経理（財務会計）
職務内容
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求人要約
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- 【将来性◎】事業拡大中！キャリアUPも目指せる
- 【市場価値◎】幅広く多彩な経理経験で専門性を磨く
- 【サポート◎】年間25万円の資格取得支援！研修充実
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仕事内容
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【幅広い経理スキルを磨ける】クライアント企業の経理（月次決算、年次決算、決算報告書作成など）を担当
あなたにお任せしたいのは、 クライアントの日々の経理業務をはじめ、将来的には高度な専門実務まで担う役割です。 業界や規模を問わず、常時平均3～5社のクライアントを担当します！ ＜メイン担当業務＞ ◆日常経理業務 ・仕訳・伝票管理、買掛金支払管理 ・現預金管理、債権債務計上 など ◆決算関連業務 ・月次決算、年次決算 ・四半期・中間決算、連結決算 など ＜ステップアップ業務＞ 法令に基づいた開示手続きや、コンサルティング要素を含む高度な業務！ 日々の実務に慣れた後、あなたの意欲・適性に応じて早期から参画可能です。 ◆株式上場（IPO）支援 上場に向けた経理業務早期化のサポート、申請書類作成補助 など ◆監査対応・内部統制 監査法人対応の補助、J-SOX構築支援 など ◆業務改善・DX推進 ・クラウド会計ソフトの導入支援 ・業務フローの見直し・効率化提案 など ◆代表が関与するコンサル系業務のサポートの機会も！ 公認会計士や税理士を目指して学ぶチャンス◎ ＜入社後の流れ＞ ▼実務未経験の場合 まずはeラーニングや研修で知識・スキルを習得しましょう◎ その後OJT研修を通じて、基本的な業務の流れを学びます。 ーー ▼経験者の場合 OJT研修を通じて当社の業務フローや、担当クライアントの環境を把握。 その後、順次現場へ配属されます。 中には入社後数日目から、早期に活躍しているメンバーも！ 経験の有無を問わず、しっかり指導していくため安心してくださいね◎ ※入社後の職種変更はありません。 ＜キャリアアップ＞ 日々の業務でしっかり成果を出し、意欲を発信した人がどんどん次のステージへ進める環境です◎ 実際に『次世代リーダー育成研修』を受講し、着実にキャリアを磨くメンバーも！ ーー 現在は評価制度の見直しも進めており、今後の組織拡大に伴い社内のポジションも増えていく予定。 会社とともに成長しながら、ステップアップを目指せます。
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チーム組織構成
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案件に応じてチームで役割分担しながら担当。 相談しやすい環境のため、初めて扱う会計ソフトや領域でも一人で抱え込むことはありません◎
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組織名称
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・男女比 → 男性46％、女性54％
・年齢構成 → 20代～40代中心に活躍中！
・定着率 → 100％（直近1年以内）
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対象となる方
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資格や経理経験を活かし、スキルアップを目指したい方歓迎！日商簿記2級以上をお持ちの方
◆必須条件 日商簿記2級以上をお持ちの方 ※意欲のある方であれば、実務未経験の方も歓迎します！ ◆歓迎する経験・スキル ・経理業務経験をお持ちの方 ・Excelスキル（VLOOKUP関数、ピボットテーブルなど） ・月次・年次決算業務経験 ◆こんな方を歓迎します ・社内外問わず、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・わからないことを周りに相談できる方 ・前向きに成長を目指したい方 ・経理スキルをより向上させたい方 ＃未経験歓迎 ＃学歴不問
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選考のポイント
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＼協調性と主体性を歓迎！／ ご担当いただく業務は、お客さまに寄り添ったコミュニケーションがメイン。 社内外問わず、積極的にやり取りできる方を歓迎いたします◎
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勤務地
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【★東京23区内中心・最寄り駅徒歩3分圏内◎／リモートワーク案件もあり／転勤なし】 ■本社／東京都港区新橋1-18-16 日本生命新橋ビル 1階 ＜アクセス＞ ・都営三田線「内幸町」駅 A2出口より徒歩1分 ・JR山手線／東京メトロ銀座線／その他各線「新橋」駅 8番出口より徒歩3分 ★日比谷公園まで徒歩4分、身近に自然も楽しめる抜群のロケーションです！ ＜本社もしくは担当企業で勤務＞ ※本社での勤務に加え、担当企業先での勤務があります。 ※本社・担当企業先での勤務割合は、担当業務によって異なります。 また、担当企業の勤務形態に応じて在宅勤務となる場合もあります。 ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
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勤務時間
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9：30～18：00（所定労働時間7時間30分／休憩60分） ※担当企業によって始業時間が異なる場合があります。 ◆クライアント企業の一例 ・大手携帯キャリア ・大手ゲーム会社 など その他、業界・規模問わず多様な現場をご担当いただきます！
