総務
職務内容
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求人要約
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- ＜デビュー応援＞先輩の9割以上が未経験スタート！
- ＜経験も活かせる＞人と関わる力がそのまま強みになる
- ＜続けやすい＞残業月平均7.9h／有給取得率80%
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仕事内容
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未経験90％以上◆データ入力・備品管理・勤怠確認などを対応◆残業月平均7.9h◆有給取得率80％
入社時の書類準備や勤怠データの確認など、 社員が安心して働くためのサポートを行います。 もちろん仕事はチームで分担。 適性やスキルに合わせてお任せするので 未経験の方も無理なく始められます。 ＜具体的には＞ ■総務 ・社用携帯や備品などの発注、管理 ・社内書類の管理 ・健康診断やストレスチェックなどの案内 ・社員からの問合せ対応 ■労務 ・勤怠データの確認 ・入退社に伴う手続き ・年末調整に関する対応 接客や販売で人と関わってきた、 業務にコツコツと取り組んできた、 あなたのご経験が活かせる環境です！ ＜未経験でも安心のスタート＞ 入社後はまず、社会人マナーや 会社理解を深めるための座学研修からスタート。 その後は、セールスプロモーション業務を 経験しながら、この仕事に欠かせない 「コミュニケーション力」や「傾聴力」 を習得していきます。 先輩のフォローも受けながら、 事務メインのオフィスワークデビュー♪
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チーム組織構成
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20～30代が中心で、9割が未経験スタート！ ＼活躍している先輩の前職を公開♪／ ■オフィスワーク系 事務／営業事務／総務／経理／広報／人事／秘書／データ入力 ■マーケティング・Web系 SNS運用／SNSマーケティング／動画編集／ECサイト運営／EC／Web広告／業務改善 ■サービス・接客系 接客／販売／アパレル／美容／ホテル／受付／スポーツ／飲食 ■専門職・事務系 大学事務／医療事務／社会保険労務士／貿易事務／CADオペレーター ■ものづくり・物流系 製造／品質管理／生産管理／物流／倉庫業／ドライバー ■その他 音楽／アニメ／ゲーム／食品／化粧品／医療／不動産／営業／カスタマーサクセス
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組織名称
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・男女比 → 男性52.4％ 女性47.6％
・年齢構成 → 全社員の約80％が20代
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対象となる方
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【未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問】 オフィスワークデビューしたい方歓迎！
＼経験より"やってみたい"を応援！／ 特別な経験や資格は必要ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ こんな方にピッタリ♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ◎オフィスワークに挑戦したい ◎人と関わる仕事が好き ◎長く活かせるスキルを身につけたい ◎プライベートも大切にしたい 販売・接客・営業など、 異業種から転職した先輩も多数！ ポテンシャル重視の採用です！
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選考のポイント
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＼堅苦しい面接ではありません／ 「新しいことに挑戦したい」 「人を支える仕事に興味がある」 そんな気持ちを大切にしています。 難しい志望動機や自己PRは必要なし。 リラックスしてお話しください！
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勤務地
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★転勤なし ★U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK（※拠点による） ★勤務地は希望を考慮して決定 「実家の近くで働きたい」 「今の生活圏を変えたくない」 そんな希望も相談OKです。 地元に戻っての就職・転職も応援します！ 生活スタイルが変わって、 勤務エリアを変えたいという相談も可能です！ ■北海道・東北：北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 ■北関東：茨城・群馬・栃木 ■南関東：東京・神奈川・埼玉・千葉 ■中部：岐阜・愛知・静岡・石川・新潟・長野・富山・福井・三重 ■近畿：滋賀・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ■中国・四国：鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛 ■九州：福岡・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄
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勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間） ★1日のスケジュール例★ ▽10:00 出社・朝礼 メールやチャットの確認からスタート！ ▽10:30 データ入力・書類チェック 社員情報や勤怠データの確認、 提出書類のチェックを行います。 ▽12:00 社内問い合わせ対応 「有給の申請方法を知りたい」など 社員からの問い合わせ対応を行います。 ▽13:00 お昼休憩 ▽14:00 書類作成サポート 契約書や請求書の作成サポート、 Excelでの集計作業などを進めます。 ▽16:00 先輩との業務確認 今日進めた業務を先輩とすり合わせ。 不明点もその場で解消できます。 ▽17:00 翌日の準備 入社・退社手続きなど、 翌日対応する業務の準備をします。 ▽19:00 退社 明日のタスクを確認したら、業務終了。 お疲れさまでした！ ★定時退社が基本の職場★ 仲間と分担して業務を進めるため、 残業はほとんどありません！ 美容院や映画、ディナーの予約も 気軽にしやすい環境です。
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平均残業時間
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月7.9時間 ◎基本的に定時退社です！
