ケースワーカー
職務内容
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求人要約
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- 【成長企業】設立9年で全国50カ所以上の拠点を展開
- 【未経験OK】キャリアチェンジ歓迎｜手厚いサポート
- 【働く環境◎】残業少なめ｜賞与年2回｜資格支援充実
仕事内容
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＜支援実績3000名以上＞復職・就職を目指す方々の支援業務をお任せ
………………………………………… リスタートに寄り添うパートナーに ………………………………………… 「もう一度働きたい」。 そんな想いを持つ利用者へ、対人スキルや生活リズム、ストレスへの対処方法などを見つめ直す機会をつくり、復職・就職プログラムをご提案します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■利用者の方との面接・日常支援 ■プログラムの提供（屋外での活動を含む） └個別訓練：個別支援計画をもとに「いつまでにどうなりたいか？」「どうやって課題を解決するか？」という目線で、プログラムを検討・実施 └集団プログラム：1日約15名程度の利用者を対象に、支援者がストレスマネジメント・コミュニケーションスキル・ビジネススキル・体力づくり・認知行動療法などのプログラムを実施 ■医療機関への通院同行・主治医との連携 ■復職及び就職先の企業との環境調整 ■サービスの周知活動 ■支援記録の入力業務 など ◎企業や産業医、主治医、行政などの関係機関と連携しながら、利用者が適切に復職したり、仕事環境の改善を行ったりできるよう、サポートしていきます。 ◎医療・福祉出身者だけではなく、前職がIT業界や金融、人材など、多様な経歴のスタッフが在籍。実際に隣で見守るあなただからこそ、伝えられる言葉がきっとあるはずです。 ……………… 入社したら？ ……………… ▼配属前研修：当社の理念やサービス内容、面談時の対応方法までしっかりレクチャーします。 ▼OJT研修：配属後は先輩の面談などに同行。「利用者のお名前を覚える」「支援記録を書く」といった業務からお任せします。利用者とのコミュニケーションの取り方はロープレも交えながら実践的に学べます。 【周囲に頼れる環境です】 週に1回程度、進捗や困りごとの確認をする面談も実施。 さらに、近くにいるスタッフや社内のチャットで、いつでも相談可能です。 質問をするとすぐに誰かが応えてくれるので、未経験スタートでも安心！
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チーム組織構成
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■20代～30代が活躍中！ 「失敗しても大丈夫だよ」とチャレンジを応援する、あたたかな社風です。 人を支える仕事だからこそ、働くメンバーも優しく穏やかな方ばかり！ 毎週金曜日は一緒にランチを楽しむといった和やかな雰囲気も、大きな魅力です！
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対象となる方
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【未経験歓迎・学歴不問】復職・就職支援に興味がある方／課題解決に向けて努力ができる方 ※第二新卒歓迎
「人の役に立つ仕事がしたい」「ゼロからキャリアを構築したい」 などそんな想いがあれば応募可能です！ ＜こんな方は歓迎します！＞ ◆課題解決に向け最後までやり遂げられる方 ◆変化を楽しみながら働ける方 ◆コミュニケーションを大切にできる方 ◆好奇心旺盛で視野を広げたい方 【活かせる経験／資格】 ■人材業界でのご経験 ■キャリアコンサルタント／精神保健福祉士／公認心理師／臨床心理士／保健師／看護師／社会福祉士／介護福祉士／作業療法士／栄養士／管理栄養士 ■企業や医療機関でのリワーク支援経験 ■医療や福祉業界での支援経験 ■人事労務経験 ※福祉／介護／医療／保育／教育で実務経験ある方優遇
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勤務地
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＜全国の各リワークセンター／配属は希望を考慮＞ （北海道、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、京都、兵庫、岡山、福岡） ・北海道：札幌大通 ・群馬：高崎（2026年11月開設予定） ・埼玉：大宮／大宮東口／川越 ・千葉：松戸 ・東京：日本橋／新宿南口 ・神奈川：横浜東口／横浜西口／新横浜／相模大野 ・静岡：静岡／浜松 ・愛知：伏見 ・大阪：新大阪／新大阪西口／本町／枚方 ・京都：京都河原町／烏丸御池 ・兵庫：神戸 ・岡山：岡山 ・福岡：博多筑紫口／天神 ※オフィス内禁煙 ※新規事業所を希望の場合、開設まで既存事業所で勤務いただきます（応相談）
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勤務時間
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8:30～17:30（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月16時間未満（全社平均）
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雇用形態
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正社員／契約社員
■正社員 試用期間6カ月 ※期間中待遇変更なし ■契約社員 ※柔軟な働き方に応じるための雇用形態／希望に応じて選択可 契約期間6カ月 ※正社員登用有 ※働き方・待遇は正社員同様／一部福利厚生変更あり
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給与
