食品・飲料営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】免許取得支援や運転講習もあり◎
- 【モチベUP】評価はプロセスで決定&賞与年4回
- 【安定基盤】プライム上場のエスフーズグループ
仕事内容
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【上場グループ企業／既存顧客中心】国産ホルモン卸の全国トップ企業で焼肉店への営業をお任せ！
株式会社PFCは、国産牛ホルモンの仕入れ量で全国トップクラスを誇る食肉卸会社です。 東証プライム上場のエスフーズ株式会社グループとして 盤石な経営基盤を持ち、現在関西・東京を中心に急拡大中！ 【具体的な仕事内容】 …………… 取引先の焼肉店（既存顧客）を定期的に訪問し、 お肉の配達・ご提案をおこないます。 ■担当顧客へのお肉の配達・納品 ■近況や仕入れニーズのヒアリング ■新商品・旬のホルモンのご案内 ■メニュー開発のアドバイス・提案 ■新規開店店舗への挨拶営業（ルートの合間に対応） など。 【ルート営業のある1日の流れ】 ▼9時~ 営業全員で、荷物の準備・積み込み ▼12時~ 社員食堂があり毎日おいしいランチが食べられます ⇒昼食補助あり♪ ▼13時~ 配達(1人15店舗~30店舗) ▼17時~ 帰社(片付け・日報入力・発注作業) ▼18時頃 退社 【キャリアアップも叶える！】 1年目：まずは基礎から！ 先輩の同行や研修を通じて、 商品知識・基本的な営業フローを習得 ↓ 3年目：一人前のプロへ！ メイン担当として既存顧客を担当。 新規開拓を進めたい方も挑戦できます！ ↓ 5年目：組織を引っ張る存在へ！ チーム全体の数値管理や戦略立案。 マネジメント領域へ進出！ ＼ここがPOINT／ ◎営業経験が活きる PFCは「売上額」ではなく「1日の提案件数」などの プロセスを評価の中心に置いています。 自分の行動量がダイレクトに評価されるため、 フットワーク軽く動ける方にぴったりです。 ◎社会人経験5年以上であれば、 入社時から月給32～35万円スタートが目安。 年功序列ではなく、即日「経験ぶんの評価」から始められます。 その後の昇格も半期ごとの評価で判定され、 主任になれば月給がさらに約5万円上がります！
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チーム組織構成
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年齢層：20代~40代の男性が中心 中途入社率：100% └大阪から異動した方が6名、現地の方が8名の14名で活動中！ 先輩の前職：ディーラ―や金属の加工など、異業種からの転職者が多数活躍中！ 面倒見の良い先輩ばかりなので、安心して飛び込んできてください！
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対象となる方
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【第二新卒歓迎／学歴不問／未経験OK】★面接1回／肉好き大歓迎！頑張りを給与に還元します！
☆未経験歓迎 ☆ブランクありの方も大歓迎 【必須条件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ※免許取得支援もあり！ 普通自動車免許をお持ちでない方も、お気軽にご応募ください。 【歓迎要件】 ■営業経験のある方（業種不問） ■飲食・販売・接客など、対人スキルを積んできた方 ■食品・食肉業界での経験がある方 【こんな方と働きたい】 ■自分のキャリアに向き合い、目標を持って動ける方 ■挨拶・報連相を大切にできる方 ■体を動かすことが苦でない方 ■成長中の会社で早期にポジションを掴みたい方
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選考のポイント
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【人柄・ポテンシャル重視の採用です！】 面接では「志望動機の完成度」より、「自分のキャリアをどう考えてきたか」を重視しています。これまでの経験とこれからやりたいことをありのまま話してください！
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勤務地
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【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤可能／U・Iターン歓迎／交通費全額支給】 ★大阪本社・支社または東京支社（千葉県船橋市）の配属です。 ■本社 大阪府大阪市住之江区泉2丁目1-80 ※駐車場なし／近隣のコインパーキングを利用 ■大阪支社 大阪府大阪市西成区北津守1丁目8-88 ※無料駐車場有 ■東京支社（2025年5月に開業！） 千葉県船橋市高瀬町６ エスフーズ東京支店・船橋工場内 ※無料駐車場有
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勤務時間
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9：00～18：00 （実働8時間／休憩60分） ★近年は残業時間を削減するため、システム化を推進。 日報やお客様情報はスマホで入力できるので、 スキマ時間を有効活用できます！
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平均残業時間
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月10時間程度★ 社長が「早く仕事を終えて帰りなさい」という方針なため、業務が終われば定時前退社もOK！
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雇用形態
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正社員
試用期間なし
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給与
