建設・不動産個人営業
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【100%反響】10億円超の広告費⇒問い合わせ多数
- 【成約率25%】未経験入社1年目の平均月収60万円
- 【環境】完休2日／10連休有り／残業1日1h程度
仕事内容
-------------------------------------------
【チーム主義＞個人主義】10億円超の広告費×高反響＝テレアポ＆飛込み営業無し★最適な物件をご案内！
首都圏で抜群の知名度&顧客満足度を誇る『朝日土地建物』。 “地域密着”と“誠実さ”を大切にし、7万件以上の販売実績を誇っています。 ■仕事の流れ ───────────── 【1】お問い合わせ対応 広告・Webをご覧になったお客様からの問い合わせ対応 【2】物件のご提案&ご案内 ご希望や条件をヒアリングし、最適な物件をご紹介 マッチする物件があれば、実際にご案内します！ 【3】契約&アフターフォロー 契約時は上司が必ず同席してサポート！ 書類作成や説明も専門のアシスタントが担当するので、お客様対応だけに集中できます！ ■未経験入社から最高年収2,430万円実現の理由 →7人に1人が年収1,000万円！ ───────────── 【1】確実に成長できる「2段階」の研修制度 ▼座学研修（入社～3ヶ月）：不動産の基礎知識から営業手法まで幅広く学びます。 ▼ペア研修（約1年）：先輩とペアを組み、実際の商談を見るところからスタート！ 【2】業界平均2倍の商談数（月10～15組） 年間10億円以上の広告投資×マーケティング専門チームによる集客を実施！ ⇒毎月多くの問い合わせが舞い込むため、テレアポや飛び込み営業は必要なし！ 【3】成約率は業界平均2倍の25% 「問い合わせ＝購買意欲が高い」お客様が多く、月平均成約数は2.2件！ ⇒平均して4件に1件成約でき、月2～3件の契約で年収1,000万円を実現！
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
＼約81％が未経験スタート／ 営業は5～8人のチーム制で、 20代～30代が中心に活躍中！ 直近も業界未経験者が約10名入社し、 同期として切磋琢磨しながら成長しています！ ＼先輩たちの前職例／ ・警備スタッフ ・アパレル店員 ・ドライバー ・コールセンタースタッフ ・営業事務 etc...
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【意欲・人柄重視／第二新卒歓迎／育成前提の採用】約1年の座学＋ペア研修の2段階研修で安心スタート
【完全人柄採用】 □未経験歓迎！特別なスキルや資格は必要なし！ □人柄重視⇒"人"に惹かれて入社した先輩多数！ □転職回数やブランク、学歴は不問！ 【応募資格】 ・普通自動車免許（AT限定OK） 【こんな方は大歓迎】 ・未経験でも新しいことに挑戦したい ・熱量ある仲間とチームで働きたい ・どこでも通用するスキルを身に着けたい ・プライベートも充実させたい ★将来のキャリアパス★ ◎未経験入社3年後に、管理職として活躍 ◎入社1年で前職時代の2倍の年収を達成 ◎新店舗の責任者となり、部下を抱える存在に
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
＼いきなり最終面接！面接では相互理解を大切にしています／ ・平日夜間や土日祝の面接も可能！ ・面接方法はWebでもOK ・志望動機は無くても問題なし！服装自由 ⇒まずはカジュアルにお話ししましょう！
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【転勤なし／車通勤OK／各駅5分圏内／希望は最大限考慮】東京・神奈川・埼玉いずれかの支店に配属 ★UIターン歓迎 ★交通費支給 【店舗拡大やリニューアルオープンを強化中！】 好調な業績を追い風に、新店舗のオープンや 広い拠点への移転を積極的に推進中！ だからこそ管理職ポストも豊富！ 同期と一緒にチームリーダーや店長等の管理職を目指しませんか？ ＼直近リニューアルオープンした店舗／ ・2026年4月：大和支店 ・2025年5月：所沢支店 ■東京都 ・町田本社★積極募集★ ・八王子支店 ■神奈川 ・橋本支店 ・海老名支店 ・横浜支店 ・藤沢支店 ・中山支店 ・大和支店 ・相模原支店 ・登戸支店 ・戸塚支店 ・二俣川支店★積極募集★ ■埼玉 ・所沢支店★積極募集★
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間） ◎休暇も取りやすい環境 ・5日以上の連休取得OK ・年末年始休暇（10日間） ・アニバーサリー休暇（取得率100%） ・産前／産後／育児休暇（取得率&復職率100%） ◎残業は良しとしない社風 ⇒残業は1日1h程度！19:30頃には戸締りしています！ ◎働きやすい環境作りに注力 ⇒事務業務はアシスタントに任せられるなど、部署の垣根を越えて生産性の向上に取り組んでいます！ ＼先輩社員の声／ 新入社員Sさん：日によって多少の残業はありますが『先に帰りにくい』『有休を申請しにくい』などの雰囲気は全くないのでプライベートも大切にできます！
