販売員・接客・売り場担当
職務内容
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求人要約
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- 事業成長中のプライム上場企業◆賞与実績4.5カ月
- 主任平均年収530万円！店長は年収800万円超可能
- 次年度から年間休日120日◆最大12日連休可能
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仕事内容
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【収入も待遇も休日も今よりUP！】食料品各部門で、接客販売・売場づくり・在庫管理などをお任せします。
＜経験や希望に応じて、いずれかの部門へ配属＞ ・精肉部門（お肉） ・鮮魚部門（お魚） ・青果部門（お野菜・フルーツなど） ・デリカ部門（お惣菜・ベーカリーなど） ・グロサリー部門（加工食品・日用品・生活雑貨など） ★基本的に、経験が活かせる部門に配属します ◆具体的な業務内容 …… ■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品出し・在庫管理 ■数値・人員管理 ■レジ業務 ■調理 など ★経験が浅いうちから、アイデアを活かせる！ 売場づくりは担当に一任されており、自由度高くつくることが可能。 「こんな配置なら見やすいかな？」 「ハロウィンの時期だから、イラストなど店舗の装飾にその要素を入れてみよう」 「地元の銘菓を置けないか、バイヤーに提案してみよう」 など、あなたのアイデアをすぐ現場に反映できます。 経験の浅いスタッフも売場づくりを任されるため、全員が主体的に楽しみながら仕事に取り組んでいます！ ◆研修制度 …… 人材育成が現場任せにならないよう、各種研修制度を整えています。 未経験の方からベテランまで、すべてのスタッフがスキル・知識を高めていける環境です。 ▼入社研修 平和堂について学んだり、挨拶や品出しの方法を学びます。 ▼各店舗でのOJT 先輩や上司から仕事の進め方を教わり、実践を通して定着させます。 ▼集合研修 入社時期の近い社員で集まり、専門スキルを学びます。 ・基礎を学ぶ研修：流通業や小売業の知識を習得 ・専門性を高めるための研修：モノに応じた包丁の切り方・調理方法を学ぶ ・ステップアップ研修：役職ごとにマネジメントなどの知識をつける ▼eラーニングや通信教育 時間や場所を選ばず、自分のペースで学べます。
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チーム組織構成
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◎20代～30代を中心に幅広い世代が在籍 ◎男女共に育休取得実績は100％！ ◎同業他社から転職してくる方だけでなく、さまざまな業界・職種出身の方が活躍しています！ ★従業員ファースト！平均勤続年数18.9年 当社に転職してきて、 「子どもの学校行事に参加できるようになった」 「旅行も気兼ねなく行ける！」 など、うれしい変化を感じている先輩も多数♪
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対象となる方
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【高卒以上】経験を活かして収入をアップさせたい方／安定企業で無理なく長く働きたい方※業種未経験歓迎
食品小売業等の経験者を大歓迎！ （雇用形態・経験年数不問） 経験を活かして、現職より全体的に待遇をアップさせることが可能です。 ＜こんな方を歓迎します！＞ ■食品業界、小売業界での経験を活かしたい ■スタッフ主導でお店づくりがしたい ■プライベートを充実させたい ■上場企業の安定した環境で働きたい ■知名度の高い会社で働き、家族を安心させたい ■地域を盛り上げたい、地域の人の役に立ちたい ■キャリアアップして収入を上げたい ※業種未経験歓迎
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勤務地
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【転勤なしも選択OK】関西・北陸・東海の各エリア＜2府7県の各店舗で募集中！＞ ※勤務地は相談の上、決定 ※転居を伴う異動は社宅制度を適用 ※限定勤務地制度あり（”転居を伴う転勤なし”の働き方も選べます） ※受動喫煙対策あり ■関西 滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県 ■東海 岐阜県・愛知県 ■北陸 富山県・石川県・福井県 ※詳細住所は、下記「勤務地一覧」からご覧ください。 ※勤務地異動の場合は、他県での就業の可能性もあります。 ◆地域密着だからこそ！ …… 地域になくてはならない“生活インフラ企業”として、地域密着型の店舗展開をしてきた当社。 地域ごとの特産品も取り扱っており、地元ならではの鮮魚や野菜を並べることも♪ 「地元に貢献したい」そんな想いも叶えることができます。
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勤務時間
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7：00～22：00の間でのシフト制（所定労働時間1日8時間 休憩60分） ＜店舗勤務例＞ 8：00～17：00 10：00～19：00 12：00～21：00 ※事業所・店舗・部門により異なる ◆DX化により社員の負担を削減 …… 発注業務のAI活用やセルフレジ導入といったDX化を積極的に推進。 その結果、社員の負担が減り、平均残業時間は月15.5時間になりました！ ◆ライフワークバランスが整った環境 …… ★過度な残業なし （残業月平均15.5時間） ★夜勤なし ★年間休日117日 （計画年休5日間を含むと実質122日） ★2027年度から年間休日120日に！
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平均残業時間
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月15.5時間
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雇用形態
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正社員
試用期間：2カ月 ※期間中の給与・待遇に変更なし
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給与
