債権回収
職務内容
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求人要約
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- 未経験歓迎◆手厚い研修制度／各種手当・福利厚生充実
- プライム上場グループ企業◆設立以来、増収増益を継続
- 続けやすい環境◆高率インセンティブ／年休120日～
仕事内容
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【未経験歓迎／家賃滞納の解決をサポート】土日祝休・年間休日120日以上／固定給＋毎月インセンあり
＿＿＿＿ 未経験から活躍できる、安心の働く環境 ￣￣￣￣￣ 当社は、全国の不動産オーナー様と入居者様を繋ぐ家賃保証サービスのパイオニア。 連続で業績を伸ばす上場グループの安定基盤だからこそ、 休みも給与も、働く環境も充実しており 未経験から安定したキャリアを築ける環境です！ ＿＿ 私たちが大切にしていること ￣￣￣ 家賃のお支払いが滞ってしまう背景には、突然の環境変化など、人それぞれの事情があります。 不安や罪悪感を抱える入居者様に寄り添い、状況を丁寧にヒアリング。 「どうすれば無理なく支払えるか」を一緒に考え、生活の基盤である「住まい」を守ることが私たちの使命です。 「親身に話を聞いてもらえると思わなかった」と感謝の言葉をいただくことも多く、 単なる案内業務を超えた、社会貢献を実感できるポジションです。 ＿＿＿＿ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣ マンションやアパートなどの家賃が支払えずお困りの入居者様に対し、 原因のヒアリングを通じて入金のご案内や支払いのアドバイスなどを行います。 ▼ヒアリング・ご提案 └お電話で入居者様の状況を伺い、無理のない返済計画を提案 ▼訪問 └お電話でお話しできない場合は、先輩社員と一緒にご自宅へ訪問 ▼ご報告 └お支払い確認後、物件のオーナー様へ状況を報告 ※無理な追いかけなどは一切ありません！ 入居者様に寄り添うことが何より大切です。 5名ほどのチーム体制で業務を行いますので 未経験の方もご安心ください！ ＜充実のワークライフバランス＞ 土日祝休み／年間休日120日以上／産休・育休完備（男性社員の取得・復職実績あり） プライベートも大切にしながら働けます！ ＜頑張りを正当に評価＞ 日々の誠実な対応は、インセンティブ（平均月11万円）としてしっかり還元。 あらたなポジションも増えているので、早期のキャリアアップも可能！
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チーム組織構成
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販売・飲食などのサービス業・トラック運転手など、様々な前職から未経験でスタートした先輩社員が活躍しています。 債権管理って難しそう…というイメージを持たれる方も多いですが、 実際に未経験で入社し、活躍している社員もたくさんいるので、安心して飛び込んできてください！
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対象となる方
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【未経験歓迎◆人柄採用中】◎第二新卒、ブランクのある方も歓迎 ※要普通免許（AT限定可）
■要普通免許（AT限定可） ■45歳未満の方（年齢制限理由は下記参照） ＜業職種未経験歓迎！＞ ・第二新卒歓迎 ・全国で10名以上の採用予定 ＜こんな方が活躍しています！＞ ◆お客様に対して、誠実な対応ができる ◆協調性があり、チームワークを大切にできる ◆素直な気持ちで新しいことを吸収できる ◆相手の立場に立って物事を考えられる ＜こんな方にぴったりです！＞ ◆成果が給与や待遇に反映される環境で働きたい ◆安定した業界で長く働きたい
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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最初は不動産や法律に関する知識のない方でも大丈夫。 困っている方の話を聞いて解決に導く仕事なので、相手に寄り添う姿勢があれば、未経験の方でも活躍出来ます！ ◎人物・意欲重視の採用です！
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勤務地
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全国の各支店・営業所 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。 ※マイカー通勤可能（社内規定有）面接時ご相談ください。 ■本社 東京／港区芝 大阪／大阪市西区江戸堀 ■支店 札幌／札幌市中央区南一条西 仙台／仙台市青葉区本町 新潟／新潟市中央区 宇都宮／宇都宮市東宿郷 群馬／高崎市栄町 埼玉／さいたま市大宮区下町 千葉／船橋市湊町 東京／東京都港区芝 新宿／新宿区西新宿 西東京／立川市曙町 横浜／横浜市西区 湘南／藤沢市鵠沼東 静岡／静岡市葵区御幸町 浜松／浜松市中区 名古屋／名古屋市中区栄 北陸／金沢市西都 長野／松本市大字島立 京都／京都市中京区烏丸通 大阪／大阪市西区江戸堀 大阪東／大阪府東大阪市足代 神戸／神戸市中央区京町 岡山／岡山市北区下石井 広島／広島市中区八丁堀 松山／松山市花園町 福岡／福岡市博多区博多駅南 沖縄／那覇市上之屋 ■営業所 盛岡／盛岡市みたけ 水戸／茨城県水戸市 三重／三重県四日市
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勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
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雇用形態
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正社員