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇等に変更はありません）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＼未経験から最高年収2,430万円！／ ■月給26万円以上（固定残業代含む）+インセンティブ+各種手当 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定。 ※固定残業代（31時間分／5万円）を含む。超過分は別途支給。 ＜先輩の月収例＞ ◎Tさん／24歳／入社1年目（月に契約1本） 【固定給26万円】＋【インセンティブ26.5万円】＝月収52.5万円 ◎Yさん／27歳／入社3年目（月に契約2本） 【固定給28万円】＋【インセンティブ74万円】＝月収102万円 ◎Sさん／29歳／入社6年目（月に契約5本） 【固定給33.5万円】＋【インセンティブ257.5万円】＋【資格手当3万円】＝月収294万円
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
・インセンティブ制度 ・交通費支給 ・資格手当（宅建：月3万円／FP2級：月1万円） ・時間外手当（固定残業代超過分） ・営業手当
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回※勤続3年目より2万円UP！ ⇒以降、毎年5000円～1万円ずつUP！
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収500万円～1200万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収1,984万円（入社6年目／33歳／月5本契約）
- 年収1,212万円（入社3年目／29歳／月3本契約）
- 年収800万円（入社1年目／26歳／月1~2本契約）
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度 ■結婚祝金（勤続年数に応じて3万円～5万円支給） ■出産支援制度（出産祝金：出産毎に3万円支給） ■マイカー通勤OK ■社用車あり ■社員旅行（北海道・沖縄・グアム） ■研修制度 ■健康診断（費用会社負担） ■SDGsへの取組（育児休暇時短制度／スポーツ協賛活動...etc） ■残業は良しとしない社風（会社全体で残業を減らす取組を実施） ■クールビズ実施 ■社内イベント（マリンスポーツ／スノボ／忘年会...etc） └もちろん参加は自由 ＼社内や仕事の様子を動画で紹介中／ ・1分でわかる朝日土地建物： ⇒https://www.youtube.com/watch?v=C2na6Dz19Yw ・仕事内容や社員の雰囲気を知りたい方へ： ⇒https://www.youtube.com/watch?v=QBMxP2-zcMY ＼オフィス見学もOK／ 一緒に働く仲間やオフィスの雰囲気を知ってもらうために、希望する方は面接後のオフィス見学もできます！
★SDGsの取り組みにも注力★ 利益追求だけではなく、企業としてできることを積極的に実施しています！ ・従業員のスキルアップ支援 ・ジェンダー平等・育児休暇・時短勤務制度 ・リモート相談サービス ・クールビズ実施 ・スポーツ協賛活動 ...etc
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：120日
■完全週休2日制
※5日以上の連続休暇の取得も可能です！
■年末年始休暇
（10日間）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得対象者の取得率100%）
■育児休暇
（取得対象者の取得率&復職率100%）
■長期休暇 ■アニバーサリー休暇（取得率100%） ※家族との予定等にも使えます！ ※社長自ら社員に声掛けし、取得を推進！
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／白坂 来未／2024年入社
お客様対応は必ず課長が同席してくださり、商談も直接見ることができるため成長しやすい環境です。先輩も約81%が未経験入社のため、未経験者がつまづきやすいポイントを事前に共有してくれるのは嬉しいですね！
■同僚／伊田 直斗／2019年入社
営業スタッフ同士の仲が良く、後輩思いの先輩も多いのでスタッフ全員と良い関係を築けています！仕事終わりにみんなで食事に行くこともあり、チームの垣根を越えて仲が良いです。
■上司／扇 信介（店長）／2008年入社
「明るく、楽しく、風通しの良い」社内の雰囲気作りを心掛けています。また、残業削減の工夫や積極的な有給取得など、メリハリを持って働ける環境作りにも注力しています！
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■会社・事業の優位性は？
設立41周年×第二創業期！新たな事業展開・組織の成長へ
◎明確な評価基準でモチベーションUP 明確な評価基準があるため、頑張った分は報酬や昇進として自分に還元されます。固定給・インセンティブの2段構造で、誰もが平等に努力を評価してもらえます。
△前向きに取り組む姿勢 ときには思うような結果が出せないことも。誰もが通る道なので、諦めずに挑戦し続けることが大切です。上司や同僚がしっかりサポートするので、仲間を頼りながら少しずつコツを覚えていきましょう！
この求人に興味がありますか？