食品・飲料営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 【安定】創業50年以上・東証スタンダード上場
- 【仕事】全国のコンビニに並ぶヒット商品を創る
- 【評価】目標管理制度あり！中途入社のハンデなし
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仕事内容
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当社の成長を支える「法人営業」または「商品開発」のいずれかをご担当いただきます。
■□■ 法人営業職：売り場とヒット商品を創るプロデューサー スーパー、コンビニ、大手コーヒーチェーン等への提案営業をお任せします。 単なる既存商品の受注作業ではありません。 購買データや季節のトレンド、店舗の客層を分析し、 クライアント様と一緒に売り場や新商品をゼロから仕掛けるマーケティング要素も含まれる提案営業です。 商品開発チームや製造現場と一体となり、 全国の食卓に届くヒット作のプロデューサーとして活躍できます。 仕掛けた商品が全国の店頭にズラリと並び、何万・何百万食と買われていく。 自分の仕事が世の中に広がっていく実感を得られます。 【具体的な業務内容】 ・取引先との商談、提案 ・販売計画の作成、新規取引先の開拓 ・物流出荷管理 ■□■ 商品開発職：最新のトレンドを形にする食のクリエイター スーパーやコンビニ向けのお弁当、 おにぎり、サンドイッチなどの 商品開発を担当します。 理想の「美味しさ」を追求するだけでなく、 原価計算・工場の製造ラインでの生産性・衛生基準・消費期限・栄養価まで緻密に計算し、 1日数十万食のクオリティを均一に保つ「おいしさの仕組み化」を担います。 営業と共に商談にも同行し、現場のリアルな声を商品開発に反映。 自分のアイデアや試作が数ヶ月後には全国の店頭に並ぶスピード感とスケール感は格別！ 主力商品のノウハウを活かした「冷凍食品」や「海外向け商品」の企画開発など、新たな領域へ挑戦するチャンスも広がっています。 【具体的な業務内容】 ・原材料メーカーとの商談 ・営業に同行し取引先との商談（現場のニーズを直接把握） ・仕様書の作成（原価計算・栄養価計算など、制約の中で品質を追求） ・サンプル商品の調理・作成 ・新商品製造開始時の現場立ち会い、ラインテスト ◎目標管理制度について 年2回、社員ひとり一人と 部署責任者で面談をし、目標を設定します。 達成度によって評価をするため、 中途入社でのハンデは一切なし。 公平な評価をもとに年功序列はありません。 あなたの目指したい姿を目指せます！
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チーム組織構成
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■業界・職種未経験から挑戦した社員多数！ 20代・30代の社員を中心になって活躍しています。
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対象となる方
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【業界未経験歓迎／第二新卒歓迎】食品メーカーで働きたい、世の中の人のためになる仕事がしたい方
◎業界未経験歓迎◎ 【応募条件】 ◆普通自動車免許（AT可） 【こんな方は歓迎します！】 ◎メーカーでの営業経験者（営業車使用） ◎管理栄養士、栄養士、調理師資格をお持ちの方 ◎食品製造・調理師の実務経験をお持ちの方 ◎食品に関わる仕事に興味がある方 ◎ワード・エクセル等基本的なPCスキルをお持ちの方
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勤務地
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以下の拠点にて募集中です。 ◎希望とご経歴を考慮して配属を決定します。 ◇法人営業◇ ＜千葉・愛知・大阪・広島＞ ◇商品開発◇ ＜千葉＞ 【勤務地詳細】 ■東日本統轄本部（千葉工場）／千葉県八千代市上高野1734番1 ■名古屋統轄本部（名古屋工場）／愛知県弥富市四郎兵衛1-128 ■本社／大阪市西淀川区竹島2丁目3番18号 ■CVS営業本部（関西工場）／大阪市西淀川区御幣島6丁目14番36号 ■中国地区統轄本部（広島工場）／広島県尾道市美ノ郷町本郷20001番地65 ※「勤務地」は、ぜひ当社HPをご覧ください ※マイカー通勤可（大阪市の事業所以外） ◎転勤なし
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勤務時間
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9:00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※業務の都合により、始業・終業時刻は変わることがあります。
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
試用期間：3ヵ月 （試用期間中の待遇は本採用と同じです）
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給与
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月給250,000～370,000円＋諸手当 ※上記は基本給与額です。 能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ◎時間外手当は1分単位で支給 ◎社員の給与水準をベースアップするなど 社員満足度向上のため、待遇改善に積極的に取り組んでいます。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給（会社規定による） ■時間外手当(1分単位で支給) ■深夜割増手当 ■住宅手当(8000円～1万円／月) ■資格手当 （第一種衛生管理者、管理栄養士等：5000~10,000円／月） ■退職金制度(勤続3年以上) ■慶弔見舞金 ※各種規定あり、詳細は面接でお伝えします。
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賞与
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年2回4ヵ月分／昨年実績
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収350万円
年収545万円
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社員の年収例
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- 680万円（基本給＋各種手当＋賞与4ヶ月分）／課長
- 576万円（基本給＋各種手当＋賞与4ヶ月分）／係長
- 480万円（基本給＋各種手当＋賞与4ヶ月分）／主任
- 430万円（基本給＋各種手当＋賞与4ヶ月分）／一般社員
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ■慶弔見舞金 ■持ち株会制度 ■退職金制度（勤続3年以上） ■社宅制度（初期費用なし／家具付き）※規定による ■資格取得支援制度 ■入社研修
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休日・休暇
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年間休日：120日■月9~10日(シフト制)※特休2日含む
■完全週休2日制
業務の事情で出社する時は、必ず振替休日を取得していただきます。
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休業 ■看護休暇・介護休暇・介護休業 ■リフレッシュ休暇(入社半年後～) ◎年2回、5日間の連続休暇が取得可能。 2026年度より年1回、10日間の連続休暇も選択可能。 ※基本的には、土・日がお休みですが、勤務地によってはシフト制の拠点もございます。
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社員インタビュー
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■上司／営業職_先輩社員
私は未経験からの入社です。必要不可欠な「食に関わる仕事」であるという安定感を魅力に感じて入社しました。現在も販路拡大をしつつ成長を続けており、安心して長く働ける会社なのではないかな、と思います。
■上司／商品開発部門_先輩社員
色々な種類の商品を作ることができ、スピード感を持って世の中に届けることができるのは、シノブフーズならではかと思います。自分が作った商品を、スーパーで手に取っている方を見ることが一番のやりがいですね。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
日本の「食」を支え世界へ！進化する上場企業の挑戦
日本の「中食」を支え、自らが手掛けた商品が全国の店頭に並ぶ大きな手応えがあります。データ分析や開発技術を駆使し、営業と開発が一体となってヒット作を仕掛ける面白さは格別！注力中の冷凍食品や海外展開など新市場へ挑むワクワク感も味わえます。年休125日（2029年度目標）など環境改善も進んでおり、会社の成長と共に自分自身も飛躍できる環境です。
市場の期待を超えるヒット商品を生み出すため、単に美味しいものを作るだけでなく、原価・製造効率・賞味期限など多様な制約の中で最適解を出していく難しさがあります。またヒット作を生み出すには、営業・開発・製造が一体となった綿密な調整が不可欠です。市場の変化に対応するスピード感と妥協なく品質を追求する粘り強さ、主体的な行動力が常に求められます。
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