医療機器営業（メディカル機器営業）
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】手厚い教育体制のもと補聴器のプロへ！
- 【やりがい】ノルマなしでお客様にじっくり向き合い、
- 聞こえの悩みを解決し、暮らしを豊かにする仕事です◎
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仕事内容
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お客様の聴力や生活環境に合った最適な補聴器をご提案し、フィッティング、調整までを一貫して担当します。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜ 主な業務内容 ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カウンセリングを通じて聞こえの状態や生活環境を把握し、 測定結果をもとに補聴器をご提案。 試聴や効果確認を行い、最適な補聴器の選定・フィッティングを実施。 お渡し後は補聴器リハビリレッスンや定期的な調整など、 長く安心して使っていただくためのアフターケアまでサポートします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜ 補聴器サービスの流れ ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ カウンセリング ▼ 聞こえの測定 ▼ 製品紹介・試聴 ▼ 効果判定 ▼ 補聴器の選定・フィッティング ▼ お渡し ▼ 補聴器リハビリレッスン ▼ アフターケア ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜ 配属後の流れ ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属後は受付などの簡単な業務からスタートしていただき、 先輩社員と一緒に店舗での接客や補聴器の調整方法を学びながら、 段階的に「一連の業務の流れ」や「専門知識・スキル」を習得できます。 個別研修など未経験者でも安心して成長できる教育体制が整っていますので はじめての方も安心してチャレンジできます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__ ＜ キャリア・資格支援 ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務経験を積みながら、専門資格「認定補聴器技能者」の取得を 目指していただきます。（※資格取得は会社が全面的にサポート） 将来的には「エンジニア」「シニアエンジニア」といった 専門職としてのキャリアアップも可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜ 働きやすい環境 ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小売業ではありますが、日曜・祝日は必ずお休み！ 残業も少なく、有給休暇も取得しやすいため、 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます♪
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チーム組織構成
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20代～50代の幅広い男女のメンバーが活躍しています。 約9割のスタッフが未経験からスタートしており、 数多くのメンバーを補聴器のプロとして育成してきた実績があります。 じっくりと時間をかけて育てていきますので、ご安心くださいね！
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対象となる方
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未経験歓迎／大卒以上／35歳以下：例外事由3号のイ｜将来性の高い「認定補聴器技能者」の取得も目指せる
【応募資格】 職務経験不問／未経験歓迎 ＼やる気・人柄重視の採用です！／ スキルや経験よりも”頑張りたい気持ち”を大切にしています。 【補聴器アドバイザー】というなかなか身近にない仕事だからこそ、未経験スタートが当たり前！ 「仕事内容を知りたい」「少し話を聞いてみたい」といったご応募も大歓迎！ ＼1つでも当てはまったら、ぜひご応募ください！／ □誰かの役に立ちたい方 □専門性を身につけたい方 □地域に根差し、腰を据えて長く働きたい方 □人に寄り添う仕事に挑戦したい方 □困り事を解決する仕事に興味がある方 ★補聴器のプロの証「認定補聴器技能者」の取得も、費用を含め会社が全面的にサポート！
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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勤務地
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★U・Iターン歓迎 ／ 転勤なし ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ■郡山店（本店） 福島県郡山市桑野5丁目4-10小沼ビル
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
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平均残業時間
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月8時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月あり(待遇面の変更なし)
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給与
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月給：22万円～26万円（固定残業代含む）＋諸手当 ※固定残業代は月15h分として月額2.2万円～2.6万円を月給に含む。 ※超過分は別途追加で支給いたします。 ※経験や能力を考慮し、給与額を決定いたします。
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賞与
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年3回（7月、12月、3月）※前年度実績(計3.7月分)
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昇給
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年1回昇給：年1回（4月）※前年度実績平均4.0％
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入社時の想定年収
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年収300万円~400万円
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待遇・福利厚生
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＿＿＿＿＿＿ ＜ 諸手当 ＞ ￣￣￣￣￣￣ ■ 通勤手当 ■ 残業手当 ■ 家族手当 ■ 住宅手当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜ 社会保険完備 ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 健康保険 ■ 厚生年金保険 ■ 雇用保険 ■ 労災保険 ＿＿＿＿＿＿＿ ＜ 福利厚生 ＞ ￣￣￣￣￣￣￣ ■ 社会保険完備 ■ 退職金制度あり ■ 退職金共済加入 ■ マイカー通勤可 ■ 認定補聴器技能者資格支援制度 ■ 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
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休日・休暇
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年間休日：110日※週休二日制：日・祝、その他シフト休
■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日、最高20日/年間)
■育児休暇
(取得実績有)
リフレッシュ休暇制度
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