設備施工管理（電気）
職務内容
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求人要約
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- 【需要大】「電気」という超重要なインフラを支える！
- 【未経験歓迎】半数が20～30代／長い目で育成
- 【働きやすい】土日祝休み／フレックス／直行直帰OK
仕事内容
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【入社後、じっくり育成します★】発電所から電気を届けるために欠かせない「鉄塔」の工事を管理する仕事。
★Pick up！ページもあわせてご覧ください！ ★業務に必要なことは、入社後覚えていけば大丈夫！ ＼＼ POINT ／／ ◎原則土日祝休み＆フレックスあり！ ◎未経験歓迎！まずは先輩のサポートから ◎年収例：600万円（入社5年・30歳） ◎中部電力のパートナーで安定企業 ◎外仕事＆デスクのバランス良し！ ＞＞入社後の流れ ―――――――― （１）まずは電気の知識や、安全に関する講習で 基礎をしっかりとマスターします。 （２）先輩と一緒に現場へ同行。 「工事の流れ」「道具の名前」などを少しずつ覚えます。 （３）写真撮影や記録作成など、簡単な業務から挑戦！ （４）少しずつ現場管理を担当していきます。 1～3年かけて、じっくりと成長していきましょう。 ＞＞具体的な業務内容 ―――――――― ■施工計画の作成 ■品質・安全の管理 ■材料や協力会社（工事作業員）の手配 ■作業後の確認・報告 など 現場：中部電力エリア（愛知・岐阜・三重・静岡・長野） 工期：半年～3年ほど（案件規模により異なる） ★実際に工事を行うのは専門の職人さんたち！ あなたには、工事が安全に・予定通り進むよう、現場全体をまとめる役割をお任せします。 何もない場所に鉄塔が建ち、少しずつ形になる過程を間近で見られるのは、この仕事ならではの面白さ。完成時には、大きな達成感を味わえます。
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チーム組織構成
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★現在約20名のメンバーが活躍中。 ★約半数が20～30代です。 ―――――――――――――――― 長く腰を据えて働ける ―――――――――――――――― 1955年の創業以来、中部電力の協力会社として送電インフラを支えてきた当社。電気を届けるために欠かせない“送電線・鉄塔”を扱うため、景気に左右されにくく、継続的に依頼をいただいています。 老朽化した設備の建て替え需要も増えており、今後も必要とされ続ける仕事のため、「働き方を改善したい」「将来も安心できる会社で働きたい」という方にも選ばれています。
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組織名称
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送電事業部
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対象となる方
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【未経験歓迎★人物・意欲重視の採用】（１）普免所持 （２）35歳以下 （３）高卒以上 ならOK！
＜必須＞ ■普通自動車免許（AT可） ■35歳以下 ■高卒以上 ＼＼こんな方はぜひ！／／ ■身近なインフラに携わり社会に貢献したい ■プライベートを充実させたい ■外回りとデスクワーク、両方ともバランスよくやりたい ■体を動かすのが好き ■資格取得を通して、スキルアップに繋げたい
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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★面接の前に「会社・オフィスを見学したい」「先輩と話したい」などの希望があれば、随時ご相談に応じます。 ★対面・Web面接を選べます。遠方の方には面接交通費補助あり！（社内規定に準ずる）
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勤務地
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【直行直帰OK／転勤なし／住宅支援あり】 ★社用車貸与あり／通勤に使用可能 ★中部管内の現場事務所 事務所：瀬戸分室（愛知県瀬戸市山の田町77番地1） ＜アクセス＞ 愛知環状鉄道線「瀬戸口駅」より車で7分
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勤務時間
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【フレックスタイム制】 フレキシブルタイム／5:00～10:00、15:00～22:00 コアタイム／10:00～15:00 標準的な勤務例／8:30～17:30（実働８時間／休憩60分） ★柔軟な働き方ができます！ 施工状況に応じて、「今日は早めに作業が終わったので、お昼過ぎには帰宅」など、自由に時間を使ってOKです。 ★夕方にはスパッと退勤
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平均残業時間
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月15時間～20時間程度★2025年度：平均月16時間
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雇用形態
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正社員
試用期間：6カ月（待遇は本採用と同一です）
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給与
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【大卒・院卒】月給24万円～45万円+賞与年2回 【その他】月給21万円～40万円+賞与年2回 経験・年齢等などを考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当等、各種手当は別途お支払いします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外勤務手当 ■役職手当 ■住宅手当 (規定あり) ■子ども手当 (規定あり) ■深夜勤務手当 ■宿泊日当 (1日最大3,000円) ■遠距離通勤手当 ■危険作業手当
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賞与
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年2回（6月、12月）★昨年度実績：7カ月分
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収450万円～650万円
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社員の年収例
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- 年収600万円（月給27万円+手当+賞与）／入社5年・30歳
- 年収750万円（月給32万円+手当+賞与）／入社10年・35歳
待遇・福利厚生
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【 各種制度 】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■再雇用制度 ■研修制度 ■資格支援制度 └勉強会・受講費用は会社が全額負担します。 ■時短勤務制度 ■企業年金制度 【 その他 】 ■チケットレストラン └毎月最大3,500円の食事代を補助。 ■パソコン貸与 ■制服貸与 ■社用車貸与／通勤利用可能 └ ガソリン代や自宅の駐車場代はすべて当社負担です。 ■社内懇親会 ■ベネフィット・ワン加入（福利厚生サービス） └宿泊・レジャー施設、映画、飲食店、育児・介護支援など各種優待あり。 ■IGアリーナでのイベントチケット（バスケットボール・コンサートなど） ■バンテリンドームナゴヤでのチケット（野球観戦）
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休日・休暇
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年間休日：123日
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生した場合は原則振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／久保／送電事業部／2020年入社／前職：エアコンなどの卸売営業
送電設備は何十年先も使われ続けるもの。“自分の仕事が目に見える形で残り、この先も社会を支えていく”というスケールの大きさは、この仕事ならではのやりがいだと思います。
■同僚／小早川／送電事業部／2019年入社／前職：飼料工場のシステム管理
結婚や子どもの誕生を機に、「生活を大切にできる環境で働きたい」と考えるようになり転職。原則土日祝休みで、現場によっては早めに帰れる日もあり、家族との時間をしっかり取れるようになりました。
■上司／鈴木／送電事業部／新卒入社／副部長
「1年目はとにかく先輩に聞くこと。2年目は自分で考えを持って聞くこと。3年目は自分で判断しながら、必要に応じて相談すること」と教えています。長い目で育成していくので、未経験でもご安心ください。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「バランスのいい働き方」と「将来性」が揃う、安心の転職
現場状況や工程を調整しながら工事を進め、完成までたどり着いたときには、自分の判断や段取りが現場を動かしていたことを実感できます。また、自分が関わった送電設備は、何十年にもわたって社会インフラとして使われ続けます。長い年月をかけて、人々の暮らしを支えるインフラに携われることも、この仕事ならではの特徴です。
工事は多くの人と連携して進めるため、スケジュール調整や段取りの難しさがあります。関係者との報連相を欠かさず、コミュニケーションを大切にしていきましょう。スケジュールの組み方のコツなども、入社後にしっかり教えていくのでご安心くださいね。 また、作業はしないものの、安全確認のために鉄塔へ登る可能性がありますので、ご了承ください。
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