店長
職務内容
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求人要約
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- 働く環境も、キャリアも。次のステージへ。
- 入社1年で店長へ！頑張り次第でマネージャー昇進も！
- 残業月7.7h／賞与4.5ヵ月／夜勤無／家族手当有
仕事内容
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【成長を続けるスーパー「カネスエ」】売り場づくりや店舗管理をお任せします！
■事業拡大に伴い、ポスト多数！ ■賞与最大4.5ヵ月 ■残業7.7h／年2回の8連休 ■39歳以下、全員面談！ 「人」と「数字」と「仕組み」を動かす、店舗運営をお任せ。 まずは店舗での業務を経験しながら、売場やスタッフの管理、販売計画など、運営に必要な知識・スキルを身につけます。 ・売場づくり、売り場管理 ・販売計画・数値管理 ・スタッフの育成・マネジメント ・業務効率化の企画・実行 ・店舗オペレーションの改善 「どうすれば売上と利益を伸ばせるか」 「スタッフが働きやすい仕組みとは何か」 といった視点で店舗全体をマネジメントしていきます。 ◎ロジカルに考え、より良い店舗をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ カネスエでは、根性論ではなく、無駄を省き効率よく成果を出すことを大切にしています。 自動レジの導入など業務そのものを効率化し、スタッフが店舗運営に集中できる環境を整備。残業は月平均7.7時間と、基本定時で退社できます。また、より良い店舗にするための研修もさまざまご用意！詳しくは「福利厚生欄」をご確認ください！ ◎早期キャリアアップが可能 ━━━━━━━━━━━━━ 入社1年で「店長」へ。 もちろん、頑張り次第でもっと早い方も。 ゆくゆくはスーパーバイザーとしてのキャリアパスも用意しています◎ （キャリアアップ例） ▼入社半年／時間帯責任者 ▼入社1年／店長 ▼入社6年／エリアマネージャー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※経験・スキルによっては、入社後すぐに店長をお任せすることもあります ◎「パートナーさん」と呼ぶ理由 ━━━━━━━━━━━━━━━ カネスエでは、雇用形態や立場に関係なく、一緒にお店をつくる仲間として「パートナーさん」と呼んでいます。社員一人ひとりを大切にする理念が、日々のコミュニケーションにも根付いています。
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チーム組織構成
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★20～30代のスタッフが活躍中 先輩たちの前職は、食品関係や大手家具店、エステなどの接客業、営業などさまざま。 待遇や働きやすさに惹かれて転職した先輩も多いです。 ★平均勤続年数は13年！10年以上働く社員も多数♪
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組織名称
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・男女比 → 6：4
・定着率 → 90％以上
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対象となる方
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学歴不問／未経験歓迎！「人を大切にする」カネスエの理念に共感し、店舗運営をイチから成長したい方歓迎！
【必須条件】 普通自動車免許（AT限定可） 39歳以下の方 ※学歴不問、職業種未経験者、第二新卒層も歓迎 【こんな方はぜひ！】 ◎スピード感をもってイチからキャリアを築きたい ◎待遇が充実している安定企業で長く働きたい ◎人を大切にする環境で働きたい ◎食に関わる仕事に興味がある ＼先輩社員が語る”カネスエを選んだ理由“／ ◎自分のペースでしっかり成長できる環境だと思った ◎プライベートの時間がしっかりとれる ◎賞与最大4.5カ月分！福利厚生が手厚い ◎効率的に働ける環境だからこそ叶う、労働環境だと思った ◎雇用形態に関係なく「人」を大切にする会社で安心した
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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39歳以下の方は全員面談します！ 面接では「カネスエで挑戦したいこと」などざっくばらんにお話ししましょう！
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勤務地
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転居を伴う転勤なし★マイカー通勤OK 東海エリア100店舗以上の安定基盤のもと、身近な街で働けます。 ★本人の希望や居住地を考慮して配属先を決定します ◎大型スーパーマーケット「カネスエ」 ▼愛知県 一宮市、稲沢市、北名古屋市、岩倉市、犬山市、小牧市 丹羽群、日進市、長久手市、名古屋市、尾張旭市、知多郡 西尾市、江南市、碧南市、津島市、豊橋市、豊川市、額田郡 豊田市、みよし市、岡崎市、安城市、半田市、東海市、高浜市、春日井市 ▼岐阜県 揖斐郡、美濃市、大垣市、羽島市、岐阜市、本巣郡 瑞浪市、養老郡、恵那市、関市、各務原市 ▼静岡県 浜松市 ▼三重県 東員町、四日市市 ▼滋賀県 大津市、守山市 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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05:00～22:00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分） ＜シフト例＞ 05:00～14:00 07:00～16:00 10:00～19:00 13:00～22:00 ───────────── ワークライフバランスを実現 ───────────── ★夜勤なし＆残業は月7.7時間 週休2日制で残業時間も少なく、プライベートの時間も大切に働けます。 ★希望の通りやすい“シフト制” 繁忙期を除けばシフト希望は通りやすく、プライベートの予定も立てやすい環境です！ ★土日も休める！8連休×年2回 年2回、有給を合わせて8日間の長期休暇がとれる「ステップ休暇」をご用意。 社員の多くが長期旅行へ出かけ、リフレッシュしています。※有給休暇付与後に取得可能