※2ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の給与は、給与欄をご覧ください。
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給与
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■月給27万3500円以上（固定残業代含む）＋ インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を5万2000円以上支給 【名古屋・長野・北陸・三重のみ】 ■月給30万円（固定残業代含む）※インセンティブなし ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を5万4300円を支給 【東京・新宿・埼玉・千葉・西東京・横浜・湘南のみ】 ■月給28万5800円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を5万4300円を支給 ＜ 試用期間中 ＞ 月給25万5000円（固定残業代含む）＋ インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分（4万8500円）を支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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＜ インセンティブ別途支給 ＞ 平均／月11万円（2022年平均） 最大／月18万円
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賞与
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年1回
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昇給
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年1回（毎年2月）
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入社時の想定年収
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年収434万円
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社員の年収例
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- 年収456万円（29歳・入社2年）
- 年収567万円（33歳・入社5年）
待遇・福利厚生
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◆昇給年1回（毎年2月） ◆賞与年1回（12月） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給（月4万円まで） ◆インセンティブ支給 ◆残業手当（固定残業時間超過分） ◆扶養手当 ◆役職手当 ◆地域手当（月1万円※関東圏のみ） ◆退職金制度 ◆確定拠出年金 ◆携帯電話支給 ◆動画研修制度 ◆クラブ活動 ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆マイカー通勤可（拠点による） ◆暑気払い・忘年会（自由参加） ◆ベネフィット・ワン ◆社内分煙 ◆ポロシャツ支給
【プロセス重視！多角的な評価制度】 経歴や入社年数に関係なく、仕事の成果や会社の方針の理解度、物件オーナー様や不動産会社の担当者様からの信頼度など、多角的に評価します。
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
（入社6カ月後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員の取得・復職実績もあり）
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社員インタビュー
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■上司／Kさん／主任（中途入社5年目・30歳／前職：不動産営業）
前職の知識を活かしつつ、土日休みでの仕事を探していました。債権回収＝難しいイメージがありましたが、実際は無理な追いかけなどもなく、業務未経験でも仕事の負担も少ないですね。
■同僚／Sさん／メンバー（中途入社3年目・27歳／前職：美容師）
最初は、法律も不動産も知識は全くありませんでしたが、先輩が毎日同行してくれて、3か月後には一人で担当できるようになりました。今ではインセンティブだけで毎月10万円前後もらえており収入も安定しています。
■同僚／債権管理（中途入社2年目／前職：リフォーム営業）
入社して良いなと思うのは、社員同士の仲がいいところですね。配属部署は男性割合が多く、居心地がいいです。会社として福利厚生が充実しているのも魅力的だと思います。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
入居者とオーナーを支え、成長企業の原動力となる働きがい
入居者様にアプローチすることで無事に入金いただくことがメインミッション。頑張りがダイレクトに結果として現れ、インセンティブとして給与に反映されるので、モチベーションも上がります。「納得のいく評価・収入を手に入れたい」という方にはチャレンジしがいのある環境と言えるでしょう。 また社内研修制度が整っており、お客様対応や不動産知識・保証サービス、法律などを学べるため、自身のスキルアップを実感できます。
入居者様、物件のオーナー様、不動産会社様など、それぞれの立場の方たちの間に入る仕事です。債権管理という仕事柄、時には厳しいことをお伝えするケースもあるため、言うべきことはハッキリと言うメンタルの強さも求められます。 入居者様それぞれの状況に合わせた対応が身につくまでには、経験と知識をコツコツと積み重ねることも必要。仕事を進めるスピード感や正確さも不可欠といえるでしょう。
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