設備施工管理（空調・衛生設備）
職務内容
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求人要約
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- 【東芝グループ】国内トップクラスの実績を誇る安定性
- 【経験を活かす】施工管理として工事を竣工まで導く
- 【待遇】年休126日・土日祝休み・フレックス制度
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仕事内容
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空調・照明などの建物設備工事を担当／省エネ設備の導入に向けた設計・施工管理をお任せします。
東芝グループの一員として、エレベーター・エスカレーターの製造から据付、メンテナンスまでを手がける当社。近年は、お客様の負担を抑えながら省エネ設備の導入を実現する「ESCO事業」にも注力しています。 今回は、そんなESCO事業を担う施工管理として、工事を支えていただく方を募集します。 各種設計をはじめ、安全・品質・原価・進捗の管理、協力会社・資材の手配、発注者との打ち合わせなど、工事に関わる幅広い業務を担当。多くの関係者と連携しながら、一つの工事を竣工まで導いていきます。 【具体的には】 ■各種設計 ■安全・品質・原価・進捗の管理 ■協力会社・資材の手配 ■発注者との打ち合わせ など ★官公庁案件が中心！ ★原則1人1案件を担当 ★工期は3カ月～2年程度 ＜導入事例をご紹介！＞ □大阪府営山田池公園ほか7件／LED照明 →省エネ率23.2％ □西多摩療育支援センター／給湯・LED照明 →省エネ率73％ 建物の設備を省エネ化することで、環境負荷の低減に貢献できるのがこの仕事の魅力。自分が携わった工事が、施設のエネルギー使用量やCO2排出量の削減につながっていく、仕事の意義を実感できるポジションです。 入社後は… ￣￣￣V￣￣￣ キャリア採用者向けの導入教育をはじめ、集合研修・階層別研修・オンライン研修など、さまざまな学習機会を用意しています。配属後も必要な知識を身につけながら業務を進められる環境です。 また、資格取得や自己啓発にかかる費用は会社が負担。これまでの施工管理経験を活かしながら、さらに知識やスキルを身につけたい方の成長をサポートします。
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チーム組織構成
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施工管理だけで工事を進めるのではなく、営業担当や協力会社、クライアントなど、さまざまな関係者と連携して業務を進めます。 それぞれの立場や考えを理解しながらコミュニケーションを取り、良好な信頼関係を築いていくことが大切。周囲と協力しながら、一つの工事を竣工まで導いていきます。
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対象となる方
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【高卒以上】電気・管工事いずれかの施工管理技士資格をお持ちの方／施工管理の実務経験のある方
＼こんな方をお待ちしています／ 「今よりさらにスキルアップ・挑戦したい」 「これまでの施工管理経験を活かして、活躍の場を広げたい」 「給与もお休みもよりいい環境で働きたい」 「人間関係の良い環境で、腰を据えて働きたい」 【応募条件】 ■高卒以上 ■電気・管工事いずれかの施工管理技士資格（2級以上） ■施工管理の実務経験 【歓迎条件】 ■計装士・建築設備士・エネルギー管理士・電気主任技術者などの資格 ■建築設備の設計・積算経験
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勤務地
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【U・Iターン歓迎】 品川区・大阪市のいずれかの支社に配属となります。 【東京支社】 東京都品川区大井1-28-1 住友不動産大井町駅前ビル2階 （「大井町駅」から徒歩8分） 【関西支社】 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス30階 （「天王寺駅」「大阪阿部野橋駅」から徒歩1分） ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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8:30～17:00（所定労働時間7時間45分 休憩60分）
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平均残業時間
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月null時間繁忙期は最大月30時間程度（時間外賃金の割増率は法定を上回る130％（法定は125％）となります ）
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）
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給与
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月給24万円～44万円＋各種手当＋賞与年2回 ※これまでのキャリアや資格、スキルを考慮の上決定いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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＜諸手当詳細＞ ■通勤手当 ■外勤手当 ■時間外手当（1分単位で支給） ■住宅費補助 ■育成手当
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賞与
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年2回（7月・12月）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収560万円～860万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■提携保養施設利用可能 ■東芝グループ保険制度加入 ■社員寮・社宅（転勤時のみ利用可能） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■出産・入学お祝い金 ■選択型福祉制度 ■研修制度
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休日・休暇
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年間休日：126日（2026年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度18日、2年目22日、3年目以降24日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■メーデー ■ステップアップ休暇 ☆5連休以上も取得可能 ※初年度の有給休暇の付与日数は入社月により異なります。 ※半休・時間休制度あり
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社員インタビュー
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■同僚／中途入社2年目
将来性を感じたESCO事業に興味を持ったことが、入社のきっかけです。前職では小規模な空調機器の施工管理を担当しており、経験を活かしながら、より幅広い仕事に挑戦できる環境だと感じました。
■同僚／（続き）
実際に年収もアップし、待遇面にも満足しています。職場は同年代の社員も多く、落ち着いた雰囲気。担当案件が違っても、会えば一緒に食事に行くなど、良い関係を築けています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
経験を力に、工事を完成へ導く。
設計や安全・品質・原価・進捗の管理、協力会社・資材の手配、発注者との打ち合わせなど、幅広い業務に携わりながら工事を竣工まで導きます。 多くの関係者と連携し、自分自身が中心となって工事を動かしていくからこそ、無事に完成を迎えたときには大きな達成感を味わえます。 また、これまでの施工管理経験を活かしながら、さらに知識やスキルを高めていけることも、この仕事の魅力でしょう。
営業担当や協力会社、クライアントなど、さまざまな関係者と連携しながら工事を進めるため、それぞれの立場や考えを理解し、良好な関係を築いていく必要があります。 また、経験者採用として、これまで培ってきた知識や経験を活かして主体的に動くことも期待されます。「一から十まで教えてもらう」という受け身の姿勢ではなく、自ら学び、考えて行動することが大切でしょう。
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