人事（教育・採用担当）
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】異業界出身者も活躍中／サポート充実◎
- 【働きやすさ】年休120日／土日祝休／残業少なめ
- 【好待遇】月給25万円以上／賞与年2回／福利厚生◎
仕事内容
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【未経験歓迎／丁寧なサポート体制】採用をはじめ、経験・適性に応じて人事・労務業務もお任せします
全国で介護施設を展開する当社で、人事業務をお任せします。 ――★経験がなくても大丈夫！ 「人事の経験がないけれど大丈夫？」という方もご安心ください。まずは応募者対応や面接調整など、始めやすい業務から担当。先輩に教わりながら、一つずつできることを増やしていきましょう。 ◆こんな仕事があります ………… ＜採用に関する業務＞ ■応募者への電話・メール対応 ■面接日程の調整 ■求人原稿・求人票の制作 ■各施設の採用状況の確認 ■求人媒体の管理 ■説明会の運営 ■入社手続き など ＜人事・労務に関する業務＞ ■各種申請の受付・管理 ■人事データの入力・管理 ■担当施設に関する労務対応 ■人事規定の改定 ■社員研修プログラムの運営 など ――★配属先について 現在、人事部門では組織体制を見直し、「採用メイン」「人事・労務メイン」と役割を分け始めています。経験や適性を踏まえて配属先を決定しますが、いずれの部署でも採用業務に携わります。 【採用メイン】 各施設で働くスタッフの採用が中心。応募者対応や面接調整、求人原稿の制作などに加え、受け持つ施設の労務業務にも携わります。 【人事・労務メイン】 本社やグループ会社の人事・労務業務が中心。本社・グループ会社の採用や面接にも携わります。 ――★慣れてきたら新しい挑戦も 仕事に慣れた後は、採用手法の企画や制度の改善などにも挑戦できます。まずは目の前の仕事を覚えることが第一歩。焦らず経験を重ねながら、あなたらしい人事のキャリアを築いてください。 ――※原稿下部も要チェック！ ＜＜未経験から人事へ！入社後の流れ＞＞ こちらもぜひご覧ください。
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チーム組織構成
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――★人事部門は計8名 ◎採用メイン：5名 ◎人事・労務メイン：3名 ◎約半数が人事未経験 ◎アパレル・ITなど異業界出身者も在籍 現在は組織体制の見直しを進めている段階。部署の垣根を越えて連携しながら、チームで業務に取り組んでいます。誰にでも話しかけやすく、相談しやすい雰囲気のため、困ったときはすぐに質問・相談できる環境です！
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組織名称
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・男女比 → 男女比3：7
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対象となる方
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【人柄重視・ポテンシャル重視】◎学歴不問◎職種・業種未経験歓迎／基本的なPCスキルがあればOK
★職種・業種未経験歓迎 ★人事・採用・労務の経験者も歓迎 ――◆必須条件 ■基本的なPCスキル ・Word・Excelでのデータ入力 ・ビジネスメール対応 など ■周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ――◆活かせる経験・スキル ◎接客・営業など、人と関わる仕事の経験 ◎一般事務、営業事務などの実務経験 ◎Excel関数を使用した経験 （IF・SUMIF・COUNTIF・VLOOKUP等） ◎採用・人事・労務の実務経験 ――◆こんな方にピッタリ！ ◎人と関わることが好きな方 ◎未経験から人事に挑戦したい方 ◎周囲と連携しながら仕事を進められる方 ◎複数の業務に柔軟に対応できる方
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選考のポイント
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経験やスキルだけでなく、人柄やコミュニケーション力を重視します。面接では、人と関わる中で大切にしてきたことや、人事へ挑戦したい理由を、ぜひ自分の言葉でお聞かせください。
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勤務地
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【転勤なし／駅から徒歩1分】 ◎東京都・愛知県いずれかへの配属／希望を考慮 ■東京本社 東京都中央区日本橋室町1-2-6 日本橋大栄ビル6F ・東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」B5出口より徒歩1分 ・東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋駅」B9b出口より徒歩3分 ・JR各線「東京駅」日本橋口より徒歩9分 ■総合ケアセンター守山弐番館 愛知県名古屋市守山区小幡中1-20-18 ・名鉄瀬戸線「小幡駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
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勤務時間
