経理（財務会計）
職務内容
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求人要約
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- 【英語が活かせる】各国とのコミュニケーションを担当
- 【新規事業】新たに手掛けるグローバル事業に関わる
- 【待遇・休日】リフレッシュ休暇ほか休日・待遇充実！
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仕事内容
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【経理経験不問】ビジネス英語を活かし、海外関連会社（機内食事業など）を中心に経理業務をお願いします。
新たに当社グループに加わった海外関連会社（機内食関連企業15社）の経理業務を中心に、英語を用いた業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ■海外関連会社とのやり取り（英語使用） 香港、カナダ、ニュージーランドなどの海外関連会社と、メールやオンライン会議（週1回程度）を通じてコミュニケーションを取ります。（※香港とのやり取りがメイン） ・決算数値の確認および分析 ・各種問い合わせ対応 ・海外出張による現地での打ち合わせ（2～3ヶ月に1回、2～3日程度。カナダ、ニュージーランド、韓国など） ※基本的にルーティン作業が多く、1社に対してメイン・サブの複数名体制で担当するため、安心して業務を進められます。 ■国内関連会社の経理業務 ・仕訳業務、伝票作成 ・売上管理、経費管理 ・記帳業務、データ入力など ＜入社後の流れ＞ 経理経験は不問です。「日商簿記2～3級」程度の知識があれば、2～3ヶ月で一通りの業務を覚えられる内容となっています。まずは先輩の補助業務からスタートし、OJT研修を通じて少しずつ経理の専門知識や、グループ会社の月次・四半期決算業務を身につけていただきます。
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チーム組織構成
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経理部には、役員1名、正社員13名、パート1名の合計15名が在籍しています（男女比は2：3）。 20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しており、現社員の前職は経理が半数、あとは営業など異職種・異業種からの転職者が占めています。 チーム全体が非常に仲が良く、分からないことがあればいつでも質問できる風通しの良い環境です。誰かが困っていればすぐにフォローし合う助け合いの風土が根付いています。 残業時間も月平均10時間未満に抑えられているため、ワークライフバランスを大切にしながら、長期的にキャリアを築いていける職場です。
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対象となる方
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学歴不問／未経験歓迎／ビジネスレベルの英語スキル必須。経理の知識・経験は不問／第二新卒歓迎
学歴不問 【必須】 ・ビジネスレベルの英語力 ・日本語でのコミュニケーションスキル ※経理業務の知識・経験・スキル不問 ・業種・職種未経験OK ・経理業務はイチから丁寧にお教えします。 ＼ 以下の方、歓迎 ／ ・英語を活かして働きたい ・経理のスキルを学び、伸ばしたい ・経理・財務実務経験がある ・日商簿記の資格を持っている ・グローバルに活躍したい ＼ 求める人物像 ／ ・正確性を大切にできる方 ・コミュニケーションを取りながら業務を進められる方
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勤務地
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【本社勤務】★転勤なし★バイク・自転車・マイカー通勤OK！ 兵庫県加古川市加古川町平野125番1 └ＪＲ「加古川」駅徒歩7分 ※マイカー通勤は駐車場の空き状況に応じて相談可能 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
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勤務時間
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9:00~18:00 （実働8時間／1時間休憩） ※原則20:00以降の残業なし ※20時完全退社を徹底しています。
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平均残業時間
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月10時間
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雇用形態
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正社員
試用期間2ヶ月 ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。
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給与
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月給23万円～28万円 ※上記月給は基本給です（別途、時間外手当等の支給有） ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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・通勤交通費（公共交通機関利用の場合、月50,000円まで） ・時間外手当(1分単位で支給) ・出張手当(宿泊:1日目4千円 2日目以降5千円) ・家族手当(1人目:5千円/月、2人目以降:3千円 /月 対象は被扶養者の配偶者と子に限る) ・役職手当
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賞与
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年2回（6月・12月） ※昨年度実績3ヵ月分
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昇給
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年1回／定期（12月）及び随時
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入社時の想定年収
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年収360万円～440万円（想定残業10時間分を含む）
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待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金制度 ・退職金制度（対象:勤続5年以上） ・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回） ・がん保険加入制度 （対象：40歳以上） ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・慰労会補助 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・外部セミナー受講補助 ・社員食堂（ビュッフェ形式 300円で食べ放題） └肉・魚・麺類などの日替わりメニューに加え、 サラダやデザートも充実！ ・オフィスカジュアル ・積立貯蓄制度 ・楽天モバイル WiFi/SIM無料貸与 ・会員制リゾートホテル エクシブ ※各項目に社内規程有
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（原則土・日休み）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社6カ月後に10日付与） ※平均取得率84%
■産前・産後休業（取得・復職実績あり） ■育児休業（取得・復職実績あり） ■介護休業（取得実績あり） ■年末年始休暇（12/30~1/3） ■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇を年2回） ■ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇を年5回） <リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について> 毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100%消化する休暇です。 ※試用期間2カ月は付与がありません。 （2026年9月2日~2027年9月1日入社の場合:初回付与2027年11月1日） ★5日以上の連続休暇取得可能 ★年間休日には年末年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む
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社員インタビュー
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■上司／Q. どんな方に向いている仕事ですか？
一つ一つの業務にコツコツと丁寧に取り組める方に向いている仕事です。一方で国内外の関係者とやり取りする機会も多い為、周囲とコミュニケーションを取りながら働くのが好きな方にも是非応募していただきたいです。
■上司／Q. 経理としてどのように業務の幅を広げていけますか？
経験に応じて経理の幅広い経験が積めるため、経理としてのスキルアップには最適な環境です。 OJT研修を通じて、将来的にはグループ会社の月次決算や四半期決算業務もお任せいたします。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
機内食事業で世界へ挑む。第二の柱を育てるやりがい！
東証プライム上場グループの「新事業」という重要な局面において、英語力を用いて世界と本社をつなぐ架け橋として活躍できます。 自身の英語力が海外子会社のスムーズな運営を支え、事業の成長に直結していることを実感できるのが大きなやりがいです。 また、実務を通して質の高い専門スキルを網羅的に習得できるため、市場価値の高い経理へと成長していく自己効力感を得られます。
業務の多くはメール対応などのルーティン作業ですが、海外拠点とのやり取りでは言葉のニュアンスの違いや文化の異なる相手とのやり取りが発生するため、慎重なコミュニケーションが求められます。 また、数値を取り扱う経理業務のため、英文でのやり取りであっても数字に対する正確性や期日管理が厳しく求められます。細かい確認作業を怠らない丁寧な姿勢が欠かせません。
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