物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤】ＳＧホールディングスグループの一員
- 【未経験OK】第二新卒歓迎／研修充実
- 【環境】年休121日／男女育休実績あり
仕事内容
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【未経験大歓迎！】物流センター内での運営・管理業務／中途入社者専用の育成プログラムあり
■物流計画の立案と実行（人員配置・作業管理） 過去の出荷データ、商品の発売スケジュール、納期などを詳細に分析し、お客さまと密に連携しながら正確な物量を予測します。この予測に基づき「いつまでに」「何人のスタッフで」「どのような作業手順で」取り組むかを決め、計画通りに業務が進むよう現場を管理します。 ■現場改善活動（品質・生産性の向上） 人数、作業時間、物量データに基づき、物流センター全体をよりよくするための改善策を考え、実行。各セクションのリーダーや現場スタッフの声を聴きながら商品配置や動線を見直し、さらにはスタッフ教育、業務フローそのものの改善なども行います。 ■物流戦略の改善提案 日々の業務連絡や月1回の定例会などを通じて、お客様の物流課題をヒアリングし改善提案を行います。「オペレーション提案」「効率化のための、最適人員配置」など、深い知見を持つパートナーとして、物流コストの削減や作業効率化を提案します。ロボティクスなどの最新技術を含めた提案ができる点も当社の強みです。 ◎慣れるまでは先輩社員と一緒に担当！ ◎あくまで物流管理メインの仕事になります。 【活かせるスキル】 「学生時代にアルバイトでリーダーなどの経験がある」「お客様や人と話すのが好き」 こんな方は経験を活かせます！ 【拠点について】 ●企業様から商品をお預かりし、小売店を中心に企業や個人へ発送するほか、検査検品を請け負う拠点もあります ●扱う製品は、スマートフォンほか通信機器、コスメ、アパレル、メディカル用品など、さまざまです 【未経験の方もご安心ください！】 ロジスティクスの基礎知識や業務の流れなど、イチからしっかり学べる研修からスタート。 ◆中途社員向け研修 ◆配属先でのOJT ◆eラーニング ※ほか研修多数！／詳しくは福利厚生欄をご覧ください↓
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チーム組織構成
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大規模拠点は数千・数万件の出荷件数で、社員30名・スタッフ100名を超えることも！一方で小規模拠点は社員1人とスタッフ数名で対応することもあります。 【未経験が7割】 経験者だけではなく、飲食スタッフ、販売職、福祉など、未経験からスタートした社員が多数活躍しています。マネジメント経験も不問です。
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組織名称
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・男女比 → 7:3（20代は5:5の比率）／女性のリーダーも活躍しています
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対象となる方
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【第二新卒歓迎／高卒以上】マネジメント経験のある方優遇！
◆以下に一つでも当てはまる方は歓迎です ・新しいことにチャレンジし成長したい方 ・チームワークを大事に働きたい方 ・腰を据えてキャリアを築いていきたい方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ＼こんな経験をお持ちの方は活かせます！（アルバイトもOK！）／ ◎ リーダーやマネジメント経験のある方 ◎ 法人個人問わずお客様への折衝経験のある方 ◎ マルチタスク能力に自信がある方（複数のことを順序だててこなせる） ◆経験者も採用中！（管理職として採用） ・物流業界でマネジメント経験2年以上の経験がある方 ・物流業界での就業経験3年以上の経験がある方 ※職種・業種未経験歓迎！
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勤務地
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【転勤なしOK／U・Iターン歓迎】 ご希望に応じ、北海道・東北・関越・北関東・東関東・北陸・京浜・中部・関西・中国・九州のいずれかのエリアへ配属となります。 ★事業拡大に伴い愛知県の営業所は特に積極採用中！ ◎マイカー通勤OK（駐車場完備／対象拠点のみ） ◎転居を伴う転勤なしで働くことも、転勤を希望することも可能です！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ★担当現場によりシフト制の場合もあります ★繁忙期もありますが、全社でワークライフバランスを向上できるような取り組みを行っています ＜1日のスケジュール例（一例）＞ ■午前中／当日の作業量を確認。朝礼を行い、チームに伝達・指示を出します。 ■午後／作業進捗を確認しながら、作業データを見て分析。改善点など、気付いたことはすぐに行動に移します。 ■夕方／出荷、入荷などの対応をスタッフと確認。当日の仕事について夕礼で振り返ります。
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）
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給与
