販売員・接客・売り場担当
職務内容
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求人要約
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- 【成長◎】接客or整備 どちらの得意も活かせる！
- 【働きやすさ◎】残業平均月18時間／完全週休2日制
- 【待遇◎】賞与年2回／資格取得支援／退職金制度有
仕事内容
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【先輩の9割が未経験から！／個人ノルマなし】上場企業「ダイワサイクル」で自転車の接客・販売をお任せ！
応募時点で、自転車に詳しい必要はありません。 「人と話すことが好き」「手に職をつけたい」という方なら、知識ゼロから始められます！ ＜主な業務＞ ■接客・販売、レジ対応 ■店舗内の清掃、商品陳列 ■商品・備品の発注 ■自転車の点検・整備 （空気入れからはじめるので安心！） ■アルバイトスタッフの育成・フォロー など ━━━━━━━━━━━━ ◆ 転居を伴う転勤なし ━━━━━━━━━━━━ 住所や希望を考慮して配属先を決定します。 通いやすい店舗へ配属されるため、慣れ親しんだ地域で腰を据えて働けます。 ━━━━━━━━━━━━━ ◆ ブラザーシスター制度 ━━━━━━━━━━━━━ 研修中は、専属の教育担当がつきます。 接客マナーや提案方法はロールプレイングで学び、自転車やパーツの知識も基礎から身につけられます。 先輩の90％以上が未経験入社なので、初めての方も安心です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 最大月2万円の手当を支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 資格取得や社内試験の合格に応じて、手当あり。 身につけた知識や技術が収入に反映されるため、働きながら専門スキルと収入アップの両方を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社3年目に店長へ昇格実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼20代のマネージャーや年収600万円以上の店長も！／ 年齢や社歴だけではなく、日々の頑張りや身につけたスキルを公正に評価し、昇格・昇給へ反映します。 年20店舗ペースで出店を続けているため、新しいポジションに挑戦するチャンスも豊富です。 ━━━━━━━━━━━━ ◆ 働きやすさも充実 ━━━━━━━━━━━━ ★完全週休2日制 ★残業月平均18時間 ★残業代は1分単位で支給 ★個人ノルマなし ＃入社後の職種変更なし ご本人の希望を考慮した上での職種変更は可能です。
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チーム組織構成
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◎1店舗につき、社員は5名前後（＋アルバイトスタッフ2～3名） ◎20～30代中心に活躍中！同世代が多いので距離感が近く、仕事の相談から雑談まで、ざっくばらんに話せるフランクな環境です♪ ★女性管理職も活躍
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組織名称
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・年齢構成 → 20代：71％ 30代：26％
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対象となる方
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※Web面接1回のスムーズ選考※【未経験歓迎／学歴不問】★第二新卒歓迎◎資格・経験・スキル一切不問！
／ ★必要な経験やスキルは一切なし！意欲重視の採用です。 職種・業種未経験者、第二新卒の方も歓迎！ ※普通自動車免許（AT限可）をお持ちでない方は入社後に取得いただきます。（取得のための支援制度もあります！） ＼ 各地新店舗拡大中のため、10名以上の採用を行います。 こんな方を歓迎★ ￣＼／￣￣￣￣￣ ◎円滑に日本語でコミュニケーションを取れる方（日本語能力試験N1レベル相当の会話力をお持ちの方） ◎引越しをせず、地域に密着して働きたい方 ◎話すことが好き、丁寧で誠実な接客がしたい方 ◎お客様に喜んでもらえる仕事がしたい方 ◎安定した業界で、ずっと使えるスキルを身につけたい方
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選考のポイント
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当社は接客を大切にしているため、経験や知識よりも人柄を重視して選考を行っています！できるだけ多くの方とお会いしたいと思っていますので、話だけでも聞いてみたいという方もぜひお気軽にご応募ください♪
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勤務地
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◎転居を伴う転勤なし ◎お住まいの住所を考慮し、配属店舗を決定します（引っ越しを伴う配属はございません） ◎自転車通勤可（15km圏内） ＜勤務エリア＞ ★関東エリア積極採用中！★ ★新規店舗も続々オープン！スタートメンバーとして活躍も可能！★ 東京都（23区・西東京・立川・町田・羽村エリア） 神奈川県（横浜・川崎・湘南・海老名エリア） 千葉県（船橋・流山おおたかの森・浦安エリア） 埼玉県（所沢・越谷・春日部・草加・与野エリア） ★その他エリア★ 大阪府 兵庫県 愛知県
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勤務時間
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シフト制／10:00～20:00（実働8時間・休憩60分） ※営業時間は店舗により異なります。 ※営業時間外の残業ほぼなし。 ※ショッピングモール内店舗は、その営業時間に準じます。 ＜勤務時間例＞実働8時間／休憩60分 ■10:00～19:00（早番） ■11:00～20:00（遅番） ＜シフト例＞ ★平日に連休★ ★平日と週末が休み★ 月：休み 月：出勤 火：休み 火：休み 水：出勤 水：出勤 木：出勤 木：出勤 金：出勤 金：出勤 土：出勤 土：休み 日：出勤 日：出勤 ＼働きやすい理由は...？／ ◆正社員中心の店舗構成のため、週2回しっかりお休みをとっていただけます！（完全週休2日制） ◆早番でも10時スタートなので、「子供を保育園に送ってから出勤」という方も！ ◆「○○さんにしか分からない仕事」がなく、早番から遅番のスタッフへの引継ぎもスムーズ！ ◆「不要な残業はなくそう」という風土があり、帰りにくい雰囲気は全くありません！
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平均残業時間
