プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）
職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤】親会社は年間約3万件のイベント実績あり
- 【経験者採用】機材提案～メンテナンスに携わりたい方
- 月収例33万円／年休125日／基本土日祝休／退職金
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仕事内容
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【BtoB中心】イベントの企画から当日の運営まで◆国内大手企業との取引・海外企業イベントも有
◎多様な装飾品、縁日、ゲームなどのアイテムの貸し出しとイベント運営、所有機材メンテまで担当します。 【イベント例】 ・ホテル主催夏祭りや正月イベントで縁日、カジノ、ゲーム、キッズコーナー等の企画・提供・運営 ・有名音楽フェスでの「縁日コーナー」企画・運営 ・企業ファミリーパーティで縁日ゲーム、キッズコーナー、ビンゴゲーム等の企画・提供・運営 ・ファンイベントでの鳥居・縁日装飾を提供 ・社内運動会で企画・運営・スポーツ系アイテム提供 ・地域活性eスポーツイベントの制作・運営・縁日・カーニバルゲーム提供 【イベント規模】 数百名規模の案件を中心に、数十名から2000名まで 【具体的な流れ】 ▼お客様からのイベントやレンタルの依頼 ▼概要、予算などをヒアリング ▼見積、企画提案・プレゼン ▼受注 ▼イベントの詳細を計画（アイテム配置・運営プラン、搬入出計画、スタッフ手配、機材準備など） ▼本番（搬入・設営・リハーサル・本番・撤収／協力会社と協力しながら進行） ▼イベント終了 ▼関係者への御礼やご挨拶 ＜担当案件数＞ ・毎日数件のレンタル案件や企画案件の依頼、リピート案件も多数 ・すべてが同じ進行度ではなく、提案段階、準備段階、本番前などフェーズは様々 ・社内メンバーやグループ会社と連携しながら進めます ・ご依頼からイベント当日・レンタルまでの期間は数日～数か月と規模により様々
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チーム組織構成
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＜メンバー紹介＞ ■Aさん：50代／男性 レンタル事業部門長で所有する700点のイベントアイテムの事や会場を熟知し、イベント現場を支える。 ■Bさん：40代／女性／バイリンガル／入社7年目 インバウンド企業・国内企業イベントの企画運営の大型案件を多数手掛け、教育・育成プログラムの中心人物としてマネージメント力も発揮している。 ■Cさん：20代／男性／中途入社2年目 TV局制作会社での経験を活かし、イベント運営サポート、機材担当として活躍しながら、見積、顧客対応も行っている。 ■Dさん：40代／男性 国内イベント企画制作のマネージャ。企業イベント、国際会議から国際イベントまで。様々な経験値、高い制作能力により多くのリピート顧客を抱えている。
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対象となる方
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【学歴不問】＜経験者募集＞各種イベント企画・運営の実務経験がある方
【必須】 ■基本的なビジネスマナーを身につけている方 ■PCの基本操作ができる方（Excel／PowerPoint など） ■各種イベント企画・運営の実務経験がある方 ＜例えば…＞ 次のような業務を主体的に担ってきた方 ・顧客とのやり取り ・進行管理 ・制作判断 など 【歓迎する資格や経験】 ■普通自動車免許（必須ではありません） ■次のようなイベントを手がけた経験 ・BtoB向けのイベント ・プロモーションイベント ・セミナー ・展示会 など
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選考のポイント
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【こんなスタッフが活躍中（前職例）】 TV番組制作、イベント会場管理、演出照明技術者、アミューズメントパークスタッフ、イベント企画・制作 など
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勤務地
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★レンタル事業で積極採用中！ 「東京都江東区」「大阪府吹田市」「愛知県名古屋市」勤務 ※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします。 ■東京本社 東京都江東区辰巳3-19-14 ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線・JR京葉線・りんかい線「新木場駅」より徒歩10分 ■大阪事業所 大阪府吹田市南吹田5-32-20 ＜アクセス＞ 御堂筋線・南北線「江坂駅」より徒歩11分 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市西区中小田井4丁目175 ＜アクセス＞ 名鉄犬山線「中小田井駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分） ※「早朝の現場」や「現場終了が遅くなる」などの場合、柔軟に出勤や退勤時間で調整いただけます。
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平均残業時間
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月10時間～50時間程度（閑散期・繁忙期により異なる）
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変動なし）
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給与
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■月給27万7000円以上＋賞与年2回 ※社内規定のもと経験により考慮します。 ■初年度月収例33万円 ※月給＋残業30時間＋各種手当＋賞与年2回の場合 ◎家族手当、深夜時間外手当は別途支給します
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賞与
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年2回（夏・冬）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円～（各種手当、残業月30時間分、年2回賞与を含む）
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社員の年収例
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- 年収500万円：入社5年目（月給＋各種手当＋賞与年2回）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤費支給 ■交通費支給 ■出張手当 ■首都圏手当（物価高対応 ※東京勤務のみ） ■研修年1回（国内外研修旅行など） ■研修制度充実（入社時研修、OJT など） ■退職金制度 ■服装自由（業務内容でTPOに合わせた服装 ※スーツから動きやすいカジュアルな格好まで多様）
【キャリアUP例】 ※以下、未経験の場合（今回は経験者採用ですのでご経験に応じてスタートラインを調整します） ▼1年目：先輩社員のサポートとして搬入出作業や現場に出ながらアイテムや会場を覚え、レンタル見積作成など開始 ▼2年目：担当顧客を徐々に持ち小規模イベントの主担当、アイテムについての問い合わせにも徐々に対応 ▼3年目：担当顧客を複数社持ち、提案、アイテム管理、スタッフマネジメントを行い一人前の戦力に ▼5年目：大型案件の企画・制作・準備・運営を担当、リピーター顧客を増加
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休日・休暇
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年間休日：125日
■土曜、日曜、祝日（基本）※振休・代休あり
■年末年始休暇
（12/30～1/3）
■夏季休暇
（7月～8月に3日取得）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社即日付与！）
◎5日以上の連続休暇取得OK ＜POINT＞ ★入社即日有給休暇を付与！：ご自身の調整次第で有給休暇の取得ができます ★年間公休125日！：しっかりとお休みを確保できるよう、振替休日や代休取得を積極的に進めています。
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社員インタビュー
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■上司／Kさん／前職：映像音響設備営業
700点のユニークなアイテムにより多種多様なイベント需要を引き付けます。アイテムを気持ちよく、楽しく使っていただけるようアイテムを覚え、提案、設営・撤去、日々のメンテナンスしてます。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
温かなコミュニケーションが行き交う穏やかな職場◎
イベントの運営や進行は、周囲にも協力してもらいながら進めるため、チームワークで仕事を進めることに楽しさがあります。今まで経験したことのないジャンルのイベントでは、やりがいとともにやり終えたときの達成感を感じられます。
少数精鋭のチームでは、全体が協力し合い、助け合うことが非常に重要です。そのため、円滑なコミュニケーションと情報共有は欠かせません。一人で問題を解決しようとせず、困ったときは周囲に相談し合い、チーム全体で団結することが大切です。
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