経営企画
職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤】JR北海道グループで不動産開発を支える
- 【働きやすさ】フルフレックス制／残業平均10h以下
- 【経験を活かす】財務マネジメント・資金調達も担える
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仕事内容
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経営企画・財務／経験を活かして経営に近い仕事へ／JR北海道グループ／賞与前年実績4.77カ月分
【経営企画】 会社全体の事業を理解するために、 経営企画に関する業務を１～２年経験していただきます。 各部署へのヒアリングを通じて、事業計画を作成したり、業績や事業の進捗管理等を行います。 開発の投資計画を策定するほか、経営基盤となる既存施設の事業性もしっかり確認していきます。 ・経営戦略の策定 ・中期経営計画、投資計画、事業計画の策定 ・予算管理・業績管理 ・社内重要会議の運営 ・M＆A、収益物件の取得、アライアンスの推進 など 【財務】 資金計画（キャッシュフローの作成）やJR北海道との調整、金融機関との交渉などを担当します。 経営企画と財務の担当メンバーは、日々連携して業務を進めており、経営企画の経験が財務業務の基盤になります。 開発部門から、開発内容や収支などの必要な情報を集め、財務面から、開発プロジェクトと施設運営を支えます。 ・財務管理のマネジメント ・資金計画の作成 ・金融機関との融資交渉 ・経理業務 ・月次・年次決算書の作成 ・監査、税務調査への対応 ・税務申告書の作成 など 【数字の背景まで考える】 求めているのは、数字を正確に扱うだけのスキルではありません。 予算や実績についても、数字の増減だけで判断するのではなく、その背景にある事業の動きまで捉えることが大切です。 また、各部署とコミュニケーションを取りながら、これからの事業展開や会社の成長についても考えます。 これまで培ってきた経験や視点を、経営企画・財務の仕事で発揮していただくことを期待しています。
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チーム組織構成
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フリーアドレスということもあり、社内全体的に、風通しが良くコミュニケーションの取りやすい雰囲気です。 また、長く腰を据えて働く社員が多いのも当社の特徴。 過去10年間に中途入社した37名のうち、35名が現在も活躍しています。
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組織名称
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・定着率 → 定着率100％（直近1年）
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対象となる方
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【専門・短大卒以上】培ってきたスキルを活かし、スケール大きく財務・経営企画として活躍！
■応募資格 ・専門・短大卒以上 ・財務・資金調達に関する実務経験、または金融機関での融資業務経験をお持ちの方 ※資金業務全般や金融機関からの借入、財務の中核業務の経験など ■活かせる経験・スキル ・金融機関との融資交渉・借入実行の経験 ・不動産開発などのプロジェクトにおける資金調達経験 ・予算・実績管理、収支計画の作成経験 ・簿記、中小企業診断士、宅地建物取引士などの資格 周囲の意見を取り入れながら、物事の本質を捉え、粘り強く課題解決に取り組める方を歓迎します。 また、関係者との合意形成に向けて、丁寧に調整を重ねていく姿勢も大切です。
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選考のポイント
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経験を重視した採用を行います。 仕事においてどのようなことに取り組み、どんな成果を出してきたかをお聞かせください！
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勤務地
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＜「札幌駅」徒歩8分／転勤なし＞ ■本社：北海道札幌市北区北6条西7丁目5番地22 ■アクセス：JR「札幌駅」より徒歩8分 オフィスは清潔で業務に集中しやすい環境が整えられています。 また、座席はフリーアドレス方式です。 ※受動喫煙対策：分煙済
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勤務時間
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■フレックスタイム制 標準労働時間／7時間35分・休憩60分 コアタイム／なし 最低労働時間（1日）／2時間 フレキシブルタイム／5：00～22：00 標準的な勤務例／9：00～17：35 ★残業は月平均5～10時間 ＼プライベートも充実できる仕事環境／ ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 また、業務上発生した残業については手当をしっかり支給します。
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平均残業時間
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月5時間～10時間
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雇用形態
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正社員
試用期間1年あり ※期間中は契約社員雇用となりますが、その他条件に変更はありません ※試用期間終了後に登用試験等を行い、正社員雇用となります （2026年3月時点 正社員登用率100％）
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給与
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月給20万8000円～26万円+諸手当＋賞与年2回 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします 【諸手当】 ■役職手当（規定による） ■技能手当（規定による） ■家族手当（月１万2000円 ※扶養する22歳未満の子に対して） ■住宅手当（持家：月1万5000円／賃貸：月上限5万円） ※持家：本人名義（共有名義含む）／賃貸：契約名義人 ■残業手当（全額支給）
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賞与
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年2回（7月・12月） ※昨年度実績4.77カ月分支給／業績による
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昇給
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年1回（6月）※上限あり
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入社時の想定年収
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年収410万円～
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社員の年収例
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- 年収440万円／30歳・入社５年目（チーフ）
- 年収515万円／35歳・入社10年目（リーダー）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（規定あり） ■退職金制度（勤続1年以上） ■人事評価制度 ■資格取得支援制度（合格祝い金・学習費用援助あり） ■フリーアドレス制 ■リモートワーク（在宅勤務）可 ※介護などの事情がある場合に限る ■オフィスカジュアルOK ■育児短時間勤務制度（小学校入学まで）
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/29～1/3 ※6日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社時15日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり ※パパ育休もあり）
■介護休暇
■結婚休暇 ■生理休暇 ■子の看護休暇（有休 ※小学校卒業まで）
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社員インタビュー
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■上司／Nさん／求職者の皆様へ【1】
社員数70名程の規模感ながらも、スケールの大きな仕事に深く携わることができるのが当社の魅力。これまで培ってきたスキルを更に大きく発揮したいという方との出会いを期待しています！
■同僚／Sさん／求職者の皆様へ【2】
前職では人の入れ替わりが激しく、将来を見据え「腰を据えて安定して働けること」「これまでの経験を会社に還元できること」を軸に入社を決めました。今は自分の仕事が誰かの役に立っていることを実感できています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
北海道の「まちづくり」の起点を支える仕事です。
当社の一番の魅力は、JR沿線の立地を生かした大小さまざまな不動産開発ができること。 経営者と近い距離で会社の方向性を考えながら、事業部門と連携し、開発や施設運営の一翼を担います。 自分の考えが経営に反映されることもあり、会社を動かしていく面白さもあります。 そして、自分が携わった開発計画が、実際の施設として形になることも、この仕事の大きな魅力です。
経営企画・財務は、経営幹部や事業部門との打ち合わせや、JR北海道・金融機関との調整など、多くの関係者とコミュニケーションを取りつつ、数字や情報から事業全体の状況や課題を捉え、より良い方向へ導いていくことが求められます。 また、事業性や資金面を踏まえ、開発の優先順位を考える難しさもあります。開発案件のほか、予算計画・実績管理、決算、監査など、複数の業務が並行して進むためスケジュール管理も重要です。
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