受付
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】20代～30代の若手中心に活躍中
- 【手厚いサポート】スキル・希望に適した業務をお任せ
- 【労働環境】完全週休2日制／長期も連休OK！
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仕事内容
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【未経験歓迎！成長をサポート】大手キャリア・有名企業のPRや、お客さまの受付対応など
お客さまのご要望をくみ取り、ニーズにマッチした商品をご提案！ 大手キャリアなどのプロモーションのお仕事をお任せします。 人気商品の魅力をお客さまに伝えましょう。 ―――――― ★あなたに合った業務をお任せします★ ・大手キャリア商品のPR、お客さまへの販売・ご提案 ・消費者のニーズを調査する市場リサーチ ・受付、電話でのお客さま対応 など ※選考を経て決定します ―――――― ★例えばどんな仕事があるの？★ 【CASE 1】受付や電話応対でサポート お客さまへの対応や管理を中心に、商品提案に必要な書類作成、 資料準備などのサポート業務をお任せします！ 【CASE 2】PRで売上UPに貢献 思わず手に取りたくなるような商品のPOPを作成したり、 お客さまの目に留まるような商品の配置などを考えたり… 集客と商品の売上UPを目指した販促企画も担当可能です！ ―――――― ★先輩たちも未経験スタートだから安心★ 当社の社員の90％が中途入社。 営業、不動産業界、スマホ販売、アパレル、職業訓練に通っていた人など、 さまざまな前職の先輩が活躍しています。 なにからすればいいんだろう…と不安に思うかもしれませんが 全員が同じように通ってきた道。 仕事の悩みを共有できる仲間がいるので、安心して取り組んでいただけます！ 「同期入社の仲間と一緒に成長できる」 「先輩との距離が近く、なんでも相談しやすい」 「仕事後の自由な時間ができて嬉しい」 と、多くの社員が実感しています！
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チーム組織構成
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＼若年層活躍中！定着率95％／ 20代・30代が中心になって活躍中！ 楽しく働いてほしいという想いもあり、 メリハリをつけて楽しく働けます！ ＼安心できる職場です／ それぞれの勤務先によって雰囲気や人数は異なるものの、 会社全体に共通しているのは『風通しの良さ』。 フレンドリーな社風のなかで、 上司や先輩に気兼ねなく相談することができる環境です。 ◎今回は5名以上の大型採用！ ◎女性管理職活躍中！
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組織名称
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・定着率 → 95％
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対象となる方
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【正社員デビューOK・未経験◎・学歴不問】35歳以下面接確約！人と話すことが好きな方をお待ちしてます
＜35歳以下の方限定求人＞ ■学歴や職歴は一切問いません！ ■全員面接確約します！ ＼こんな方にぴったりのお仕事です／ ・人と話すことが好き ・プライベートを大切にして働きたい ・都内へ上京したい ・正社員として安定して働きたい ◎業界職種未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎学歴不問 ◎社会人デビューOK ◎上京したい方歓迎
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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【人柄重視の採用をします】 これまでの経歴ではなく、これからのポテンシャルが何より大切。 学歴やこれまでの経歴は関係ありません。 難しい動機も不要です。面接では素直な気持ちを伝えてください。
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勤務地
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【転勤なし・直行直帰OK】 ★全国に勤務地あり・希望に応じて配属します！ ■本社 東京都渋谷区代々木1-57-2 ドルミ代々木10F ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分） ※配属先によって異なる可能性あり ＼残業はほとんどなく基本定時退社です／ 時間の管理を徹底しているため、残業はほとんど発生しません。 アニメやゲームなどの趣味を楽しんだり、語学を学んで自分磨きをしたり、スポーツや音楽活動を楽しんだり、プライベートの時間を充実させてくださいね。
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平均残業時間
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月10時間未満
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給23万円以上＋賞与＋各種手当 ※スキルや経験によって優遇いたします！ ＼幅広いキャリアが広がっている／ 営業や人材育成など、将来的にキャリアチェンジを目指すことも可能！ 転職せずに自分自身の可能性を広げることができます。
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賞与
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年1回（業績による）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収300万円以上
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社員の年収例
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- 年収370万円（24歳／入社1年目）
- 年収410万円（28歳／入社2年目）
待遇・福利厚生
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■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格取得支援制度 ■健康診断 ■服装自由 ※勤務地による ■バースデー手当（誕生月にお食事代をプレゼント） ■出産祝い金 ■U・Iターン支援あり（引っ越し代の補助）
＜社員の上京を手厚くサポート！最大30万円支給＞ ■上京サポート制度 最大30万円支給（賃貸契約費用・引っ越し費用を負担します） 県外から上京したい方へのサポートに力を入れています！ 提携する不動産会社があるため、契約費用を抑えた引っ越しが可能。 実際に3名の社員が上京しています。 ＜経験に応じた研修体制＞ ■入社時研修 最初は業界について、店舗での対応、コンプライアンスなど基本的な研修を実施。 ご経験のレベルや配属先によっては研修を割愛する場合もあります。
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（シフト制）※勤務地によって土日休みあり
■祝日休み
※勤務地による
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＼ワークライフバランスを実現しよう／ ■原則定時退社！残業は月10時間未満 ■年休120日以上・シフトも柔軟 ■5日間以上の連続休暇OK（連休で海外旅行を楽しむ社員も！） 個人の勤務状況を考えてシフトを組んでいるため、休日の予定が立てやすい環境です。 プライベートと仕事が充実する福利厚生も魅力的。
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社員インタビュー
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■同僚／先輩
もともとは茨木に住んでいましたが、手厚い上京サポートに魅力を感じ、入社を決意。引っ越し費用や賃貸の契約費用を会社が負担してくれたので安心して上京できました。憧れの都内で充実した生活を送っています！
■同僚／先輩
楽しく仕事をすることはもちろん、プライベートの時間を大切にしている仲間が集まっている会社だと感じます。気の合う人と一緒に働けることで、充実した社会人生活を送れています！ぜひ一歩踏み出してみてください！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
相手の顔色を伺うストレスとは無縁の環境。
人と接する機会が多い仕事だからこそ、お客さまから「ありがとう」と直接声をかけてもらえることが、大きなやりがいとなります。未経験からのスタートで不安もあるかもしれませんが、経験豊富な先輩がそばにいるので安心して取り組めるでしょう。 また、日々の頑張りを認めてもらえる環境があるため、自身の成長を実感しながら働けます。自分らしく働けるのは、同社ならではの魅力です。
未経験からのスタートであれば、最初はなにもわからないのが当たり前。だからこそ前向きに学ぶ姿勢を持って取り組みましょう。その姿勢があれば、会社も全力でサポートしてくれます。 努力して取り組んでいれば、自然とスキルは身についていくもの。先輩の動きと対応方法を見て学び、自分のスキルとして習得していきましょう。
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