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月18時間※営業時間外の残業ほぼなし
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）
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給与
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＜月収例＞ ◆24万6,854円（販売接客経験者） 内訳：基本給21万8000円＋残業代2万8854円 ・社内試験合格で毎月1万円支給（平均入社1年半で取得） ・資格取得で毎月1万円支給（平均入社3年目で取得） ◆26万円（自転車販売経験者） 内訳：基本給22万円＋残業代3万円＋資格手当1万円 ・社内試験合格で最大1万円UP ※残業月18hの場合 ＜月給＞ ◆20万円～25万円＋残業代+賞与年2回 ※あくまで最低保証額です。年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ◎残業代は1分単位で支給します！固定残業はありません！ ＼さらに／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自転車安全整備士、技士資格及び社内試験に合格すると最大毎月2万円支給！ （資格試験に合格できるよう、サポート体制もしっかり整っています！）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当（月上限5万円まで） ※自転車通勤歓迎 バイク通勤応相談（保険加入必須、社内規定に則り通勤手当支給） ■残業手当（1分単位で支給／固定残業なし） ■子ども手当（22歳以下かつ学生のお子様を税法上扶養している場合、子ども1人当たり月5000円） ■資格手当（最大2万円／月） ■役職手当（店長：5万円～／月） └2027年3月より5万5000円～／月に変更予定
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賞与
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年2回（3月・9月）
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昇給
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年1回（4月）年2回の評価制度で、頑張りをしっかり反映！
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入社時の想定年収
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年収370万円（25歳／大卒／自転車資格有）※待遇は経験・スキルを考慮して決定します。
年収350万円以上（未経験・資格無しの場合）※待遇は経験・スキルを考慮して決定します。
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社員の年収例
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- 年収600万円（30歳／高卒／店長）※待遇は経験・スキルを考慮して決定。
- 年収400万円（25歳／高卒／自転車資格有）※待遇は経験・スキルを考慮して決定。
- 年収370万円（23歳／大卒／未経験の場合）※待遇は経験・スキルを考慮して決定。
- 年収350万円（20歳／高卒／未経験の場合）※待遇は経験・スキルを考慮して決定。
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社員割引 ■従業員持株会 ■退職金制度 ■中途入社時研修 ■資格取得支援制度 ■ブラザーシスター制度
★階層別研修制度 半年ごとに受講できる研修。 実践的な接客・マナー研修のほか、「自転車安全整備士」や「自転車技士」などの資格取得のための研修もあります。（資格取得・社内試験合格後、最大月2万円の手当あり）
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休日・休暇
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年間休日：110日（＋有休取得5日以上を義務付け）
■完全週休2日制
（シフト制）※連休可、希望休あり
■年次有給休暇（入社6カ月経過後に10日付与、以降法令基準による付与、時間単位の取得可） ■12月31日、1月1日は店休日（ショッピングモール内店舗は、その営業日に準じます） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり／女性100％、男性111.8％ ※2024年度） ■介護休暇 ■看護休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■忌引き休暇 ※年間休日は2027年3月より115日に変更予定
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社員インタビュー
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■同僚／Uさん／店舗スタッフ（前職：事務職）
接客がしたいと思い転職しました。自転車の知識は全くなかったのですが、しっかり研修がありますし、とにかく職場の雰囲気が良く、すぐに質問できるので安心して知識を身につけています。本当にいい人ばかりですよ！
■同僚／Sさん／店舗スタッフ（前職：輸送業）
最初は接客も緊張しましたが、先輩方が声をかけてくれたので、すぐに慣れることができました！入社半年程度で自転車のメンテナンスも任せてもらえるようになり、今は資格取得に向けて頑張っています！
■同僚／Tさん／店舗スタッフ（前職：店舗接客）
自転車にもあまり乗ったことない私でしたが、先輩のフォローもあってどんどん詳しくなり、自転車のことも好きになっています！今では社割で購入したクロスバイクで通勤するほどになりましたね笑
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「接客好き」から「接客＆自転車＆職場大好き」に！
＜接客の楽しさ＞ 購入後もメンテナンスや無料点検など、定期的なサポートでお客様と長い信頼関係を構築できるのは、自転車専門店である同社ならではの楽しさ。入社したばかりで十分な知識がなくとも、雑談などを通してお客様と仲良くなることも多々あります。名前を覚えてもらい「今日は○○さんいる？」と指名をしてもらったり、友達を連れて来てくださったりした際には、これ以上ない喜びを感じられるとのこと。
＜安全に関わる責任＞ スタッフの自転車整備や自転車修理が、自転車に乗る人たちの安全に関わります。そのため、スタッフ一人ひとりが「人の安全を守る」という意識を持って、慎重に仕事に取り組んでいくことが大切です。しっかりと学べば、０からメンテナンススキルが身につきます。自転車の需要はコロナ禍以降増加しているため、無駄になることはありません。自分の自転車も修理できるようになり、プライベートでも役立ちます！
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