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【経験者は月給32万円以上スタート】 ＜経験者＞ 月給32万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（年2回）＋インセンティブ（年2回） ※上記月給には、固定残業代30時間（5万8100円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ＜未経験者＞ 月給26万5000円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与（年2回）＋インセンティブ（年2回） ※上記月給には、固定残業代30時間（4万8500円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ★ココに注目★ 入社1年目に昇格している人は全体の約70％！ 頑張り次第でスピード昇格が可能な当社。 2年目以降も予算達成率100％以上の社員がほとんどで、 3カ月～4カ月安定的にそれをキープできていれば 次年度の昇格しやすい環境です！ ※現在の平均値より算出 ◆頑張りはきちんと還元します 社長が元営業だったため、頑張りはしっかりと給与で還元する社風です。 真面目にコツコツと仕事に取り組んでいただければ、着実に収入UPに繋がる環境です！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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＜半年に1回（3月・9月）のインセンティブ賞与もあり＞ 1日4件へ提案するという行動面での目標を達成すれば、 半年に一度インセンティブ賞与として還元！ 数字面での目標は、インセンティブに反映しています。
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賞与
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年2回賞与 年2回（6月・12月） インセンティブ 年2回（最大50万円／半期）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収370万円～450万円
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社員の年収例
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- 年収450万円／入社半年
- 年収600万円／入社2年（チームリーダー）
- 年収800万円／入社4年（グループリーダー）
待遇・福利厚生
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■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■固定残業代（30時間／月を超過した場合、別途全額支給） ■役職手当 ■報奨金 ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金（401k） ■職場つみたてNISA奨励制度 ■マイカー通勤OK ■研修制度充実（毎週開催） 食肉の業界では10年で1人前と言われますが、当社では3年で1人前になれるよう、育成に力を入れています。 ■入社祝い金あり（入社2カ月目に3万円のギフトカードを一律支給） ＼＼ 利益は社員に積極還元！／／ ■社員食堂（昼食補助あり！） ■社宅制度（空きがあれば利用可能です◎） ┗家賃は大阪は半額負担。（単身のみ） 【東京の例】家賃：8万3000円 会社補助：3万5000円、自己負担額：4万8000円になります。 ■家族焼肉制度（食事代は会社負担） ┗2カ月に1回、前年同月より利益が上回った翌月に、 お客様やグループ会社が運営する高級焼肉店へ、家族と一緒に食事に行くことができます！ ■お肉の社販（最高A5ランクの黒毛和牛もお得に◎） 福利厚生は社員の希望や意見も取り入れながら、 これからもアップデートしていきます！
■リゾートホテル優待（ダイヤモンドソサエティ） ■ポロシャツ＆ジャケット支給 ＼PFCの安心のサポート体制／ ■ビッグブラザー面談制度（新入社員フォロー） ■コンプライアンス研修 ■ジョブローテーション制度など
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休日・休暇
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年間休日：120日（110日＋有給日＝年間合計120日）
■完全週休2日制
（水・日・祝） ※祝日のある週は水曜出勤
■年末年始休暇（4日間） ■GW休暇（4日間） ■夏季休暇（4日間） ■有給休暇（連続休暇の取得も可能！） ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■特別休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／営業職／好きなお肉の部位：ラムシン
前職の年功序列体制に疑問を感じ、転職を決意！行動面と数字面の両方を実力で評価してくれるので、早期キャリアアップが叶うことに魅力を感じています。ラムシンは入社して初めて食べましたが、衝撃の美味さでした！
■同僚／Bさん／営業職／好きなお肉の部位：マルシン
「お客様にとってメリットのある提案は何か…？」頭を悩ませる時もありますが、「ありがとう！おかげで店の売上が上がったよ」と感謝の言葉をもらった時は、思わずガッツポーズするほど嬉しいです！
■上司／Dさん／営業職
弊社が大切にしているのは、「誠実さ」です。社長もよく口にする言葉で、嘘をつかない、自分のキャリアや将来にしっかり向き合える人を求めています。まずは、職場見学やオンライン面談でお気軽にお話しましょう！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
働きやすさもキャリアもどっちも叶う！
お客様への提案が成約につながったとき、焼肉店のオーナーに感謝されたとき…そういった手ごたえが、日々のやりがいになっているそうです。同年代の仲間が多く、チームで前向きに働ける雰囲気も社員から好評でした。 「愚痴を言う人がいない」という声が自然と出てくるのも、同社の特徴です。また、頑張りが給与にダイレクトにつながる環境は、成長志向の強い方にとって魅力ポイントとなるでしょう。
焼肉店のオーナーや店長と向き合う営業は、時に難しい交渉や要望への対応が求められることも。またお肉の配達では5～10kg程度の荷物を持ち、階段を使って納品する場面もあるため、ある程度の体力は必要でしょう。 しかし、しんどいルートもうまくいかない日も、向き合い続けた姿勢はプロセス評価として還元。がんばりと報酬が比例しているので、納得感を持って働けます。
この求人に興味がありますか？