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8時30分～17時30分（所定労働時間8時間 休憩60分） ☆残業少なめで仕事とプライベートの両立ができます◎
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平均残業時間
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月20時間以下
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月あり （試用期間中の待遇は本採用と変わりません）
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給与
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月給25万円～28万円 ＋ 賞与年2回 ※スキル・経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記月給には一律支給の手当（月2万6000円）を含みます。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（1分単位で全額支給） ■通勤手当：規定支給（月3万円まで）
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（4月＋随時）
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入社時の想定年収
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年収330万円～350万円
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社員の年収例
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- 350万円／入社2年目
- 430万円／入社5年目
待遇・福利厚生
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■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度あり（勤続3年以上） ■特別表彰制度あり（昨年実績10万円～90万円） ■定年後も給与維持 ■資格取得支援補助制度あり（資格により半額～全額補助） ■部活動に対する支援補助 ■慶弔金制度 ■見舞金制度 ■懇親会等の費用補助 ■服装・ネイル・髪型自由（TPOによる） ■社用PC、スマートフォン貸与 ■インフルエンザ予防接種の費用補助（毎年）※任意接種 ■運営施設への親族入居費用補助（家賃の半額）
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇：4日 ■年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与／最大20日） ■リフレッシュ休暇（入社初年度に限り以下規定あり） ・9月30日までに入社の方は2日 ・12月31日までの方は1日 ・3月31日までの方は0日 ※以降毎年度2日付与 ■特別休暇 ＜慶事＞ ・本人の結婚（連続7日） ・子の結婚（2日） ・兄弟姉妹の結婚（1日） ・配偶者の出産時（1日） ＜弔事＞ ・最大7日 ■子の看護休暇（最大10日） ■介護休暇（最大10日） ■通院休暇（母体健康管理） ■産前産後休業（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■出生時育児休業（産後パパ育休） ■介護休業
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社員インタビュー
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■同僚／Q.未経験でも本当に大丈夫ですか？
大丈夫です。アパレルやITなど、異業界から転職したメンバーも活躍しています。まずは応募者対応や面接調整などから始め、先輩に相談しながら一つずつ覚えていけます。
■上司／Q.これまでの経験を活かせますか？
応募者や施設スタッフなど、多くの方と関わるため、接客・販売・営業で培った対話力も強みになりますし、事務経験やPCスキルは、人事・労務の仕事でも活かせますよ。
■上司／Q.どのような方と働きたいですか？
周囲と協力しながら、変化にも柔軟に対応できる方を歓迎します。現在は組織体制を整えている段階なので、仕事に慣れた後は、業務改善や新しい施策にも一緒に挑戦しましょう。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
人と関わった経験が、人事への扉を開く
応募者対応から入社手続きまで携わり、自分が支えた方の入社が決まったときには、大きな達成感を得られます。人材の採用は、各施設の体制やサービスを支えることにもつながる仕事です。また、経験を積んだ後は、採用手法の企画や制度改善にも挑戦可能。日々の業務で見つけた課題に対して、自分の意見やアイデアを形にし、会社の成長へ貢献できることも、この仕事ならではの魅力です。
複数の応募者や施設に対応しながら、面接調整や求人管理、各種申請などを並行して進めます。急な予定変更や問い合わせが入ることもあるため、その都度優先順位を判断し、柔軟に対応しなければなりません。また、各施設では利用者様への対応が最優先。人事からの依頼にすぐ応えてもらえない場面でも、相手の状況を理解しながら調整を進める、粘り強さとコミュニケーション力が求められます。
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