プロデューサー・ディレクター・プランナー（出版・広告・販促・印刷）
職務内容
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求人要約
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- 新領域挑戦｜今までの経験にプラスアルファの価値を
- 少数精鋭◎｜高い専門性を磨きコアメンバーへ成長
- 働きやすさ｜年休125日＆月残業10h＆フレックス
仕事内容
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【ワンストップ・クリエイティブ】不動産・建築領域の企業へ、広告の提案からディレクションまで行います。
株式会社カプテリは、 不動産・建築領域の 広告・クリエイティブ・マーケティングに 特化した集団です。 今回あなたにお任せするのは、 WEB制作・広告制作を中心に推進を進める セールス・ディレクターのポジションです。 短期的な数字だけを追うのではなく、 顧客との関係構築や提案の質を大切にしています。 【★】WORKSTYLE 年休125日以上、月残業10h以下、 業務状況に応じてリモートやフレックスも可能と、 働きやすさを重視する方にマッチする環境です。 【★】ORIGINALITY 建築・不動産業界に特化した広告会社は少なく、 中でもカプテリは業界最大手との実績が 多数ある独自性の高い会社です。 【★】NEXTCAREER 営業経験を生かして制作推進を行う、 クリエイティブからビジネス知見を得るなど、 経験プラスアルファの価値を身に着けられる場所です。 ー【業務内容】ーーーーーーーーーーーーーーーー ■セールス領域 ・サービス紹介営業 不動産・建築会社、ハウスメーカー、設計事務所等へのサービス紹介営業を行います。社内のアポイントチームが取得したアポイントに対して、一日1-2件の商談を行います。定常的なテレアポや飛び込みはございません！ ・既存顧客への提案・フォロー ニーズに合わせた広告、WEB制作、クリエイティブの提案を行います。CGパース、動画、VR、パンフレット、Web/LP、その他広告など、幅広い領域のPJを実現できる環境です。 ■ディレクション領域 ・案件進行管理 クライアントとの打ち合わせ・折衝を皮切りに、制作スタッフ・外注先への指示出しやスケジュール・品質・納期管理・クオリティ管理を行います。クリエイティブ領域の知見も身につく環境です。 ・社内コミュニケーション 社内の制作スタッフとコミュニケーションを重ね、高い水準のクリエイティブを出し続けるための仕組みづくりを行います。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
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チーム組織構成
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≪ 超少数精鋭環境 ≫ 現在セールス・ディレクターポジションで 正社員として活動しているのは 代表取締役と部門責任者のみ。 このタイミングで入社するあなたには、 今後の未来を担うコアメンバーとして ご活躍いただけます。
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対象となる方
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【学歴不問／一部経験でOK】法人営業・広告業界・建築・不動産業界いずれか経験◆第二新卒歓迎◆充実研修
【必須スキル・経験】 ・学歴不問 ・以下いずれかのご経験（年数は問いません） － 法人営業のご経験 － 広告業界での実務経験 － 不動産業界での実務経験 － 建築業界での実務経験 【歓迎スキル・経験】 ・広告代理店またはメディア関連での営業・折衝経験 ・チームマネジメントや案件のディレクション経験 ・営業経験を活かして新しい営業スタイルに挑戦したい方 学歴やこれまでの職歴以上に、 「広告の仕事で、面白いことをやってみたい」という 気持ちさえあれば、 着実にキャリアを築ける環境があります。 もっとストレスなく働きたい、という方も大歓迎！
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選考のポイント
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【こんな方にピッタリ！】 ◎ 新しいことを学ぶのが好き ◎ 将来的にチームや組織づくりに関わってみたい ◎ 広告業界でキャリアアップを目指したい ◎ 第二新卒の方！
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勤務地
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【東京本社】 〒160-0011 東京都新宿区若葉2-4-4 エムレジデンスヨツヤ 102 【リモートワークについて】 業務状況に応じてリモートワークも可能です。 詳しくは面接でご質問ください。
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勤務時間
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09:00-18:00（実働8時間／休憩60分） 【残業について】 業務効率化や社内の残業削減を進めており、 日々の業務が終われば無理に残る必要はありません。 そのため、固定残業時間と 実際の残業時間には差があります。 【フレックスタイムについて】 プロジェクトとスキルに応じて フレックスタイムも実現可能です。 詳しくは面接でご質問ください。
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平均残業時間
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月10時間以下
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雇用形態
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正社員
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給与
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【月給】 35万円～＋各種手当＋賞与 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※固定残業代(66,456円/30h分)を含みます。 超過分は別途全額支給いたします。 【賞与について】 年2回、賞与を支給いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費手当 ■残業手当 ■職能手当 ■出張手当 ■家賃手当 ■役職手当 など
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賞与
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年2回
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昇給
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年2回
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入社時の想定年収
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年収500万円／一般的な例
年収600万円／高い成果を挙げた場合の例
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待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■残業手当 ■社内研修制度 ■人事評価制度 ■健康診断 ■各種社内イベント （自由参加） ■資格手当 (受験費用全額補助 & 取得時に資格手当を毎月支給。スキルアップをダイレクトに給与に反映します。) ■職能手当 ■役職手当など
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休日・休暇
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年間休日：125日以上
■完全週休2日制
土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得可能です。
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社員インタビュー
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■上司／代表取締役
クライアントだけではなく、その先のエンドユーザー、ともに働く仲間、家族、すべての関係者が「関わってよかった」と思える仕事を届けたい。その思いで立ち上げた会社です。新しい仲間を待っています。
■上司／部門責任者
正社員としては代表と私の2名だけの少数精鋭チームだからこそ、一人ひとりの成長にじっくり向き合えます。未経験からでも、着実にディレクションスキルと経営視点を身につけられる、伸びしろの大きい環境です。
■同僚／制作スタッフ
大手企業の案件から個人アトリエまで幅広く関われるのが、この仕事の面白さです。フレックスも取りやすく、心に余裕を持って働けるからこそ、良いクリエイティブが生まれると日々実感しています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
不動産特化の広告会社で、新しいキャリアへ
新規開拓から提案、進行管理までを一気通貫で担えるのがこの仕事の醍醐味だ。CGパースや動画、VR、パンフレットなど手掛ける領域は幅広く、クライアントの課題がかたちになっていく過程に立ち会える。人が実際に暮らし、働く空間の価値を伝える仕事だからこそ、成果物が世に出たときの実感も大きい。制作スタッフや外注先と連携し、一つの案件を仕上げてクライアントから直接感謝を伝えられる瞬間は、何ものにも代えがたい。
営業とディレクションを同時に担うため、扱う知識・スキルの幅は決して狭くない。制作スタッフや外注先、クライアントの三者の間に立ち、品質・納期・予算のバランスを取り続ける調整力も求められる。不動産・建築特有の商習慣や専門用語も早期にキャッチアップする必要があり、少数精鋭ゆえに確立されたマニュアルも少ない。任される裁量が大きい分、自ら考えて動く主体性と相応の責任が伴う仕事だ。
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