広報
職務内容
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求人要約
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- 【会社をPR】SNSを“見る側”から“伝える側”へ
- 【9割が未経験】eラーニング完備！講座200種以上
- 【働きやすい】残業月平均7.9h／有給取得率80%
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仕事内容
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【広報アシスタント】SNSや動画で会社の魅力をPR！健康経営優良法人に3年連続認定！同期とスタート！
＼SNS・記事・動画で会社の魅力を発信／ 自社の魅力を社内外へ届ける、 広報業務をお任せします。 企画・取材・撮影・発信まで、 チームで少しずつ携われます！ 具体的には ◆SNSの企画・投稿サポート Instagram・TikTokなどへの 投稿の作成や写真・動画の準備を行います。 ◆社内報・記事の企画・作成 社員インタビューや社内イベントをもとに、 会社や社員の魅力を記事を通して伝えます。 ◆写真・動画の撮影サポート SNS用の写真撮影や動画撮影の補助を担当。 簡単な編集にも挑戦できます。 ◆プレスリリース・取材対応サポート 作成補助や取材準備なども行ないます。 「面白そう！」が形になる 雑談から企画が生まれることも多く、 会社の魅力が伝わる内容なら まずはやってみよう、というスタンス！ 未経験でも安心のスタート ** 入社後はまず、座学研修で 社会人マナーや仕事の進め方など、 基礎から学びます。 その後は、セールスプロモーション業務を 経験しながら、広報アシスタントに欠かせない 「伝える力」や「リサーチ力」を習得。 先輩のフォローを受けて広報デビューできます！
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チーム組織構成
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20代・30代を中心とした明るくフラットな組織。 9割以上が“広報未経験”からのスタートです。 ＜活躍しているスタッフの前職＞ ■サービス業 接客／販売（アパレル・インテリアなど）／飲食店／カフェ店員／ホテル受付／美容部員 ■オフィスワーク系 営業／経理／総務／広報アシスタント／労務／秘書／受付／コールセンター ■事務・専門職 大学事務／医療事務／貿易事務／社会保険労務士／CADオペレーター ■クリエイティブ・エンタメ系 SNS運用／動画編集／デザイン制作（Illustrator使用）／イベント運営／音楽・アニメ・芸能関連 ■IT・Web・その他 ECサイト運営／EC運営サポート／マーケティング／倉庫業／物流／モノづくり／AI・IT分野／SNSマーケティング
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組織名称
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・男女比 → 男性52.4％／女性47.6％
・年齢構成 → 全社員の約80%が20代
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対象となる方
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★未経験歓迎★学歴不問★第二新卒歓迎★応募理由は「広報のオシゴトに挑戦したい！」だけでOK♪
志望動機・自己PRは不要♪ ＜経験・スキルは一切不問＞ ◎業界・職種問わず、未経験大歓迎 ◎学歴不問 ◎高卒・第二新卒・フリーター・社会人デビュー歓迎 ＜こんな想いをお持ちの方歓迎＞ ◎人の心を動かす仕事に挑戦してみたい ◎仲間と一緒にアイデアをカタチにしたい ◎社員の魅力を引き出す取材に興味がある ◎文章を書くことが好き ◎未経験からスキルを身につけたい ＼＼人と関わった経験を活かせます！／／ 接客・販売・受付・事務・コールセンターなど から培った「ヒアリング力」や「伝える力」を そのまま広報のオシゴトに活かせます！ ※もちろん経験のない方も大歓迎です♪
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選考のポイント
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当社の採用は【100％人柄重視】。 スキルや経験よりも、「どんな想いで 働きたいか」を大切にしています。 面接というより“面談”スタイルで、 リラックスしてお話しできます！
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勤務地
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★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（※拠点による） ★勤務地は希望を考慮して決定 「実家の近くで働きたい」 「今の生活圏を変えたくない」 そんな希望も相談OKです。 地元に戻っての就職・転職も応援します！ 生活スタイルが変わって、 勤務エリアを変えたいという相談も可能です！ ■北海道・東北：北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 ■北関東：茨城・群馬・栃木 ■南関東：東京・神奈川・埼玉・千葉 ■中部：岐阜・愛知・静岡・石川・新潟・長野・富山・福井・三重 ■近畿：滋賀・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ■中国・四国：鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛 ■九州：福岡・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄
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勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） 広報アシスタントの1日 ▽10:00 出社 メールやチャットの確認からスタート。 ▽12:00 MTG 次の記事について広報部のメンバーで話し合います。 ▽13:00 ランチ ▽15:00 記事作成 方向性が決まったら、実際に次回の記事を作成。 ▽17:00 撮影協力 SNSチームが行う撮影のサポートをすることも！ ▽19:00 退社 明日のタスクを確認したら、業務終了。 お疲れさまでした！ ★広報チームを支えるサポート職★ 社員インタビューや記事作成が スムーズに進むよう、取材準備、 記事の作成補助、内容チェック などをお任せします。 企画を一人で進めるのではなく、 先輩やチームと一緒に、 広報活動を支えるポジションです。 とはいえ、意見やアイデアは歓迎される環境。 若手社員のアイデアが記事企画のヒントとなり、 社内のつながりづくりに つながった事例もあります。 「支える立場」だからこそ、チームの発信を 近くで支えられるやりがいを感じられます。
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平均残業時間
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月7.9時間 ◎基本的に定時退社です！
