土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）
職務内容
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求人要約
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- 【安定環境】公共事業＝官公庁案件の発注者支援
- 【改修メイン】現場立会4割、内勤6割程度／直行直帰
- 【働きやすさ】年休125日・完全週休2日・土日祝休
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仕事内容
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【現場業務4割／内勤業務6割】適度な安定環境で行う公共事業の支援業務
公共事業の円滑な施工を担う、発注者の支援業務をお任せします。 ＼CHECK！／ ◎職人・資材・機材の段取りなし ◎1日の業務の目安は現場立会4割、内勤6割程度 ◎担当職種は工事管理が5割、点検・データ管理が5割 「発注者支援業務」とは… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公共工事は国や行政・道路事業者が発注者になりますが、工事の管理には専門的な知識やノウハウが必要。 そこで、発注者の代理として管理を担当するのが「発注者支援業務」です。 業務内容は施工管理経験者であれば、ある程度馴染みがあるものばかり。 公共工事の過程や現状の把握が主なため、安定した業務を行えます。 【具体的な仕事内容】 ■構造物点検業務 ■積算業務 ■施工管理業務 など ＼業務のPOINT！／ 新設工事・改修・メンテナンス等の管理業務に、チームで対応します。 官公庁の案件なので、業務量は所定の作業時間に収まるよう計画されています。 技術者のレベルに応じた業務分担をするので、無理なく対応できます。 ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ 新規社員研修後、これまでの経験やスキルに応じて、業務をお任せしていきます。 施工管理の経験やスキルを活かしながら、必要に応じて不足しているスキル（Excel、Word、Cadなど）の再教育後、現場に配属。 発注者支援業務に必要な知識（仕様書、各種基準書、要領書等）を理解しながら、さまざまな案件を経験していきます。 また資格取得費用の全額負担や定期的な研修会実施など、これまで経験を積んできた方も、さらにスキルアップを実現できる環境が整っています。
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チーム組織構成
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【8割が中途入社】★20代～40代活躍中！ 中途入社した社員の前職はゼネコン、専門工事会社、設計コンサルタントなど。 技術職から転職したメンバーも多く、経験豊富なベテランから学ぶことができます。
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その他プロジェクト事例
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【施工例】 ■高速道路の維持修繕工事 ■高速道路出入り口新設工事 ■橋梁の耐震補強工事 ■桁等の塗装塗り替え工事 ■伸縮装置取換え工事 ■標識取り換え工事 など
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対象となる方
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【土木・建築・電気・機械の技術者】各工事施工管理のご経験・資格をお持ちの方
【以下の資格保有者】 ■土木・建築・管工事・電気工事施工管理技士（1級の方は特に優遇）、一種電気工事士、1～3種電気工事主任技術者の資格をお持ちの方 もしくは 【以下の経験がある方】 ◎発注者支援業務 ◎建設会社での現場管理 ◎土木・建築・設備工事現場で施工管理や現場監督の実務 ★出張面接もOK！遠方の方もお気軽にご応募ください！
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勤務地
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東京・千葉（木更津市）・神奈川（横浜市）・愛知（名古屋市）・岐阜（各務原市）・三重（津市） ◎希望を考慮し配属先を決定 上記各都道府県における、クライアント企業先のオフィスでの常駐勤務となります。 ※建築・機械・電気技術者の配属先は、東京都内のみとなります ★配属勤務地への直行直帰 ★転居をともなう転勤ほぼなし ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎 【独身寮・社宅制度あり！】 借上社宅制度には社内規定がありますが、規定額内で賃貸物件を自分で選び、会社契約にすることが可能です。
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勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分） ※勤務地により異なります ※配属勤務地への直行直帰です
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平均残業時間
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月10時間～30時間
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給26万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回（＋業績賞与） ※月給は、年齢・知識・資格・経験などを考慮して決定します ※業績に応じて、業績賞与を支給します（支給は年度末以降） ＼資格をお持ちの方には毎月手当を支給！／ ◆土木・建築・管工事・電気工事施工管理技士 2級…2500円 1級…7000円 ◆コンクリート診断士…1万円 ◆RCCM…1万5000円 ◆技術士…2万円 技術士補…5000円 ◆第一種電気工事士…7500円 ◆第二種電気工事士…2500円 ◆第一種電気主任技術者…7000円 ◆第二種電気主任技術者…5000円 ◆第三種電気主任技術者…2500円 ※複数資格をお持ちの方は上位資格を支給し、2つ目以降は半額を支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■時間外手当 ■家族手当（配偶者：2万5000円、子供（22歳未満学生）1人：1万5000円／月） ■住宅手当（独身者：3万円、既婚者：4万円／月） ■勤務地手当（課長以上：2万5000円、係長以下：1万5000円）
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賞与
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年2回（7月・12月／昨年度実績4カ月分）＋業績賞与
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昇給
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年null回あり
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入社時の想定年収
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年収580万円～850万円
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社員の年収例
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- 年収780万円（45歳課長・妻子1人）
- 年収650万円（35歳係長・時間外30h含む・妻子1人）
- 年収550万円（30歳主任・時間外30h含む・単身）
- ※上記金額へ取得資格に応じて手当を加算
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■独身寮・社宅借上制度 ■退職金制度（勤続3年以上） ■iDeco＋加入可能 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可能 ■健診オプション補助あり ■社員旅行（自由参加）※旅行先の例：北海道・沖縄 ＜スキルアップ＞ ■資格取得支援制度（初回と合格時の受験費用は合否に関わらず全額負担）※既取得者によるアドバイスあり ■研修制度（定期的な研修会など） ■自己研鑽手当
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（前年度有給取得実績：平均8日）★柔軟に取得可能です！
◎特別休暇あり ★勤務先である準公共機関や大手企業に準ずるため、休日数が豊富です！ ★休暇調整できない場合は、本支店からの応援部隊で対応します。
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社員インタビュー
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■上司／K.U／（管理部門）
これまでの施工管理の経験を活かせる、安定した業務・環境があなたを待っています。心機一転、もう一度私たちと一緒にがんばってみませんか？
■上司／N.A／（施工管理／入社15年目）
入社時に土木の経験はありましたが、高速道路に関することは未経験でした。点検歴は11年で、施工管理は3年目です。今は大規模なプロジェクトを担当しており、毎日がとても充実しています。
■上司／K.A／（施工管理／入社2年目）
建築の世界から転職して1年が経ちました。分野は別でも扱うもの（Co、鉄、土）は同じなので、慣れるのも早いです。現在は資格取得と経験の積み上げに邁進中です！プライベートもかなり充実しています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
余裕のある働き方で、さらなるスキルアップも目指せる。
【余裕がやりがいにつながる】 官公庁案件の発注者側の業務を担うため、無理なく働ける環境が整っています。そうした余裕は技術の習得のしやすさにつながり、さらなるスキルアップも実現できます。 また、上流の仕事に携われるため、より大きなやりがいを追求できる環境です。
【コミュニケーション力が必要】 仕事柄、コミュニケーション力で乗り越えていくことが必要となる時もあります。 しかし、もし壁にぶつかったとしても、技術力の高いメンバーが揃う同社であれば、先輩のアドバイスやスキルアップの実現により、乗り越えられることは間違いありません。
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