人事（教育・採用担当）
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】人事5名全員が未経験スタート
- 【好待遇】月給30万円～／賞与年3回／土日祝休み
- 【安心】OJT充実！2～3ヶ月で面接へ
仕事内容
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【人事未経験歓迎】あなたの“見る目”を面接で活かす、採用担当をお任せします
★人事・採用の経験は不問（今の人事5名も全員が人事未経験から） ★仕事の中心は「面接」。1年におよそ1,000人と“はじめまして” ★今期100名規模の採用を、6・7人目のメンバーとして担う 当社は、引越しのタイミングで電気・ガス・水道・インターネットなどの手続きをまとめてサポートする会社です。 カスタマーサポート、インサイドセールス、営業、エンジニアなど、当社の様々な職種の採用をお任せします。 一番多いのは、応募者の方と直接お話しする面接の時間です。1年におよそ1,000人の方と面接でお会いしています。 ※2025年10月～2026年9月に人事が担当した1次面接の件数（日程ベース） ――――― 具体的な業務内容 ――――― ■一次面接・二次面接の実施 ■応募者の方への連絡・日程調整 ■書類選考 ■スカウトの送信 ■内定者のフォロー（入社までの連絡・不安の解消） ※教育・研修・労務などの人事業務は別チームが担当。採用に集中できる環境です。 ＜面接は、選ぶだけの場ではありません＞ 応募者の方の話を聞き、当社の事を分かりやすく伝え、「ここで働きたい」と思ってもらう。それが面接の、いちばん大事な役割です。 お客様の話を聞き、商品やサービスをご案内してきた経験は、そのまま面接で活かせます。 ＜面倒な作業はツールが担当。人と向き合う時間を大切にしています＞ スカウト候補者の整理、書類の振り分け、面接の日程調整などは、人事チームが自分たちで作ったツールで自動化しています。 事務作業に追われず、応募者の方と向き合う時間を確保できます。 慣れてきたら、仕組みづくりに関わることもできます。
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チーム組織構成
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現在、人事チームは5名。全員が人事未経験で入社しました。前職は新規開拓営業、プロジェクト管理、営業企画、店長、カスタマーサクセスと様々です。 今回は6人目・7人目のメンバーを募集します。 当社は2019年の創業から7年で、従業員200名まで成長しました。今期は100名規模の採用を進めています。人事は、会社の成長にいちばん近い場所で働けるポジションです。 入社後は先輩がついてサポートします。最初の2～3カ月は研修と先輩のサポートを受けながら、少しずつ面接を担当していきます。最初の面接には、必要に応じて先輩が同席します。
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対象となる方
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【人事未経験・職種未経験歓迎】第二新卒歓迎／学歴不問／人と話すことが好きな方
【具体的には】 ■経験不問 ■業界・職種不問 ■第二新卒歓迎 ■学歴不問 ■ブランクOK ＼こんなあなたの“見る目”が活きます／ ◎販売・接客 ◎営業 ◎カスタマーサポート ◎事務・受付 など 相手の表情や声から気持ちやニーズをくみ取り、状況に応じた提案や先回りした対応をしてきた方 ＼こんな方はフィットします／ ◎人と話すことが好き ◎会社の成長に関わりたい ★人事の経験は不問 入社後はOJTで採用の流れを学び、ロールプレイで面接を練習。2～3カ月は先輩のサポートを受け、徐々に面接を担当します。 ※大阪本社勤務（転勤なし） これまで人を見てきた、その目で。次は人事として働きませんか。
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勤務地
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☆転勤なし 大阪本社／大阪府大阪市中央区材木町1-8 SRビル本町東10F ※敷地内全面禁煙 （最寄り駅）松屋町駅、堺筋本町駅、谷町四丁目駅 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
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勤務時間
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10：00～19：00（休憩60分）
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平均残業時間
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月15時間～20時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月（試用期間中の待遇は給与欄を参照ください。給与以外の待遇に差はありません。）
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給与