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件に変動はありません）
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給与
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■月給30万0114円～月給44万6937円（固定残業代含む）＋賞与年2回（当社規定の職階および評価結果に応じて賞与係数が設定され、月給を基準に算出されます）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分として、月7万2761円～10万8357円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ーー ※スキルや成長に合わせた定期的な評価で、昇給や賞与に頑張りが還元されます！ ※月給はお持ちの経験やスキルを考慮した上で決定いたします。
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賞与
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年2回（7月、12月）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収360万円～700万円
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社員の年収例
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- 年収750万円／40歳／経験15年／マネージャー職（月給50万円）
- 年収500万円／30歳／経験5年／スタッフ職（月給33万円）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■がん保険（会社負担で加入可） ■企業型確定拠出年金（会社負担で一部補助） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（超過分支給） ■退職金制度 ■時短勤務制度 ■在宅勤務制度あり（条件あり） ■書籍購読制度（flier導入） ■オフィスカジュアルOK（クライアントによりスーツ着用あり） ■髪色・ネイルOK（ビジネスに適したものに限り） ■食事補助（チケットレストラン） ■社内自動販売機（30円から購入できます） ■酸素カプセルルームあり ■業務環境サポート支援 ┗デスク、チェアから健康増進関連機器など、ポイントを使ってレンタル可能！ ■社員旅行（国内外） ■資格取得支援制度 ＼資格取得支援制度のPOINT／ ◇成長を強力にバックアップ！年間25万円まで幅広く補助 受験費用や教材費に加え、資格スクールの通学費用にも活用可能。 公認会計士や税理士などの資格取得を目指せます。 ◇実際の受講プロセス事例 1年目にTACの簿記論講座、2年目に財務諸表論の講座を受講しているメンバーも！ 計画的にスキルアップを図れる環境です。
＼手厚い研修サポート／ ■eラーニング・カリキュラム学習 会計の基礎知識から、リーダークラスに必要な会社運営・コンプライアンス学習まで。 スキルや立場に応じたカリキュラムを受講できます。 ■現場で役立つ実務連動研修＆任意研修 外部コンサルタントを招き、実例などを題材にディスカッション形式で実施。 さらに知見を深めたい意欲的なメンバーは、就業後の任意研修も積極的に活用中です◎ ■将来のリーダーに！次世代育成プログラム 組織の核となるポジションへのステップアップを強力に後押しします！
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休日・休暇
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年間休日：129日（2026年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12／30～1／3）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連休取得も可能！
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社員インタビュー
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■同僚／Wさん／★入社3年目・経理経験者
年間25万円という手厚い資格支援制度に加え、面接前の自然な挨拶から温かい社風を感じられたことが入社の決め手。成長を応援する環境と、人間関係の心地よさが働きやすさにつながっていると感じます。
■同僚／Yさん／★入社1年目・経理経験者
初めてのBPO業務に不安もありましたが、周りのメンバーに気軽に相談できる環境のおかげで挑戦することができました。専門性を磨くだけでなく、現場で活きる「経理としての総合力」が身についていると実感します！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
多彩な実務経験が、あなたを市場価値の高いプロへ後押しします！
一般企業の経理バックオフィスとは異なり、BPO業務では日々の業務を通じてクライアントの事業を支え、その成果が「お客さまからの直接の感謝」や「事業への貢献」につながります。 自分の仕事が誰かの役に立っている実感と確かな手応えを得られることが、この仕事ならではの大きなやりがい。自らの知識と経験を活かして課題を解決しながら、経理のプロとして活躍できるでしょう。
初めて扱う会計ソフトや、これまで経験したことのない業務を担当することもあります。ルーティン作業だけをこなすのではなく、クライアントの状況を理解し、それぞれの業務内容や進め方に対応することが大切。 とはいえ、一人で抱え込む必要はありません。研修制度を活用したり、周囲に相談したりしながら、スキルの幅を広げていきましょう。
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