） ■育児休暇（取得・復職率100％／男女ともに取得実績あり） ■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Hさん／診療アシスタント／入職2年目
前職は店舗マネージャーでした。今は、医師が次に必要とすることを考え、指示される前に準備できる場面も増えました。自分の動きで診療がスムーズに進む実感が、この仕事の面白さです。
■上司／Iさん／診療アシスタント／入職3年目
ホテル勤務で身につけた、相手や場面を見て動く力が活きています。医療は未経験でしたが、今では予定外のことが起きても、周りと情報を共有しながら落ち着いて対応できるようになりました。
■上司／Hさん／診療アシスタント／入職7年目
現在は、診療アシスタントとして診療全体を見ながら、医療連携部門の仕事にも携わっています。経験を重ねるほど、新しい役割にも挑戦できることが面白いです。希望休も活用でき、家族との時間も大切にできています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
医師と現場へ。できることが増えるほど、仕事が面白くなる。
患者様に合わせて準備したことが、診療中に役立つ。自分の行動で医師が動きやすくなり、一日の診療が進んでいく。そんな手応えを感じられる仕事です。経験を積むほど、患者様やご家族へのご案内、訪問順の調整など、任される役割も広がります。できることが増え、チームの中で頼られる喜びがあります。
訪問先によって患者様の状況が違うため、必要な準備も変わります。初めは医療用語や物品の名前を覚えることも必要です。分からないことは先輩や医師に確認し、一つずつ身につけていく。その積み重ねが、現場で落ち着いて動ける自信になります。
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