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初年度年収400万～550万円（月給30万～40万円＋賞与年3回） 月給30万円～40万円（定額残業手当を含む） ・年収400万円の場合：月給30万円＝本給22万4,100円＋定額残業手当7万5,900円（45時間分） ・年収550万円の場合：月給40万円＝本給29万9,500円＋定額残業手当10万500円（45時間分） ※定額残業手当は、時間外労働の有無に関わらず支給 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用期間（入社6カ月）中の給与 月給29万円～39万円（定額残業手当を含む） ・年収400万円の場合：月給29万円＝本給21万8,800円＋定額残業手当7万1,200円（45時間分） ・年収550万円の場合：月給39万円＝本給29万4,300円＋定額残業手当9万5,700円（45時間分）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費（全額支給） ■役職手当 ■時間外手当（超過分）
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賞与
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年3回（3月・7月・11月） ※想定年収は賞与を含む初年度の見込み額です
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収400万円～550万円（賞与を含む初年度の見込み額）
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■服装自由 ■髪色・髪型自由 ■ピアス・ネイルOK ■社内イベント（BBQ・ゴルフなど） ◆社内コミュニケーションも活発◆ ………………………………………… 平均年齢は30歳と、同世代が多数在籍。 フラットな人間関係でストレスなく働けます！ ＞＞★社内サークル活動 ◎釣り部 ◎ゲーム部 ◎代表の会 など 共通の趣味を持ったメンバー同士での交流も。 部署や雇用形態も問わず、興味があれば誰でも参加可能なので、会社全体での交流にもつながっています！ ＞＞★ナレッジ共有も活発 「input」と呼んでいる社内のコミュニケーションチャンネルを作っています！ ◎ビジネススキル ◎最新のAI事情 ◎プロジェクト管理（PMOの基礎） 等 時代に合った多様なドキュメントが日常的に共有されているので、単なるOJTだけでなく、全社的な視点から自己成長を加速させる環境です！
【2027年1月オフィス移転決定！】さらに快適な環境へ生まれ変わります！ ◆通勤ラクラク！駅チカの新オフィス 堺筋本町駅から徒歩2分・本町駅からも5分程度 毎日の通勤がよりスムーズに。雨や猛暑・冬の寒さの中の移動も一気に快適になります！ ◆ワンフロア化で風通しとチームワークUP！ コールセンター事業部が集結。開放的な空間で、スタッフ同士の連携やフォローも安心です！ ◆バーカウンター付きの休憩スペースを完備予定！ カフェ風のリフレッシュ空間を増設。「しっかり休んで働く」メリハリが叶います！
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後に10～20日付与） ◎取得率90％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得可能
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社員インタビュー
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■上司／Fさん／人事
（2026年入社）前職：店長（店舗管理） 店長として、店舗運営とスタッフ管理。 人事では、初対面でもすぐに信頼関係を築き、面談で求職者の不安を解消しています。
■上司／Yさん／人事
（2024年入社）前職：新規開拓営業 新規開拓の営業と、数字のマネジメント。 人事では、目標から逆算して採用計画を進め、自社の強みを求職者に的確に伝えています。
■同僚／Sさん／人事
（2026年入社）前職：カスタマーサクセス 教育系企業で、顧客の伴走支援と課題解決。 人事では、隠れたニーズを聞き出し、双方に良いマッチングかを見極めています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
会社の中核を担う、攻めの人事として活躍
同社はガス・水道・インターネットの契約代行を行っており、主に新生活を始める方へサービスを提供しています。人事として組織を大きくすれば、多くのユーザーへ価値を提供することに繋がります。あなたの仕事は広い目で見ると、新生活時の面倒を解消したいと思っているユーザーのニーズを叶えることに繋がっていきます。
採用のプロフェッショナルを目指すためには、常に自ら考えて戦略を設計したり、時にはトライアンドエラーを繰り返して進んでいく必要があります。受動的に仕事に取り組むのではなく、自らの意思で様々なことに取り組むチャレンジ精神を持ち合わせている方が成長できるでしょう。
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