倉庫業
職務内容
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求人要約
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- 【やりがい】未経験者多数活躍中！リーダーも目指せる
- 【安定性】創業145年＆上場企業の安定基盤で活躍！
- 【環境】定着率95％以上／年休121日／土日休み
仕事内容
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【未経験歓迎／万全のフォロー体制／ゆくゆくはリーダーへ！】製品の入出庫・検品・仕分け・梱包
／ ★上場企業の安定基盤＆好環境 ＼ ◆賞与3.48～4.97カ月分（昨年度実績） ◆創業145年の安定基盤＆毎年増収・増益中 ◆年間休日121日／残業月平均20h ◆目指せるキャリアが豊富 トヨタ自動車などの大手自動車メーカーの物流パートナーとして、長きに渡り培ってきたノウハウを活かし、幅広い業種へサービスを拡大している当社。業績も右肩上がりに成長を続けています！ ／ ★キャリアステップ ＼ 未経験からでも、段階的にスキルを身につけながらキャリアアップが可能です。 物流やマネジメント経験がある方は、早期にリーダー業務にもチャレンジいただけます！ ▼STEP1：基本業務の習得（入社～） 製品の入出庫、検品、仕分け、梱包などの作業を通して、物流の基礎を習得 →OJTで先輩が丁寧に指導するため、未経験でも安心してスタート可能！ ▼STEP2：管理業務へのチャレンジ 作業の進捗確認やチーム内のサポート業務、在庫管理やPCでの数値管理 →現場を回す力を身につけます ▼STEP3：リーダーポジションへ 作業全体の進捗管理、安全管理、スタッフのシフト作成や育成、イレギュラー対応や改善提案 →チームをまとめる役割へステップアップ ▼STEP4：さらにその先のキャリアも チームのマネジメント →センター長など、管理職に挑戦することも可能です。 →年1回従業員アンケートを実施し、社員ごとの理想のキャリアを確認しています。 ／ ★主な業務内容 ＼ ■お客様からお預かりした製品の入出庫・仕分け・検品・梱包 └取り扱う製品は配属先によって異なります ■製品の在庫管理 ■PCでの数字管理・シフト作成 など 「物流業界で働いたことがない」という先輩も多数活躍中！ 万全のフォロー体制があり、安心してスタート可能です。 未経験からリーダーへステップアップした先輩もたくさんいます◎
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チーム組織構成
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◎先輩たちの前職は製造職、フィットネスジムのインストラクター、メガネショップ店員、アパレル店員…などさまざま。 ◎業界・職種未経験での転職者も多いため、入社時の緊張や不安への理解もあります。 ◎幅広い年代が活躍しており、ざっくばらんに話し合える雰囲気が自慢の職場です。
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組織名称
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・定着率 → 95%以上（直近1年以内）※会社全体
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対象となる方
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【未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問】安定した環境で成長したい方、理想のキャリアを実現したい方、歓迎
＼★ 応募条件は 普通自動車運転免許（AT限定可） のみ ★／ 「これまで」も大切ですが、「これからどうしていきたいか」「どんなキャリアを築きたいか」を重視した採用を行っています。 「気になっている…」という方も大歓迎ですので、ぜひご応募ください♪もちろん、物流業界での経験がある方も大歓迎です！ 【こんな方にピッタリな職場です】 □安定企業でキャリアを積み上げていきたい方 □頑張りがしっかり報われる環境を求めている方 □チームで仕事に取り組みたい方 □仕事だけではなくプライベートも大切にしたい方 ※業種・職種未経験者歓迎 ※学歴不問 ※第二新卒歓迎
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勤務地
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【勤務地は希望を最大限配慮／マイカー通勤OK／愛知・岐阜・群馬・神奈川・兵庫・大阪】 ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK ※新長田事業所を除く ◎初任地は希望勤務地または居住地を最大限考慮し、決定します 【正社員】 ※将来的にスキルや適性を活かすため、他拠点で活躍いただく可能性もございます ＜愛知＞ ■大口事業所 ■犬山事業所 ■上郷事業所 ■飛島事業所 ■名港弥富センター ■春日事業所 ＜岐阜＞ ■可児事業所 ＜群馬＞ ■太田吉沢事業所 ■太田事業所 ＜兵庫＞ ■神戸北事業所 ■新長田事業所 【エリア限定正社員】 ※転勤はありません ＜愛知＞ ■豊橋事業所 ■飛島事業所 ■豊田工場 ■上郷事業所 ■扶桑事業所 ■春日事業所 ■東海大府事業所 ＜兵庫＞ ■神戸北事業所 ■神戸西事業所 ■新長田事業所 ＜大阪＞ ■南港事業所 ＜神奈川＞ ■相模原事業所 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（上郷・飛島事業所は敷地内全面禁煙）
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勤務時間
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＜勤務地ごとに就業時間・勤務形態が変動＞ ＜愛知＞ ■豊橋／7:00～22:00内のシフト制（実働8時間） ■春日／6:00～23:30内のシフト制（実働8時間） ■上郷・豊田・飛島／7:50～17:00、8:20～17:30または6:20～15:30／15:50～翌1:00（2直交替） ■扶桑／8:25～17:30 ■東海大府／6:15～15:15／16:00～翌1:00（2交替勤務） ■大口・犬山／8:25～17:30 ■名港弥富センター／8:55～18:00 ＜岐阜＞ ■可児／8:00～17:00、9:00～18:00、13:00～22:00、19:00～翌4:00 ＜群馬＞ ■太田／8:20～17:30 ■太田吉沢／6:10～15:20／16:25～翌1:35（2交替勤務） ＜兵庫＞ ■神戸北／7:00～22:30内のシフト制（実働8時間） ■神戸西／6:00～22:00内で実働8時間（原則固定勤務） ■新長田／9:00～18:00 ＜大阪＞ ■南港／13:00～22:00 ＜神奈川＞ ■相模原／8:30～17:30
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平均残業時間
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月20時間程度 ※拠点・時期によって変動あり
