設備保全
職務内容
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求人要約
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- 東証プライム上場企業の大型内陸火力発電所で勤務
- 未経験・第二新卒歓迎！電気・機械の知識ない方も歓迎
- 真新しい独身寮、借上げ社宅制度など福利厚生も充実！
仕事内容
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日本初の大型内陸火力発電所の各種設備について点検・修繕などを担当し、電力の安定供給を支える仕事
◆募集するのは、神戸製鋼所の大型内陸火力発電所である真岡発電所（栃木県真岡市）の技術職。 職種は「運転組（発電オペレーター）」と「保全組（設備保全）」の２つがありますが、 今回は「保全組（設備保全）」に配属となります。 ◆2019年から操業を開始した真岡発電所は、日本初の大型内陸発電所です。 国内最高レベルの発電効率を誇り、2基の合計出力は124万8000ｋW。これは栃木県最大電力需要の約40％をまかなえる規模です。 【具体的な業務内容】 ◆言うまでもありませんが、電力の安定供給は社会インフラの維持に必要不可欠。 何かトラブルが起きて電力供給がストップすれば大問題です。 そのため、トラブルが起きないよう常に設備を点検し、 良好な状態を保つ設備保全職も、社会に貢献する非常に大切な仕事です。 ◆主な業務は、 各種設備の点検やトラブル発生時の対応、メーカーへのエスカレーションなど。 点検や対応の手順は決められており、しっかりした研修もあるため、 設備関連の未経験者や技術知識がない方でも大丈夫です。 ◆将来、保全組から運転組（発電オペレーター）への職種変更の可能性はあります。 【この仕事の魅力】 ★電力という社会基盤を支える領域で社会貢献ができます。 ★普通の人は見ることのできない大規模な発電設備に触れられます。 ★仕事を通じて一生モノの資格を取得することもできます。 ※ボイラー技士、電気工事士など ※資格取得支援制度あり ★通常の建築物では考えられないほど複雑で規模の大きな設備に対応するため、仕事のやりがいも大きくなります。
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チーム組織構成
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◆保全組は3班（1班あたり3～5名）体制です。 ◆20代・30代の方が多く、明るく活気の職場です。 ◆キャリア入社の方も多いため、溶け込みやすい環境です。 ◆女性も活躍中！ ◆1年以内の定着率は100％です。
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対象となる方
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★高校卒業以上★業界・職種未経験、第二新卒歓迎★発電所や工場での経験がある方歓迎
【必須条件】 ◆高校卒業以上 ◆未経験歓迎 【歓迎条件】 ◆発電所や工場の現場で勤務経験がある方 ◆建築物や各種プラントの各種設備に関する業務経験がある方。 ◆機械や電気の知識がある方、学校で学んだ方
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選考のポイント
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◆チームワークを重視した働き方ができる方や向上心のある方、責任感のある方を歓迎します。
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勤務地
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◆神戸製鋼所 真岡発電所（転勤なし） （住所） 栃木県真岡市鬼怒ケ丘1-12-1 （アクセス） ◆真岡鉄道「真岡駅」より車で15分 ◆JR「石橋駅」より車で20～30分 ◆JR「宇都宮駅」より車で30～40分 ★U・Iターン歓迎 ★引越費用全額負担 ★独身寮（自己負担：月1万数千円）、借上げ社宅（自己負担：月2万数千円）制度あり ★マイカー通勤可（独身寮からは徒歩通勤になります）
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勤務時間
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◆常昼勤務／ 8:00～16:30（実働7時間45分、休憩45分）
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間2カ月 ※試用期間中も給与等の待遇に違いはありません。
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給与
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【初年度年収例】400万円～530万円 月給／26万円～33万円＋手当 ・手当／時間外手当 等 ・賞与／年２回 ※上記の金額には2026年春季生活闘争による賃金改善分は含めておりません。 ※年齢・能力等を考慮して当社規定により決定します。 ※試用期間中も給与は同じです。 【想定年収例】 ～モデルケース～ 一般職（25歳）：年収440万円 ▼ 一般職（30歳）：年収500万円 ▼ 一般職（35歳）：年収530万円 ▼ 班長（40歳）：年収750万円 ▼ 係長（50歳）：年収1,000万円 頑張りは正しく評価し、 昇給・昇格を行っているので、 安定した収入を得られます！
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回※会社規定に基づきます。
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入社時の想定年収
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年収400万円～530万円（初年度）※月20時間の時間外手当を含みます。
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社員の年収例
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- 【想定年収例】 ◆25歳／440万円◆30歳／500万円◆35歳／530万円
- ◆20歳／400万円
待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備 ◆通勤交通費補助あり ※マイカー通勤時のガソリン代など ※独身寮は徒歩で通勤できます ◆残業手当（全額支給） ◆交替勤務手当 ◆独身寮（月寮費1万850円～） ※個室・冷暖房完備の新しい寮です。 ◆借上げ社宅制度 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度 ◆社員持株制度 ◆各種研修制度 ◆資格取得支援制度 ※テキスト代・講習会参加費の補助など ◆出産祝い金制度あり ◆U・Iターン支援あり ◆福利厚生支援制度（コベルコカフェプラン） ※個人のライフスタイルにあわせて使用することができるポイントが年間8万5000円分付与されます。 趣味、学習、育児、健康など様々な分野に使用できます。
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休日・休暇
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年間休日：121日
■週休二日制
（土・日・祝日休 ※年間数日土曜出勤日あり）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得も可能です。 ※お互いに融通し合うことで、5日以上の連続休暇を取得できます。
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社員インタビュー
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■同僚／F.Tさん／2017年入社／保全組 班長／前職は生活協同組合の職員
発電所の仕事は全く知識も経験もありませんでしたが、面白そうだしやってみようと思いました。勉強することは多いですが、一つひとつ確実に学んでいけばOK。完全に文系の自分でも一人前になれたので大丈夫です！
■同僚／F.Tさん～その2～／同上
当発電所は2019年に操業を開始したばかりの新しい発電所で、操業以降に採用した人がほとんど。そのため20代・30代の仲間が多く、コミュニケーションGAPもありませんし、働きやすいですね。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
日本初の大型内陸発電所で、社会貢献を実感できる仕事
◆発電所で働く一番の魅力は、社会や暮らしに欠かせない電力をつくり出すことで社会貢献できること。また、真岡発電所は2019年に操業を開始したばかりの新しい発電施設なので、最先端の設備をオペレーションする面白さや、やりがいがあります。オペレーションに関してまだこれから整備していく面があります。その分、一緒に理想の形をつくり上げていくという面白さもあります。
◆電力は常に安定供給が求められるものなので、それを支える私たちの仕事も大きな社会的責任があります。ですから、こうした自覚をもって仕事に取り組む必要があります。また、発電は365日、24時間継続されるものなので、勤務も24時間の二交替制です。ただ、安定的な運転を行うためには社員の健康が不可欠。無理な勤務では決してありませんので、ご安心ください。
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