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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30代で年収550万円～のスタッフもいます。 ■南関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉） 月給23.5万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／月16,432円以上）含む ■東海・近畿エリア（愛知・岐阜・三重・静岡・大阪・兵庫・奈良・滋賀・和歌山） 月給23万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／月15,968円以上）含む ■沖縄エリア（沖縄） 月給20万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／月13,856円以上）含む ■その他（上記以外の全ての都道府県） 月給21万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／月14,616円以上）含む ＜全エリア共通＞ ・月給額、固定残業代は勤務地により異なります。 ・給与額は能力やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ・上記を超える時間外労働分は別途支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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★頑張りを還元★ 当社では、昇給・昇格のチャンスは年2回。 努力を正当に評価する制度が整っているため、 頑張り次第で入社年度を問わず、早期から給与アップが叶います！
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賞与
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年2回（8月・1月）
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昇給
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年2回（4月・10月）
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入社時の想定年収
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年収300万円～450万円
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社員の年収例
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- 年収550万円（33歳／月収40万円＋賞与年2回）
- 年収420万円（27歳／月収30万円＋賞与年2回）
- 年収328万円（24歳／月収24万円＋賞与年2回）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出型年金（日本版401K） ■残業手当 ■出張手当 ■職種手当 ■交通費支給（月5万円まで） ■慶弔見舞金 ■マーキュリー健康保険組合 ■マーキュリー福利厚生会 ・結婚お祝い金：1万円支給 ・出産お祝い金：第1・2子は1名につき3万円、第3子以降は1名につき100万円支給 ■福利厚生サービス「WELBOX」 ■専任ファイナンシャルプランナー ■インフルエンザ予防接種補助 ■育児に伴う時短勤務（3歳未満） ■柔軟な働き方を実現するための措置 ・養育両立支援休暇 ・短時間勤務 ※3歳～小学校就学始期の子を養育する社員はいずれかを選択して利用 ■社内FA（社内転職）制度 ■Comeback制度（円満退職者の再雇用） ■リファラル制度 ■社員寮あり（東京のみ） ■自動車通勤OK（一部エリア） ■定期健康診断 ■資格取得支援制度（取得費用の補助 ※規定有） ■eラーニング制度あり 「マーキュリーアカデミア」200種類以上の講座を365日利用可能 ■社員交流会あり
★3年連続で認定★ ヘルスリテラシー向上に向けた教育や 健康相談窓口の開設などが評価され、 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！ ★“楽しさ”と“つながり”をプラス！ 頑張りを評価してもらえる 「マーキュリーアワード（表彰制度）」や 先輩と仕事を進める「ペアトレ制度」など やりがいを感じながら働ける制度も多数。 マーキュリーBarやサークル、 交流会なども定期的に開催。 楽しみながら社員同士がつながれる 仕組みにも力を入れています！
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休日・休暇
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■週休二日制
（月8～10日）
■年次有給休暇（初年度10日付与） …有給取得率80%※2025年3月～2026年2月 ■慶弔休暇 ■育児休業 …取得者83名（内、男性19名）※2025年3月～2026年2月 ■介護休業 ■子の看護等休暇 ■産前産後休業 …取得者60名※2025年3月～2026年2月 ■裁判員休暇 ★自分を大切にできる環境★ 長くご活躍いただくためにも、 仕事とプライベートを両立する 働き方を推奨。5日以上の連続休暇も可能です。 取得日数や期限を会社や上司がきちんと 把握した上で積極的な有給取得を奨励。 産休・育休の希望者取得率は100％と、 ライフイベントを乗り越えながら 働ける環境があります！
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社員インタビュー
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■同僚／社内報担当／入社2年目
社員インタビューを通して、普段の業務では見えない意外な一面を引き出せる瞬間に面白さを感じています。 自分が書いた記事がきっかけで、「あの記事読んだよ！」と会話が広がるのを見るのが、何よりも嬉しいです！
■同僚／取材担当／入社4年目
残業は月平均7.9hで基本は毎日定時退社。 有給取得率も80%と高く、仕事終わりの推し活や連休での旅行など、プライベートも全力で楽しめます★
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取材レポート
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■社員の働き方は？
未経験から、“好き”を活かして情報を発信する仕事へ！
SNS投稿や記事作成、社員インタビューなどを通じて、会社や社員の魅力を自分の言葉で届けられる仕事です。 自分が関わった投稿に「あの記事見たよ」「面白かった」と反応をもらえることも。 何気ないアイデアが実際の企画として形になることもあり、発信した内容が誰かに届く嬉しさや、チームで一つのものをつくる楽しさを感じられます。 未経験から少しずつできることが増えていくのも魅力です！
SNSや記事の発信には、決まった正解があるわけではありません。 自分では良いと思った内容でも、思うような反応につながらないことがあります。 そのため、先輩やチームと相談しながら、見せ方や言葉選びを工夫していく姿勢が大切です。 一人で考える必要はなく、過去の投稿や事例、先輩のアドバイスを参考にしながら少しずつ工夫していけます。 試しながらより良い伝え方を見つけていく仕事です！
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