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雇用形態
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正社員
※試用期間1.5～2.5カ月（給与以外の待遇に変動なし） ※試用期間中の給与は日給1万2,200円以上
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給与
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月給24万3,000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.97カ月分 ※エリア限定正社員の場合は3.48カ月分） ★経験・年齢を考慮して決定いたします。 ★残業が発生した場合、残業代は全額支給いたします。 【安定収入が叶う環境！】 昨年度の賞与支給実績は4.97カ月分（エリア限定正社員の場合は3.48カ月分）と、高水準をキープ。 加えて「こうした方が効率的かも」など、業務改善に関するアイデアが採用された場合には"最大3万円"の金一封を支給しています！ 【日々の頑張りをしっかり評価！】 スキルアップや仕事の成果だけでなく、仕事に向き合う姿勢や意欲もしっかり評価する風土です。 上司との距離も近く相談もしやすいので、個々で設定するチャレンジ目標に対してアドバイスをもらうなど、成長を後押しする環境があります。 評価は昇給や昇格、賞与に反映されるため、モチベーション高く働けます♪
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当（全額支給） ■交通費支給（月10万円まで） ■扶養手当（配偶者：月1万5,000円 子ども：月5,000円※18歳まで）
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賞与
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年2回（昨年度実績4.97カ月分）※エリア限定正社員の場合は3.48カ月分
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収421万円～526万円
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社員の年収例
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- ■年収457万円（1年目）／月給24万3000円＋賞与＋残業20h分
- ■年収502万円（3年目／リーダー）／月給26万4000円＋賞与＋残業20h分
- ■年収585万円（5年目／リーダー）／月給30万4000円＋賞与＋残業20h分
- ※23歳で入社した方の年収例（正社員の場合）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■各種研修制度 ■持株会制度 ■リフレッシュ旅行制度 ■資格取得支援制度 └フォークリフト（社内の研修所にて取得可能） └衛生管理者 など ※自己啓発を目的として、業務に関わる資格を取得した場合は褒賞金が出ます！ ■制服貸与 ■コミュニケーション補助 ■契約保養施設 ■リロクラブ加入 └映画館や旅行などの割引制度を利用できます ■報奨金制度 └会社をより良くするためのアイデアが採用されると最大3万円を支給！
＼コミュニケーションを大切にしています！／ スタッフ同士の連携を高めるために、会社からチームに「コミュニケーション補助費」を支給。 みんなでランチに行ったり、ちょっと豪華なお弁当を注文したりするなど、有意義に活用しています♪
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休日・休暇
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年間休日：121日
■完全週休2日制
（土・日）※春日・新長田事業所のみ完全週休2日（シフト制）一部土曜稼働の事業所あり／休日出勤手当支給
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
※連続休暇日数は拠点により異なります
■慶弔休暇
■有給休暇
└10日～20日（有休取得日数平均12.6日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■計画年休制度あり └法的に義務づけられた有休5日間に加え、年間付与日数の6割を計画的に取得する制度 ＼プライベートの時間も充実！／ 年間休日121日、完全週休2日制、残業月平均20時間程度とプライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事とのメリハリをつけやすい環境です。 「入社してから心にゆとりが持てるようになった」「趣味の時間を満喫できるようになった」と話す社員も！
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社員インタビュー
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■同僚／Bさん（20代）／入社3カ月目／前職：アパレル店員
【入社理由：頑張った分は評価される環境で働きたい】異業種への転職なので不安はありましたが、教育に力を入れている体制は心強かったですね。スキルアップできる環境も自分に合ってるなと思いました！
■同僚／Nさん（20代）／入社6カ月目／前職：大学生協の店長
【入社理由：将来を見据えて安定企業でキャリアアップしたい】商品管理などの経験が活かせる場を探していたところ当社に出会いました。やりたいことを聞き取ってもらい、今は数字を扱う業務で経験を活かせています！
■同僚／Nさん（20代）／入社11カ月目／前職：食品業界の工場スタッフ
【入社理由：リーダーとなり、人としてスキルアップしたい】前職では自分の成長幅が少ないと感じていたのですが、当社はスキルアップに力を入れているため、少しずつ重要な仕事を任せてもらい成長を実感しています！
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
「入社1年目でも安心！」先輩がしっかり支える育成環境
■「任せてもらえる」からスキルアップを実感できる 一人ひとりの「こうなりたい」という成長意欲を後押しできるようなサポートを行っている同社。そのため、何も分からない状態からのスタートでも、前向きに学ぶ姿勢があれば、少しずつ理解を深めていけます！ 任せてもらう業務範囲が増えることで、自分自身の成長を実感できます。また、頑張りは賞与や昇給で反映されるため、モチベーション高く働ける環境です！
■成長のカギは積極的なコミュニケーション 同社の特長は、「1人でコツコツ作業を進める…」というより、「みんなで声を掛け合う！」といったチームワークを大切にする社風であること。 入社してすぐは覚えることも多く大変に感じるかもしれませんが、周囲のスタッフもサポートしますので、少しずつ業務に慣れていきましょう。いつでも困ったことがあれば相談できる環境のため、未経験の方もご安心ください。
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