プラント-プラント設計（機械）
職務内容
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求人要約
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- 安定企業◆日本のエネルギー自給率向上を担う
- 未経験歓迎◆約10カ月の手厚い研修＆スキルUP支援
- 好待遇◆年間休日125日／土日祝休／無料の通勤バス
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仕事内容
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【基礎研修＋実務研修からスタート】社会貢献度◎／設備保全・設備設計・施工管理・分析評価などの技術業務
原子燃料サイクルを担う当社にて、設備保全・設備設計・施工管理・分析評価などの技術業務を担当いただきます。 ━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━ ■設備の点検・保守 ■プラント設計および改善検討 ■工事における施工管理や品質確認 ■化学分析やデータ評価 ■運転管理や工程最適化 など 【 分野別の業務内容 】 ◎技術系の場合：設備保全／設備設計／施工管理（土木・建築） ◎化学系の場合：分析・評価／技術開発／品質保証／工程管理 上記を一度に担当するのではなく、本人の希望や適性を考慮したうえで配属を決定します。 ＼段階的に専門性を磨ける／ これまで経験のない分野にも段階的に挑戦し、自身の専門性を高めていくことができます。「専攻の枠」にとらわれず幅広い技術領域に携わることで、揺るがぬ市場価値を得られる環境です。 ━━━━━━ 安心の教育体制あり！ ━━━━━━ 入社後は約2カ月の基礎研修を実施。事業理解やビジネスマナー、放射線基礎などを学習します。その後、半年～10カ月の実務研修を経てから本配属となります。その後もOJTや階層別研修、資格取得支援、大学院での学び直し制度も整備されており、未経験からでも着実にスキルを習得できます！
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チーム組織構成
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★20代～30代も活躍中！ ★社員定着率97％
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対象となる方
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【未経験歓迎／高卒以上】社会貢献度の高い仕事に挑戦したい、手に職を付けて長く働きたい方を歓迎
#業界・職種未経験歓迎 #第二新卒歓迎 ＜必須条件＞ ■理系学部をご卒業の方 （理系であれば専攻分野は一切不問） ＜歓迎条件＞ ■機械・電気・化学などの理系分野の実務経験をお持ちの方 ＼こんな方を歓迎／ ◎社会的に意義のある仕事に挑戦したい ◎将来性の高い分野で手に職を付けたい ◎安定企業で長期キャリアを実現したい ◎エネルギー分野に興味がある など
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勤務地
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【転勤なし／青森本社】★各社宅・寮からの無料送迎バスあり★ 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 ／ 先輩社員の声（Aさんより） ＼ 『通勤用の専用バスがあるので、朝自分で車を運転せずに出勤できるのはとても有難いです。雪の日の運転や雪かきに悩まされることがなくなりました！』 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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8:40～17:20 （所定労働時間7時間40分／休憩60分）
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平均残業時間
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月23時間
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給21万円～27万9000円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当 ■扶養手当 ■通勤手当（会社規定あり）
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賞与
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年2回（昨年度実績3.9カ月分）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円～500万円
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待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■短時間勤務制度 ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■慶弔見舞金 ■契約保養施設 ■カフェテリアプラン／選択型福利厚生制度 ■資格取得支援制度 ■階層別研修（新任主任、副長、管理職） ■部門別研修（共通、専門） ■通信教育支援 ■国家試験等合格祝金制度 ■奨学金返還支援制度 ■独身寮・社宅完備（規定あり） ■育児休職・短時間勤務制度 ■カフェテリアプラン（年間5万6000円） ■引越し代支給（規定あり・上限なし） ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙 【敷地内の各種施設が利用可能！】 当社の敷地内には、体育館やトレーニングジム、テニスコートなどのスポーツ施設があり、社員は自由に利用できます。また寮の中にもトレーニング室や娯楽室のほか、会合室などもあり、同好会のミーティングなどに利用されています。
━━━━━━━━━ 先輩の声をご紹介！ ━━━━━━━━━ ■Kさんより： 『寮生活はとても快適で、寮食もリーズナブルで嬉しいです。オフの過ごし方は三沢までドライブのついでに買い物に行くことが多いですね』 ■Mさんより： 『引っ越し費用の負担などもあり、U・Iターンを検討している方には最適な会社だと思います！社宅や独身寮への入居も強制ではないので、迷っている方はぜひ選考を受けてみてください』
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休日・休暇
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年間休日：125日（2026年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日間）
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇
（20日）※入社月により変動（詳細は下記へ）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★男女ともに実績あり！
■特別休暇（結婚、忌服など） ■安心・ゆとり休暇（年間5日） ■労働祭休暇（5月1日） ◎5日以上の連続休暇も可能です！ ＜有給休暇の付与日数＞ 入社日によって付与日数が異なります。 ◎4月1日～7月1日入社：20日 ◎7月2日～10月1日入社：15日 ◎10月2日～1月1日入社：10日 ◎1月2日～3月31日入社：5日 ／ 先輩の声をご紹介！（Nさんより） ＼ 『仕事と家庭を両立できる制度が整っている当社。子どもが体調を崩した際は看護休暇が取れますし、時間休暇制度で1時間ごとに休暇を取れるので家庭の事情に合わせた調整も可能です。ライフスタイルが変わっても自分らしく働き続けられます！』
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社員インタビュー
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■同僚／【Q.入社をした際の周囲の反応は？】
独自の事業展開で業界内で確立した地位を築く当社。業界事情に詳しい友人に「日本原燃に入社したの？すごいね」と驚かれました。そうした反応を受けて、会社や事業、携わる仕事に改めて誇りを感じました！
■同僚／【Q.仕事のやりがいを感じる瞬間は？】
数十億円規模の設備設計や更新に携わった経験も！社内外あわせて数十名が関わるため、関係部署や協力会社と調整しながら進めていき、大きな問題も起こらずスムーズに竣工を迎えたときの達成感は、大きかったですね。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
日本のエネルギー事業を担う、技術者になれる。
【社会貢献性の高い仕事】 エネルギー供給を支えるインフラ事業に関わることで、自身の業務が社会に直結している実感を得られます。また、スキルに合わせて新たな業務・理系分野に挑戦できる環境が整っているため、「成長している」という手応えも感じていただけるはず。スケールの大きいプロジェクトに携われば一層、技術者としての「自信」を培っていくことができます。
【広い知識と対応力が求められる】 専門性の高い分野のため、最初のうちは覚えることの多さに戸惑う場面もあるはず。業務は現場で手を動かす仕事から、現場での管理・監督業務まで多岐にわたるため、成長を急ぐことはありません。同社の手厚い育成サポートや先輩のアドバイス、日々の業務から得られる経験を活かして、少しずつ理解を深めていく姿勢が大切です。
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