その他個人営業
職務内容
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求人要約
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- 【YouTubeで人気】三浦会長が経営する企業！
- 【高額インセンティブ】2年目から年収2200万円！
- 【MVP制度】高級時計、商品券100万円分を贈呈！
仕事内容
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【9割が未経験スタート！】買取のルート営業（テレアポ・飛び込みなし）・店舗にて買取
ルート営業として、ご予約いただいたお客様のご自宅を訪問し、不要になったモノの査定・買取をお任せします！ また、店舗スタッフも兼務します。 【ルート営業】 ◎アポイントがあるご自宅へ訪問！ （テレアポ・飛び込みなし） ◎訪問先は、すでに「査定してほしい」と 問い合わせのあったお客様 ◎1日の訪問は平均4、5件、 1件あたり約1時間の丁寧な商談！ ◎大切な品物をお預かりし、 お客様へ価格をお伝えします。 ◎買取後、社内にて買取した商品の仕分けや 検品、買取金の精算、翌日の訪問準備をして完了！ 【店舗スタッフ】 ◎来店されたお客様の対応 ◎お客様が持ち込んだ商品を受け取り、査定 ◎買い取った商品の整理・仕分けなど ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からでも稼げる、”3つのポイント” ━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ 【 1 】安心の研修制度で、9割が未経験スタート ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■研修施設（東京）にて、1週間の座学研修 ■ビジネスマナー・実務指導 ■先輩社員同行のもと、2ヶ月の実践形式研修 ■「2ヶ月だと不安…そんな方に向けて！」 →研修は最長4カ月（店舗スタッフは6カ月） まで延長OK！ ■一人で商談できるようになったら独り立ち ■希望を考慮した、配属先の決定 ■「営業時間内」に勉強会・フォローあり →営業スキルも知識も継続的にアップデートできます！ 【 2 】市場規模3兆円！圧倒的な業界成長率 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■14年連続で拡大・市場規模は3兆円 ■全国11拠点を展開、買取店舗200店舗 →来年は300店舗へ増店予定！ 【 3 】1800万円以上の高インセンティブ制度 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■評価制度の変更で、全員の給与が300万円UP ■制度変更後、社員の出戻り増加 →稼げる仕組みを毎年アップデート！ 評価制度が気になる方は、 ぜひ面接にお越しください！
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チーム組織構成
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★未経験スタートが約9割★ 20代～30代の若手メンバーが男女共に活躍しています！ ■前職 ◎美容師 ◎不動産 ◎TVの制作 ◎接客業 ◎飲食店 ◎警備員 ◎ホスト ◎先生
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組織名称
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・男女比 → 6:4（男性:女性）
・年齢構成 → 20代～30代
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対象となる方
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【未経験歓迎】★40歳までの方／”本気で稼ぎたい方”、”未経験だけど稼ぎたい気持ちだけはある”
■普通自動車免許（AT限定可） ※ル－ト営業は必須。店舗スタッフはお持ちでなくてOKです！ ★専門知識は入社後に学べます！ ★高卒・第二新卒歓迎/学歴不問！ ＼実際の志望理由は…？／ ◎早く年収1000万円を稼ぎたい ◎心機一転、新しいことに挑戦したい ◎欲しいものや、叶えたい夢・目標がある ◎人生大逆転をねらっている ◎人生の転機に合わせて稼ぎたい ◎趣味など得意ジャンルを活かしたい →扱う商材が広いので、自分の得意なことを活かして活躍することもできます！ 「やりたいことが見つからない…」 といった方もOK！入社後に叶えたい目標を 見つけた方もいます。 まずはお気軽にご応募ください。
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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「面接」ではなく「面談」という形式で行います。気軽にお越しください！ また、明確な評価制度や、未経験でも稼げる理由を特別にお伝えします！
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勤務地
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★転勤ナシ！U・Iターンも大歓迎 ★社用車で直行OK、社用車での通勤可 （ガソリン代・駐車場代経費精算可能） ★希望によって将来的に各拠点への転勤もOK （引越し・住宅サポートも相談に応じます！） 【買取店舗】 三鷹店 武蔵境店 全国の買取店舗 ※以下、「勤務地一覧」をご参照下さい。 ※ご入社後、東京都の三鷹店もしくは武蔵境店で研修を行います 【出張買取 営業所】 ■仙台エリア 宮城県／仙台支店 ■関東エリア 千葉県／千葉支店 東京都／新宿支店、お台場支店、池袋支店 神奈川県／横浜支店 埼玉県／大宮支店 ※2025年7月オープン ■関西エリア 大阪府／大阪支店 ※2023年4月移転オープン ■北海道エリア 北海道／札幌支店 ■中部エリア 愛知県／名古屋支店 福井県／福井支店★積極採用中 ※2026年9月オープン【オープニングスタッフ募集中】 入社時期・研修内容の詳細はお気軽に面談でご質問ください。 「立ち上げメンバー」の実績は、次の新店舗展開で真っ先に声がかかるポジションです。 ■九州エリア 福岡県／博多支店 ※2023年5月オープン ※勤務地はご希望を考慮いたします。
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勤務時間
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10：00～19：00（所定労働時間8時間） ＼遅くとも20時退社を徹底／ ◎勤務時間ではなく、結果で評価する文化 ◎効率よく稼ぎたい方に最適な環境 ◎結果を出せば、休暇も時間もコントロールしやすい環境 ◎集中して働き、定時後はプライベートも充実させるメンバーの集まり
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
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給与