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①月給 260,000円～（北海道／宮城／茨城／群馬／静岡／岡山／広島／福岡） ②月給 265,000円～（神奈川／埼玉／千葉／愛知／京都／大阪／兵庫） ③月給 266,000円～（東京） ※経験・年齢・能力等を踏まえて決定します。 ※上記は月30時間分・【①48,000円／②48,900円／③49,100円】以上の固定残業代を含みます。超過分は追加支給いたします。 ※上記は地域手当を含めた総支給額を記載しています。 ※月給・固定残業金額は勤務地により異なります。 【 各種手当 】 資格手当：月1万円 ※上記月給にプラスして支給 地域手当：北海道・宮城・茨城・静岡・岡山・広島・福岡→月2000円 埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫→月7000円 東京→月8000円 ※上記月給に含む 【 資格手当 】 下記資格をお持ちの方は保有数に限らず月1万円の資格手当を支給 （キャリアコンサルタント／精神保健福祉士／公認心理師／臨床心理士／保健師／看護師／社会福祉士／介護福祉士／作業療法士／栄養士／管理栄養士）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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【 各種手当 】 資格手当：月1万円 ※上記月給にプラスして支給 【 資格手当 】 下記資格をお持ちの方は保有数に限らず月1万円の資格者手当を支給 （キャリアコンサルタント／精神保健福祉士／社会福祉士／介護福祉士／公認心理師／臨床心理士／看護師／保健師／作業療法士／栄養士／管理栄養士）
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賞与
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年2回（7月／12月）※昨年度実績2カ月分
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収360万円～500万円
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社員の年収例
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- 年収400万円／スタッフ29歳（入社3年）
- 年収500万円／マネージャー33歳（入社4年）
待遇・福利厚生
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＜その他手当＞ ■役職手当 ■処遇改善手当（月2万円～10万円） ■扶養手当（月5千円／扶養家族1名につき）※勤続年数1年以上 ■赴任手当（月2万円～月15万円／全国転勤可能な方） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ＜その他制度＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月5万円） ■eラーニング無料受講可 ■副業OK ■資格取得補助制度（対象資格のみ・別途社内申請と承認が必要）※正社員対象 └キャリアコンサルタント／精神保健福祉士／公認心理師／臨床心理士／保健師／看護師／社会福祉士／介護福祉士／作業療法士／栄養士／管理栄養士 ※資格の登録完了時の10万円だけでなく、勉強を始める際にも1万円の補助を受けられます。働きながら勉強しさまざまな資格を取得している先輩も多くいます。 ■転居補助（U・Iターン支援） ■結婚・出産祝金 ■慶弔見舞金 ■リファラル制度（紹介者と入社者に賞与支給） ■アルムナイ制度 ■従業員持株会※正社員対象 ■健康診断時半休付与
＜その他制度（続き）＞ ■外部カウンセリングサービス利用可能 ■ストレスチェック実施 ■スタッフケアグループの設置(心身の体調面の相談、産休育休フォロー等) ■社内表彰制度（年に1回MVP制度、事例発表会の実施） ■インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担） ■キャリア意向調査制度 ■研修制度あり（配属前研修、フォローアップ研修など）
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休日・休暇
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年間休日：120日（年間休日休暇）
■週休二日制
※8日／月以上
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇（入社時2日付与、入社半年後に10日付与） ■リフレッシュ休暇（入社時3日付与） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇 ■介護休暇 ■誕生日休暇 ★5日以上の連続休暇OK！ワークライフバランスも抜群です。
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社員インタビュー
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■同僚／Nさん／事業本部
Rodinaは未経験でもチャレンジできます。関わった方々が社会復帰して元気に働けている様子を見るとやりがいを感じます。福祉に興味があり、人の人生に寄り添いたい想いがある方は思い切って挑戦してください。
■同僚／Aさん／事業本部
転職を検討していた当時、私自身も悩み、何をしたいのかをよく考えていました。その経験を利用者様に還元し、サポートできていることが嬉しいですね。成長や変化を楽しめる人にはピッタリの環境だと思います！
■同僚／Tさん／事業本部
利用者の方からも、「もっと早く知りたかった」と感謝の言葉をいただく事も多く、自分の仕事が”誰かの力”になっていることを実感できます。一人ひとりの人生に寄り添い、社会に貢献できるやりがい大きな仕事です。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
【大切なのは寄り添う気持ち】未経験入社した先輩にインタビュー
【困りごとを一緒に解決していく】 「何に取り組めばいいのか分からない」という利用者の方に寄り添い、「この先どうなりたいか」「現状は？」と丁寧にヒアリングし、“選択肢”を提案するポジションです。 利用者の「知らなかった、やってみたい」という反応を聞いて、課題や悩みを解決できたときのやりがいはひとしお。 一人一人の本音や悩みに向き合い、並走していき、成長の瞬間を見られたときは大きな達成感を得られます。
【柔軟に対応していきましょう】 利用者の方に一方的にプランを提案してしまうと、信頼関係を築くことが難しくなることも。 目上の方、キャリアが豊富な方の支援に携わることもあり、同じ目線でコミュニケーションを取り、寄り添うことが大切です。 分からないことがあれば、先輩や同僚がしっかりサポートしていきますので、前向きに取り組んでいきましょう。
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