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雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月 ※期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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30代で年収550万円～のスタッフもいます。 ■南関東エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉） 月給23.5万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／月16,432円以上）含む ■東海・近畿エリア（愛知・岐阜・三重・静岡・大阪・兵庫・奈良・滋賀・和歌山） 月給23万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／月15,968円以上）含む ■沖縄エリア（沖縄） 月給20万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／月13,856円以上）含む ■その他（上記以外の全ての都道府県） 月給21万円～30万円＋賞与年2回 ※固定残業代（10時間分／月14,616円以上）含む ＜全エリア共通＞ ・月給額、固定残業代は勤務地により異なります。 ・給与額は能力やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ・上記を超える時間外労働分は別途支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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★頑張りを還元★ 当社では、昇給・昇格のチャンスは年2回。 努力を正当に評価する制度が整っているため、 頑張り次第で早期から給与アップが叶います！
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賞与
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年2回（8月・1月）
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昇給
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年2回（4月・10月）
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入社時の想定年収
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年収300万円～450万円
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社員の年収例
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- 年収550万円（33歳／月収40万円＋賞与年2回）
- 年収420万円（27歳／月収30万円＋賞与年2回）
- 年収328万円（24歳／月収24万円＋賞与年2回）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出型年金（日本版401K） ■残業手当 ■出張手当 ■職種手当 ■交通費支給（月5万円まで） ■慶弔見舞金 ■マーキュリー健康保険組合 ■マーキュリー福利厚生会 ・結婚お祝い金：1万円支給 ・出産お祝い金：第1・2子は1名につき3万円、第3子以降は1名につき100万円支給 ■福利厚生サービス「WELBOX」 ■専任ファイナンシャルプランナー ■インフルエンザ予防接種補助 ■育児に伴う時短勤務（3歳未満） ■柔軟な働き方を実現するための措置 ・養育両立支援休暇 ・短時間勤務 ※3歳～小学校就学始期の子を養育する社員はいずれかを選択して利用 ■社内FA（社内転職）制度 ■Comeback制度（円満退職者の再雇用） ■リファラル制度 ■社員寮あり（東京のみ） ■自動車通勤OK（一部エリア） ■定期健康診断 ■資格取得支援制度（取得費用の補助 ※規定有） ■eラーニング制度あり 「マーキュリーアカデミア」200種類以上の講座を365日利用可能
★3年連続で認定★ ヘルスリテラシー向上に向けた教育や 健康相談窓口の開設などが評価され、 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定！ ★“楽しさ”と“つながり”をプラス！ 頑張りを評価してもらえる 「マーキュリーアワード（表彰制度）」や 先輩と仕事を進める「ペアトレ制度」など やりがいを感じながら働ける制度も多数。 マーキュリーBarやサークル、 交流会なども定期的に開催。 楽しみながら社員同士がつながれる 仕組みにも力を入れています！
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休日・休暇
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■週休二日制
（月8～10日）
■年次有給休暇（初年度10日付与） …有給取得率80%※2025年3月～2026年2月 ■慶弔休暇 ■育児休業 …取得者83名（内、男性19名）※2025年3月～2026年2月 ■介護休業 ■子の看護等休暇 ■産前産後休業 …取得者60名※2025年3月～2026年2月 ■裁判員休暇 ★自分を大切にできる環境★ 長くご活躍いただくためにも、 仕事とプライベートを両立する 働き方を推奨。5日以上の連続休暇も可能です。 取得日数や期限を会社や上司がきちんと 把握した上で積極的な有給取得を奨励。 産休・育休の希望者取得率は100％と、 ライフイベントを乗り越えながら働ける環境があります！
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社員インタビュー
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■同僚／先輩スタッフ／入社7年目
前職はシフト制で帰宅時間もバラバラだったので、友だちと予定を合わせるのが難しかったんです。 今は定時で退社できる日が多く、映画に行ったり、飲みに寄ったりと仕事終わりの時間も楽しめるようになりました！
■同僚／先輩スタッフ／入社4年目
20代の方が多くて、年齢の近い先輩がたくさんいます。 分からないことはすぐ聞けますし、「これで合っていますか？」といった小さな確認もしやすいです。 チームで進めるのでいつでも安心して進められます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
少しずつできることが増えていく。そんな成長を楽しめるお仕事！
社員からの問い合わせに対応したり、手続きをスムーズに進めたりする中で、「ありがとう」「助かりました」と声をかけてもらえることがあります。 自分の仕事が誰かの役に立っていると実感しやすいのが、この仕事の魅力です。 また、最初はできなかったことが少しずつ一人でできるようになるので、日々の中で成長も感じられます！
勤怠確認や書類チェックなどでは、小さな確認漏れがないように丁寧に進めることが大切です。 また、社員からの問い合わせ対応では、相手の話をきちんと聞いて、分かりやすく伝えることも必要になります。 最初は覚えることもありますが、すぐに相談できる環境があるので、一つずつ慣れていけば大丈夫です。
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