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■月給30万円～80万円+インセンティブ+諸手当 ※固定給あり／経験・能力・知識を考慮し、決定 【インセンティブ制度】 ＼インセンだけで1800万円の社員在籍／ ◇納得度100％の評価基準を全員に公開 ◇成果は1円単位で反映 ◇前職比年収7倍UPの社員も在籍 ◇制度変更により、平均年収+300万円（前年比） 【稼げる仕組み】 ＼テレアポ・飛び込み営業一切なし／ ＼アポイントは別部署取得、100％反響営業／ ◎HERMES／LOUIS VUITTON／CHANEL CHROME HEARTS など人気ブランド中心 ◎1件で数10万～100万円超の取引実績 ◎頑張った分だけ、インセンティブに直結 【インセンティブ+αの報酬制度】 ＼売上向上キャンペーン制度／ ＼MVP制度／ ■営業成績優秀者に賞金支給 ■月間優秀支店に賞金支給 ■半期・年間最優秀者に表彰と賞品贈呈 ■2023年MVP：高級時計贈呈 ■2024年MVP：商品券100万円分贈呈 ■2025年MVP：HERMESのバッグ 高級時計、商品券100万円分贈呈 ■その他表彰・ブランド品・金貨の贈呈
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■店舗 →店舗は目標達成金制度によるインセンティブを支給 ※実績に対してのインセンティブの基準を明文化して、全スタッフに共有しています。
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賞与
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年null回※去年からインセンティブ制度が変更になりました！社員の平均年収が300万円UPしています！
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昇給
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年null回営業：年4回(3カ月に1度、昇給査定を実施) 店舗：年2回(6ヶ月に1度、昇給査定を実施)
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入社時の想定年収
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年収1000万円以上／（月給30万円＋インセンティブ）
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社員の年収例
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- 【年収モデル（全員1000万円以上）】
- 年収2200万円／入社2年目（28歳）月給40万円＋インセンティブ
- 年収1800万円／入社1年目（26歳）月給35万円＋インセンティブ
- 年収1500万円／入社2年目（30歳）月給35万円＋インセンティブ
- 年収1200万円／入社3年目（32歳）月給38万円＋インセンティブ
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 （雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険） ■交通費支給 ■インセンティブ制度（奨励金支給） ■研修費用全額会社負担 ■社員割引（ブランド品・宝飾品など） ■社用車通勤OK（社用車関連費用全額支給） ■住宅手当あり（規定有） ■出張手当 ■健康診断 ■食事会・イベント ■キャリアチェンジ制度完備 営業→店舗買取、販売事業部→法人部 コールセンター事業部などへの異動も可
■稼ぎながら、いつか自分の事業を持ちたい人へ トリアイナには、社内ベンチャーコンペとして 「TORIAINA VENTURE CHALLENGE」が あります。 最優秀者には、 ・事業予算5,000万円～1億円 ・社内ベンチャー設立の権利を付与 「いつか起業したい」が、会社にいながら 現実になる環境です。 営業で稼ぐ力を身につけながら、 事業家としてのキャリアも同時に築けるのが トリアイナの特徴です。
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休日・休暇
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■週休二日制
（配属先によって変動あり）年間平均週2日休み、最低でも月7日以上のお休みになります。
■年末年始休暇
（2025年度：9日）
■GW休暇
（2025年度：4日）
■夏季休暇
（2025年度：4日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（月に1日は取得することを奨励）
＼成果とプライベートを両立できる環境／ ・年々残業時間を削減し、効率的な働き方を推進 ・社員の声を反映した、働きやすい環境 ・ライフステージが変わっても、長く働ける安心の環境
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社員インタビュー
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■同僚／Oさん／ルート営業／入社2年目／21歳（前職：フリーター）
年功序列など関係無く、自分の頑張りが給料に直結するのでやり甲斐しかありません！
■同僚／Eさん／Q：収入が上がって変わったことは？
正直、自分がロレックス買うなんて思ってなかったです。でも、ここで働いて夢が現実になりました！ 今は次の目標として、マンション購入を目指してます！頑張った分だけ稼げるのは、本当にやりがいがあります！
■同僚／Mさん／Q：この会社のココが好き！というポイントは？
社長や役員などの上層部も、僕の頑張りをしっかり見てくれるところです。買取りの成果はLINEに流れるのですが、会長が僕の成果にリアクションしてくれたり…。とてもモチベーションになっています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
困った時でも「繋がっている」安心感。
日々の頑張りや実績はもちろん、社員一人ひとりの適性や人柄まで配慮している同社。一方的に昇進などを押し付けることはないので、自分らしいキャリアを築くことができます。お客さまから「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることも多いです。 ルート営業も店舗スタッフも、お客さまからの信頼を得ることで、「この商品もお願い」と多くの商品を任せてもらえることもあります。丁寧な対応が活躍のカギです！
扱う商品の幅広さ、種類の多さに戸惑うかもしれません。そこは多くの未経験者を育ててきた同社の経験があるのでご安心ください。基礎部分から細かいコツ・ポイントまで、しっかり学べます。これは個人の頑張りだけでなく、支店・チームごとの協力姿勢も大切にしている同社だからできること。独りよがりにならず、先輩や仲間からも学ぼうとすれば自然と成長できます。
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