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平均残業時間
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月7.7時間程度 ※業務によっては定時退社も可能です
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雇用形態
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正社員
試用期間なし
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給与
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月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回（4.5ヵ月分実績） 【経験者の月収例】 1年目：月収40万～ 3年目：月収50万円～ ★前職給与の9割以上保証！★ ※残業代は別途全額支給します ※経験・能力を考慮して決定します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費規定支給（月15万円まで） ■時間外勤務手当（全額） ■出張手当 ■専門職手当 ■未来手当（家族手当） └月間支援金／満18歳までの子1人につき月1万円 └出産お祝い金／第3子以上に一時金として30万円支給 └年間支援金／第3子以上に年1回、10万円支給（7年間）
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賞与
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年2回（6月・12月）※昨年実績1.5カ月～4.5カ月分
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～700万円
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社員の年収例
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- 年収800万円（40歳）
- 年収550万円（30歳）
- 年収430万円（26歳）
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ■託児所・育児サポートあり ■資格取得支援（指定資格合格時に受験費用を会社負担） ■退職金あり ■奨学金返還制度（最大180万円※満35歳以下） ■家賃補助4万円（独身用） ■海外研修（アメリカの大型スーパーマーケットの視察など。社歴や年齢に関わらず、チャンスを掴めます） ■交通費支給：基本のガソリン代（四半期ベースで見直し）＋消耗品相当分（最大4万2000円） └車のオイルやタイヤ交換のための費用を支給！ ■リゾート会員（リゾートトラスト） ■リロクラブ
【ちょっと変わった研修？ 風通しのいい環境】 仕事だけでなく、社員同士の交流も大切にしているカネスエ。 レクリエーション（球技大会 ※就業時間内に実施）などの親睦イベントに加え、採用チーム、同年代、エリアなど、普段の仕事では関わらない社員同士が交流しながら学ぶ機会も。お酒を交わしながら、仕事について本音で語り合う研修もあります。 立場や年齢に関係なく、気軽に話し合える機会があるからこそ、自然と距離も縮まると社員からも好評。一緒に働く仲間を大切にする、風通しのいい環境です。
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休日・休暇
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年間休日：112日+ 平均有給取得日数13.4日
■週休二日制
（月8～9日休み）
※シフトは希望を考慮し決定します。連休や土日のお休みの相談も可能！ 男女問わず、お子さんがいる社員は土日に開催される学校行事などにも積極的に参加しています。 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■有給休暇（取得しやすい環境です！※平均取得日数13.4日） ■産前・産後休暇（取得実績あり／女性100％：男性72％） ■育児休暇（取得実績あり） ■ステップ休暇（半年に1度、必ず8連休を取得いただきます♪※年間／計2回） ＼8日以上の連休取得OKです！★／
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社員インタビュー
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■同僚／入社2年目／前職（サービス業）
今は家族との時間もしっかり確保できていまるのが前職との大きな違いです。残業が少なく、半年に1度は8連休の取得も可能。プライベートも充実しています！
■同僚／入社1年目／前職（家具量販店）
異業種からの転職でしたが、お客さまへの在り方のほか、社員を大切にしてくれる会社のフィロソフィーに惹かれて入社を決めました。新しいことにチャレンジする時の安心感が違います。
■同僚／入社3年目／前職（接客業）
未経験からの挑戦でしたが、もともと人と関わることが好きで、「自分にもできるかも」と思い入社。今は店長のサポート役として経験を積みながら、次の目標に向かって頑張っています！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「働く幸せ」を大切にする、地域密着の安定企業のこだわり。
売上や客数などの数字をもとに、「もっとお客さまに満足していただくには？」と仲間と意見を出し合い、より良い店舗づくりにつなげていくことが、この仕事の大きなやりがいです。 まずは簡単な業務から一つずつ覚え、着実に仕事の幅を広げられるため、未経験からでも安心して成長が叶い、早い人だと1年足らずで店長を任されることも。 自分の役割を果たし、仲間から頼られる存在へと成長していく喜びも実感できます。
1店舗を運営するために、パートナーさんを含め約100名のスタッフが働いています。年代や経験もさまざまな仲間と協力しながら、シフトや業務の進捗を確認したり、一人ひとりへの指示やアドバイスを行ったりと、従業員の管理も重要な仕事です。 相手に合わせて伝え方を工夫し、信頼関係を築いていくことが欠かせません。 自分一人で業務を進めるのではなく、周囲を見ながら店舗全体を動かす難しさはあるでしょう。
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