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■管理職 月給35万円以上＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 ■未経験 【埼玉／千葉／東京／神奈川／茨城／群馬】 月給23万円～26万8,000円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 【大阪／兵庫】 月給22万円～25万8,000円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 【静岡／愛知／岐阜／石川／新潟】 月給21万円～24万8,000円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 【北海道／宮城／広島／福岡／山梨】 月給20万円～23万8,000円 ＋ 諸手当 ＋ 賞与年2回 ※年齢・経験・スキルなどを考慮のうえ決定します ※残業代は、別途全額支給します ※場合によって、上記以上の支給となるケースもあります ＜月収例＞ ■月収26万円＋賞与（24歳／関東エリア） ■月収28万円＋賞与（33歳／関西エリア） ■月収23万円＋賞与（24歳／中部エリア） ■月収25万円＋賞与（31歳／九州エリア） ※すべて入社1年目の事例です
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当 ■時間外手当（全額支給） ■役職手当
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賞与
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年2回（7月・12月）※業績による
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昇給
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年1回（6月）※実績次第でステップアップ可
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入社時の想定年収
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年収400万円～（※未経験）
年収600万円～（※経験者）
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社員の年収例
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- 年収567万円 ／ 33歳 主任職 年収886万円 ／ 44歳 係長職
- 年収1,045万円 ／ 50歳 エリアマネージャー
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■SGHふぁみりー共済会（慶弔見舞金、各種手当、各種サービス割引の制度） ■団体生命保険加入 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■従業員持株会 ■育児・介護短時間勤務制度 ■保養所（ハワイ、熱海、琵琶湖、瀬戸内） ■クラブ活動：野球、ソフトボール ※部員募集中（首都圏勤務のみ） ■制服貸与 ■マイカー通勤OK 【 拠点設備 】 ■男女別更衣室 ■従業員駐車場 ■食堂／コンビニ併設（一部拠点） 【 研修充実 】 ■中途社員研修 ■階層別研修 ■物流技術研修 ■スキルチェック ■eラーニング ■資格取得支援制度 など ★その他、SGホールディングスグループの各種選抜研修にも積極的に参加できます！
当社は経済産業省と日本健康会議が実施する「健康経営優良法人2026」の認定を受けています。 【取り組み事例】 ●重症化予防に向けた保健指導の実施 保健師による受診勧奨、服薬確認、面談実施など ●ワークライフバランスへの取り組み 有休付与日数20日以上の正社員へ長期休暇の取得を促進 ●メンタルヘルス職場ケア研修の実施 各事業場の健康経営推進者を対象とした研修を開催 ●女性の健康課題を主軸としたコンテンツの配信 女性ならではの悩みへの対応のほか、男女の相互理解を目的にコンテンツを配信
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休日・休暇
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年間休日：121日
■シフト制／月8日～12日（拠点により異なる）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（5日以上の連続休暇の取得可能！※）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇 ■赴任休暇 ※公休2日と有休5日をあわせて7日連続休暇を推奨しています
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
気づいていなかった「自分の長所」を教えてくれる場所。
■どんどんアイデアを出せる環境 より効率的にするため、現場の司令塔として改善策を常に出していきます。アイデアを出すだけでなく実行するまでがゴール。自分のアイデアが現場に採用され、効果を実感できるのも達成感の一つです。 ■入社後すぐにマネジメントができる 現場管理として、入社後すぐにチームをまとめるポジションとして活躍できます。社内外問わず色々な方を巻き込んで仕事をするスキルが身に付きます。
■お客さまのビジネスを理解する スマートフォン・通信機器・コスメ・アパレル・メディカル用品などのさまざまな製品を扱うため、担当となったお客さまのビジネスを理解することが求められます。積極的に学ぶ姿勢は大事ですが、横のつながりがある環境なので、困ったときは上司や先輩、同僚がフォローしてくれます。
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