機械・金属加工
職務内容
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求人要約
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- 【世界から高評価】創業95年のモノづくり企業
- 【未経験◎】人柄・意欲重視のポテンシャル採用！
- 【厚待遇】年休120日／年収400万以上／手当充実
仕事内容
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【世界的メーカーのモノづくり／120種類の資格手当】半導体製造装置などに使われる各製品製造をお任せ
担当いただくのは「ガスユニット」「バルブなどのコンポーネント」「流量制御機器（FCS）」と呼ばれる製品のいずれかの製造部門。配属先は希望・適性を考慮します。 ■ガスユニット製造課■ 半導体製造装置に使われる「集積化ガスシステム」を組み立てる部署。図面に沿って部品を組み上げ、進捗や品質を管理。ライン全体を見渡しながら作業者へ指示やフォローを行う、司令塔の役割です。 ■コンポーネント製造課■ バルブや継手など単品部品の組立・検査を担当。図面や仕様を確認しながら精密に組立を行い、完成後は外観・気密などの検査で品質を保証。装置の性能を支える基礎となる工程です。 ■FCS製造課■ 半導体製造の要となる流量制御装置（FCS）を製造。センサーや基板を組み込み、ガス流量を精密に調整する装置を組立・検査します。高度な知識と対応力が身につく高付加価値の工程です。 ＼＼入社後の流れ／／ ▼STEP1 入社後は社内ルール、安全教育などの導入研修からスタート。クリーンルームの入り方や設備の使い方など、基本を丁寧に学びます。 ▼STEP2 配属後は組立・検査など実際の製造工程をOJTで経験。ベテラン社員や派遣スタッフと一緒に作業しながら、製品の特徴や流れを理解していきます。 ▼STEP3 一通りの工程を習得したら、少人数の工程から管理業務にチャレンジ。先輩のフォローを受けながら指示出しや進捗管理のスキルを磨きます。
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チーム組織構成
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それぞれの部門には派遣スタッフや外国人技能実習生など多様なメンバーが在籍。年齢も20代～50代と幅広く、各工程で20～60名が管理者の指示に従って活躍しています。かといって上下関係が厳しいわけではなく、昼休みに一緒に食堂で食事をしたり休日にバーベキューを楽しんだりと、人間関係はとてもフラットで温かい雰囲気です。
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組織名称
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・男女比 → 女性リーダー・管理職活躍中
・年齢構成 → 20代・30代のメンバーが中心
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対象となる方
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【未経験歓迎／10名以上の積極採用中】高卒以上◇第二新卒＆ブランクOK◇製造業界経験者はなお歓迎
【応募条件】 ▼高卒以上 ▼職種・業種未経験・第二新卒歓迎 【歓迎条件】 ◎製造現場での勤務経験（業界・商材不問） ◎クリーンルームでの実務経験 ◎溶接・フォークリフト・クレーン・玉掛け 危険物取扱者・高圧ガス製造保安責任者などの有資格者 【こんな方はぜひご応募ください】 ◇コミュニケーションを取りながらチームで働くのが好きな方 ◇世界トップクラスのモノづくりに携わりたい方 ◇安定した基盤のもとで長期的にキャリアを築きたい方 ◇資格取得やスキルアップを通じて、収入も成長も両方手に入れたい方
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勤務地
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■万博記念 つくば先端事業所 茨城県つくば市御幸が丘18 ※マイカー通勤OK ※研究学園駅から送迎バスあり ※U・Iターン歓迎
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勤務時間
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■8：05～16：50（実働7時間55分） ※残業月平均20h
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月あり （期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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月給23万円以上＋賞与年2回（5ヵ月分※昨年度実績）＋各種手当 ※上記月給に残業代は含みません、残業代は別途全額支給いたします ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（月5万円まで） ■家族手当 ■地域手当（住宅手当を含む） ■時間外手当（100％支給） ■資格手当（対象約120種類） ※120種類以上の資格が手当対象！ └MOS：月1000円～1500円 └ITパスポート：月1500円 └TOEIC・英検：月2000円～8000円 └環境社会検定：月1800円 └危険物取扱者：月2000円 └高圧ガス製造保安責任者：月4000円～8000円 ほか
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賞与
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年2回（昨年度5ヶ月分）
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昇給
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年1回（原則毎年昇給）
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入社時の想定年収
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年収400万円～500万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備 ■社内託児所（つくば事業所） ■社員食堂あり ■リロクラブ加入 ■文化・運動クラブあり（野球／フットサル／テニス／自転車／華道） ■定期健康診断 ■成人病検診 ■退職金制度あり ■再雇用制度（最長69歳年度末） ■導入研修・OJT制度充実
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休日・休暇
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年間休日：120日
■週休二日制
（土日）※月1回程度の土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女取得実績多）
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社員インタビュー
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■同僚／I／FCS製造課／入社3年目
派遣スタッフや技能実習生など多様なメンバーがいますが、驚くほどみんな優しいんです。困っていると自然に声をかけてくれるし、休憩中は一緒に食事へ行くことも。仕事以外でも距離が近く、安心感のある職場です。
■同僚／I／コンポーネント製造課／入社3年目
管理の仕事を任されていますが、まだ思ったようにいかないこともあります。それでも先輩たちは根気強く、一つひとつ教えてくれるのでとても助かっています。状況を見ながら現場を動かせる存在になりたいです。
■同僚／O／ガスユニット製造課／入社7年目
60名規模のラインを数名の管理者で協力しながら動かしています。計画通りに納期を守れた瞬間は本当に嬉しいですね。チームでひとつの成果を創る一体感を実感できるのが、この仕事の醍醐味だと思います。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
世界中の技術を裏側から支えるフジキン
☆一体感あるモノづくりと達成感☆ 60名規模のラインを、数名の管理者で協力しながら動かす現場です。生産計画どおりに品質・数量・納期をきちんと守れた瞬間の達成感は、一人では味わえないほどのスケール感。多くの仲間と息を合わせて作り上げていく一体感こそ、この仕事の醍醐味です。部品が形になっていく過程を間近で見られる喜びや、行動した分だけ現場がスムーズになる実感が日々のやりがいに繋がります。
★多文化をまとめる難しさがある★ 現場には派遣スタッフや外国人技能実習生など、年齢も国籍も異なるメンバーが集まっています。そのため指示の伝え方ひとつで、相手によっては思い通り伝わらないことも。文化や価値観の違いに戸惑う場面もあり、管理者としてのコミュニケーション力が試される仕事です。相手に合わせた言葉選びや身振り手振りなど、工夫を重ねるほど信頼関係が深まります。難しいからこそ、成長できる環境です。
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