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＜経験者（食品小売業）の場合＞ 月給25万円以上スタート！ ★経験や前職給与に応じてさらに高い給与でスタートすることも多くあります！★ 【月給】 月給23万円～33万円＋手当 ※経験・能力を考慮して決定します ＜参考＞新卒給与がベースアップ！ ※2027年度より ※手当除く ■大学院卒 月給26万円→月給29万円 ■大学卒 月給25万円→月給28万円 ■短大卒・専門卒 月給22万5000円→月給25万5000円 ■高校卒 月給21万円→月給24万円 【入社時月給例】（参考） ■経験者入社／主任（月給28万円／スーパーでの接客販売経験3年／28歳） ★主任の平均年収は530万円（2025年実績／算出人数約1539人）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費規定支給（直線2kmを超える場合は全額支給） ■時間外手当全額支給 ■職責手当 ■ライセンス手当 ■子ども手当（家族手当） ■生鮮手当
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賞与
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年2回（7月・12月／2025年実績4.5カ月）
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昇給
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年1回（5月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～（食品小売業経験者の場合）
年収380万円～550万円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
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社員の年収例
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- 年収880万円／店長（月給＋賞与）
- 年収600万円／30代：主任（月給＋時間外手当＋賞与）
- 年収400万円／20代：売場担当者（月給＋時間外手当＋賞与）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■限定勤務地制度 ■育児休職制度（子どもが3歳の誕生日を迎えた月の15日まで取得可能。男女共に5日間有給育児休暇を義務化） ■社員買物補助制度（原則10%割引 ※一部商品除く） ■退職金制度 ■確定拠出企業年金 ■社員持株会 ■職場つみたてNISA ■各種研修・自己啓発支援制度 ■制服貸与 ■ヘアスタイル・ヘアカラー自由／アクセサリ・ピアス・指輪の装着可 ※なお、衛生・安全・清潔感の観点から、食品加工従事者は衛生管理に基づいた身だしなみを徹底しています。
◎コース転換制度 雇用形態を変更できる制度。「正社員で働いているけれど、育児を優先したいからパートで働きたい」「子育てが落ち着いたから正社員に戻りたい」といった希望で変更が可能です！ライフステージの変化があっても、柔軟に働き続けるという選択肢がある職場です。 ◎髪型・髪色自由、ピアスOK！ 従業員一人ひとりがイキイキと自分らしく働ける環境の整備に取り組んでいます。ヘアスタイル・ヘアカラー、アクセサリーに関する身だしなみルールを変更。服装の見直しも行ない、服装も一部自由化しました。
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休日・休暇
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年間休日：117日★2027年度から「年間休日120日」
■月8日～9日（シフト制／その他月度を問わず設定できる休日あり）※土曜日・日曜日での取得も可能！
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得率100％）
■病気療養休暇 ■特別有給休暇 （結婚・転勤・慶弔・配偶者出産など） ■特別無給休暇 （産前産後、看護、介護など） ★お休みが取りやすい★ 運動会や授業参観など、学校行事が重なる時期は、パパ・ママ社員で順番にお休みを取ることも、当社では珍しくありません。 和気あいあいと協力しながら働いています♪ ★年2回／6連休の取得OK★ 1年のうちで、「4連休×3回「6連休×2回」「12連休」から1つを選んで取得できます。 旅行や帰省をする人も多数！ ライフワークバランスを大切にしながら働ける環境を整えています。 ★産前・産後、育児休暇の取得実績あり★ 女性の産休＆男女共に育休取得実績は100％！
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社員インタビュー
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■上司／採用担当 Kさん／経験者から「最後の転職先」に選ばれています！
「マニュアル通りで、やりたい売場がつくれない」 「なかなか上のポジションにいけない」 「残業が多くて家族との時間がとれない」 そんな悩みをもつ経験者の方から、当社は“最後の転職先”に選ばれています！
■同僚／売場担当 Bさん／お客さまとのコミュニケーションが楽しい！
「こんな商品があったらいいのに」 お客さまの生の声からヒントをいただいて、売場づくりに活かすことも！ お客さまとの日常会話も、毎日の楽しみの一つです。
■同僚／主任 Cさん／無理なく働けるって、うれしい★
前職は個人商店で働いていました。 当社に転職してから残業が少なくなり、年休117日としっかり休めています。 頑張りは給与にしっかり反映されるので、経験を活かしながら、収入アップを実現できます！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
現場主導＆働きやすい環境が「あたたかな雰囲気」を生み出す
【お客さまの喜ぶ様子をすぐ近くで見ることが可能】 昨今のトレンドやシーズンを考えながら、自分だけの売場づくりができます。自分が手がけた装飾やポップを見て、お客さまが購入される様子を見ることができるのは、大きなやりがいです。 また、地域密着型の店舗なので、お客さまとコミュニケーションを取る機会も豊富。お客さまの声を受けて新たなアイデアを思いつく……ということも珍しくないのだそうです。
【柔軟な対応力がカギ】 地域やその場の状況に合わせて、臨機応変に取り組む姿勢が求められます。アイデアを歓迎する社風なので、「こんな売場にしたら……？」など、積極的に意見を出していくことも成長への近道です。 また、売場や部門によっては包丁でのカット作業など、専門技術が求められるシーンも。スキルは一生あなたを支えるもの。新しい知識も前向きに学びアップデートしていきましょう。
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