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機械設計-プラント機器・設備設計

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栄光テクニカルサービス株式会社
川崎市川崎区, 日本¥4,500,000 - ¥10,000,000 /年2ヶ月前
正社員

職務内容

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求人要約

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  • 【設立50周年】安定感抜群のエンジニアリング企業
  • 【高収入】月給最大55万&賞与4.2ヶ月+α
  • 【働きやすさ】完全土日祝休み×スムーズな連携体制
弊社が手掛けているのは、 原子力や火力、水力などの「発電プラント設備」や「ライフライン設備」など、私たちの暮らしに欠かせない設備たち。 設計から製作、施工までをワンストップで担当しています! >>>高収入 ━━━━━━━━━━━━━━ 給与のスタート額は月給30万円~55万円と、幅広いレンジでご用意! もちろん昇給や昇格もあり、実績に応じてどんどんベースUPしていくことが可能です。 賞与も“年2回&計4.2ヶ月分”+α 一人一人の頑張りは、給与でしっかりと還元します。 >>>プライベート重視派の方にも ━━━━━━━━━━━━━━ 稼げるだけでなく、”完全週休2日制の土日祝休み”で【年間休日は125日以上】 腰を据えたメリハリある働き方が手に入ります。 こうした待遇を得られるのは、機械や配管の設計経験を持つあなたのみ。 これまで培ってきた設計の経験をより専門性の高いプラント設備分野で活かしてみませんか? 社会に欠かせないインフラを支える仕事だからこそ、長期的なキャリア形成と安定した収入を実現できます。 設計者として次のステージへ進みたい方からのご応募をお待ちしています!

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仕事内容

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<賞与年2回×計4.2ヶ月+α支給>原子力・火力・水力等といった発電プラント設備の【設計・施工管理】

発電プラント設備における機械や配管、電気などの「設計」および「施工管理」を主にご担当頂きます。 安定した電力供給を支える一員として、クライアントのニーズに応える、安全で効率的な発電プラントづくりがミッションです! 【業務の流れ】 ▼要件や仕様などクライアントニーズの把握 ▼現場調査 ▼エンジニアリング(設計・施工管理など) 報告・連絡・相談を密に行いながら、グループで作業を進めていきます。 チーム体制のため、もし何かあった時にも相談しやすく安心です。 【取り扱い設備】 水処理プラント設備/原子力プラント設備/火力プラント設備/水力プラント設備/化学プラント設備/石油プラント設備/衛生・空調設備 など 経験を積まれてきた方は即戦力としてご活躍いただけます。 ★ゆくゆくは・・・ グループリーダーやマネージャー、部長へのステップUPも可能! キャリアに応じて収入もどんどん上げていけます。 ========== <年収例> プラント設備【設計製図技術者】【施工管理技士】 30歳:約650万円 40歳:約800万円 (※施工管理技士は上記の計画や設計ができ、且つ、現場管理ならびに工程管理ができる人が施工管理技士と考える。)

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チーム組織構成

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―――――――――――――――― モチベーションUPにも注力 ―――――――――――――――― メンバー間のコミュニケーションを大事にしている当社では、「社員旅行」「食事会」などの社内イベントを実施中! ●“遊ぶときは思い切り遊ぶこと”が、仕事のパフォーマンス向上に繋がる ●互いのパーソナルな部分にも触れていくことで信頼関係がより強固に ⇒業務もストレスなく円滑に進められるように こうした考えから、社員同士での交流の場を会社として提供。待遇面を整えるだけでなく、社内の雰囲気から“働きやすさづくり”に力を入れています。

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対象となる方

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◆CADスキルや機械・配管の設計(補佐)経験がある方など◆スキルUPを目指す方【実務経験者は尚歓迎】

【必須条件】 ・工業高校機械科卒または同等以上 ・CAD操作スキルを熟知している方 ・JISによる設計・製図方法を熟知している方 ・機械や配管の設計または設計補佐の経験(3年以上) ★実務経験がある方は優遇! 【優遇資格】 ・CAD利用技術者1級 ・管工事施工管理技士 ・電気工事施工管理技士 ・電気工事士 ・その他関連資格 ………………………… こんな方を求めています! ………………………… □技術力・向上心の高い方 □チームワークやコミュニケーションを大事にできる方 □周囲への気配りや目配りができる方 □業務に対して意欲的に取り組める方 □大幅年収UPやキャリアUPを目指している方

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勤務地

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【本社】神奈川県川崎市川崎区浅田四丁目16番地13 栄光ビル ⇒JR鶴見線「武蔵白石駅」より徒歩8分

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勤務時間

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9:00~17:30(実働7時間45分/休憩45分)

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雇用形態

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正社員

※試用期間2ヶ月あり(同条件)

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給与

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月給30万円~55万円+諸手当+賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮した上で決定 ※残業代別途全額支給

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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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■残業手当 ■通勤手当 ■家族手当

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賞与

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年2回(7月、12月) ★5.7ヶ月分支給実績あり

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昇給

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年1回(4月)

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入社時の想定年収

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年収450万円~1000万円

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社員の年収例

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  • 月給30万円~55万円+諸手当+賞与年2回
  • <年収例>30歳:約650万円/40歳:約800万円
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待遇・福利厚生

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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■定年制度(60歳/延長あり)

【喫煙について】 ・社内全面禁煙 ・就業時間内 喫煙厳禁

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休日・休暇

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年間休日:125日以上

■完全週休2日制

(土日)

■祝日休み

■有給休暇

(10日~)※入社6ヶ月以降に付与

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社員インタビュー

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■同僚/設計スタッフ

自分の知識を活かせること、そして会社の楽しそうな雰囲気に惹かれて入社。日々の仕事を通して、自分のスキルUPを実感できるのはすごく嬉しいですね。ゆくゆくは自分の名前が残るような仕事をすることが目標です!

■同僚/設計スタッフ

機械設計の仕事は好きでしたが、あまり昇給できないことがネックで転職を決意。今は成果をちゃんと還元してもらえるこの環境に満足しています!またお休みも安定して取れるので、今後も無理なく働けそうです。

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取材レポート

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■会社・事業の優位性は?

長年の信頼と技術で築く、確かな「安定」と「安心」

【社会貢献を実感できる瞬間】 手がけるのは、社会に必要不可欠なインフラである発電プラント設備。自分の手でエネルギー効率の向上や安全性の確保に貢献できるというのは、この仕事だからこそ味わえる特別なやりがいです。また関わった設備が実際に稼働し、電力供給に寄与している様子を目の当たりにした際の達成感もひとしお。人々の暮らしを支えている実感を得ながら、モチベーション高く取り組めるでしょう。

【技術的な難易度の高い業務】 一方で、発電プラントの設計・施工管理には深い専門知識と高い技術力が求められます。最初は新たに覚えなければいけないことも多く、ある程度の経験を持つ方でも業務に慣れるまでは時間がかかるかもしれません。ですがそのハードルを乗り越え、専門性の高いスキルを身につけられた時、今までよりも業務をスムーズにこなせた時の成長の実感は格別。努力した分だけ自分の糧となる仕事です。

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