総務
職務内容
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求人要約
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- 【安定性・将来性】業務スーパーの神戸物産の本社勤務
- 【やりがい大】グループの事業活動をサポート！
- 【待遇・休日】リフレッシュ休暇ほか休日・待遇充実！
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仕事内容
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神戸物産の本社総務部にて、グループ全体の総務業務を担当する仕事／リフレッシュ休暇など休暇・待遇充実！
神戸物産グループの約1,300名の社員と約2,600名のスタッフをサポートする、幅広い総務業務をお任せします。 業務内容は給与計算、人事・労務関連、その他庶務など。できることから少しずつお願いします。 【給与計算】 ・本社およびグループ会社15社の給与計算業務 ・従業員の勤怠管理システムの運用・管理 【人事・労務関連】 ・入退社に伴う社会保険・労働保険の各種手続き ・産休・育休（産前産後休業・育児休業）関連の申請対応、手続き、従業員への情報提供 ・労働災害発生時の関連機関への報告、保険給付の申請、被災した従業員のフォロー ・休暇制度、各種保険、福利厚生といった労務に関する従業員からの問い合わせ対応 ・ハローワークや年金事務所など、関係行政機関への申請・届出業務 【その他】 ・代表電話や来客の応対 ・荷物の運搬や、備品や設備の管理 ・各営業所への外出（運転ができる方は社用車での移動もあり） ・郵便物・荷物の受領・仕分け ・社内規程の策定や改定のサポート これらの業務は、配属先となる総務部総務課の既存メンバーと協力しながら進めていただきます。 【入社後の流れ】 ＜入社1～2日目＞ まずは2日間の導入研修にご参加いただきます。神戸物産の事業内容をはじめ、ビジネスマナーやコンプライアンスの基礎知識などを学びます。 ＜3日目以降＞ 配属先の総務課にて、先輩社員によるOJTがスタートします。実務を通して業務を丁寧にお教えしますので、ご自身のペースで対応できる範囲を広げ、スキルアップを図ってください。
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チーム組織構成
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配属先の総務部総務課は部長を含む17名。20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。 そのうち、主に入社される方と同様の業務（本社の給与計算、休暇手続きなど）を担当しているのは3名です。 チーム全体で「神戸物産およびグループ会社の従業員が快適に働ける環境づくり」を目指し、日々の業務を遂行しています。 ☆20～30代が活躍中！
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組織名称
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総務部総務課
・男女比 → 1：2
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対象となる方
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【学歴不問】給与計算経験者募集／経験は浅くてもOK！入社後、スキルアップいただけるよう手厚くサポート
【必須】 ・給与計算の実務経験 （経験が浅くても問題ありません。入社後、しっかりと教育します） ・Excel、Wordなどを使用した基本的なPC操作スキル ・コミュニケーションを円滑に取れる方 （神戸物産グループの従業員や社外関係者と、電話・メールでのやり取りが日常的に発生するため） 【歓迎するご経験・知識】 ・育休・介護休業法や労災保険法に関する実務知識 ・社会保険・労働保険の手続きに関する実務経験 ・行政機関（ハローワーク、年金事務所など）への申請・届出業務のご経験 ・従業員の入退社手続きに関する実務経験 ・勤怠管理に関する基礎的な知識 ・社労士事務所での実務経験
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勤務地
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【本社勤務】★転勤なし★バイク・自転車・マイカー通勤OK！ 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 └ＪＲ「加古川」駅徒歩7分 ※マイカー通勤は駐車場の空き状況に応じて相談可能 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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勤務時間
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9:00~18:00 （実働8時間／1時間休憩） ※原則20:00以降の残業なし
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雇用形態
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正社員
試用期間2ヶ月 ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。
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給与
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月給：22万円～28万円 ※上記月給は基本給を表記しております。 時間外手当は別途全額支給します。 【想定月収】 28万円（月給23万円＋想定残業30時間）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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・通勤交通費（公共交通機関利用の場合、月50,000円まで） ・時間外手当(1分単位で支給) ・出張手当(宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円) ・家族手当(1人目:5千円/月、2人目以降:3千円 /月 対象は被扶養者の配偶者と子に限る) ・役職手当
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賞与
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年2回（6月・12月）※昨年度実績3カ月分
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昇給
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年1回／定期（12月）及び随時
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入社時の想定年収
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年収380万円～
年収480万円
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待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(月5万円まで) ・確定拠出年金制度 ・退職金制度（勤続5年目から） ・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上・2年に1回） ・がん保険（40歳以上） ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・慰労会補助 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・外部セミナー受講補助 ・社員食堂あり（1回300円で食べ放題） └肉・魚・麺類などのメニューに加え サラダやデザートも充実！ ・オフィスカジュアル ・積立貯蓄制度 ・楽天モバイル WiFi/SIM無料貸与 ・会員制リゾートホテル エクシブ ※各項目に社内規定有
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月後に10日付与）※平均取得率84%
■産前・産後休業(取得・復職実績あり) ■育児休業(取得・復職実績あり) ■介護休業(取得実績あり) ■年始休暇（12/30～1/3） ■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇を年2回） ■ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇を年5回） ＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞ 毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。 ※試用期間2カ月は付与がありません。 （2025年9月2日～2026年9月1日入社の場合：初回付与2026年11月1日） ★5日以上の連続休暇取得可能 ★年間休日には年末年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む
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社員インタビュー
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■同僚／総務スタッフ
前職での総務経験を活かしながら、あなたの得意な業務からお任せしていきます。ゆくゆくは全体の業務ができるようになっていただけるようサポートしていきますので、一つずつ業務を覚えていきましょう。
■同僚／総務スタッフ
神戸物産グループの従業員全体と関わることのできる数少ない部署です。皆様からのお問い合わせに対応し、感謝の言葉をいただけることも♪縁の下の力持ちとしてやりがいを感じながら働いています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
急成長の「神戸物産」を支える総務の現場
全国1100店舗超の「業務スーパー」を展開する急成長企業を根幹から支える実感は何よりのやりがいです。総務の仕事は、グループ約3,900名の従業員の生活に直結します。「縁の下の力持ち」として、給与や保険手続きなどを通じて働く基盤を整え、事業の成長に貢献できる手応えもまた大きいです。
総務が扱うのは、給与計算や社会保険など、従業員の生活に直結する重要な情報です。正確な事務処理能力が必要です。またルーティーンワークだけでなく、日々違った問い合わせや依頼が届くこともあります。それらに柔軟に対応する必要があります。人のために働くのが好きな方、臨機応変に対応できる方に向いているお仕事だと思います。
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