建設・不動産法人営業
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】入社後研修でサポートします
- 【自ら手掛けた家を売る】土地仕入れから住宅企画まで
- 【創業以来黒字経営】関西圏の売上はトップクラス
仕事内容
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【未経験歓迎】“売るだけじゃない”不動産営業／仕入れ・企画・自社販売まで一貫して担う企画営業職
当社の営業は、家を売るだけの仕事ではありません。土地を仕入れ、どんな家を建てるかを考え、販売価格を決めて街が完成するまでを一貫して担当します。お客様に一番近い営業にこそ、住まいづくりに必要な声が集まる――それが当社の考えです。 【 企画から完成までの流れ 】 ▼STEP1 土地を探す 不動産仲介会社を訪問し、土地情報を集めます。関西では当社の知名度が高く、情報が集まりやすい環境です。 ▼STEP2 仕入れを決める 「どんな人に、どんな暮らしを届けるか」を考え、何区画・いくらで販売できるかを試算し、仕入れを判断します。 ▼STEP3 家と街を企画する 区画割り、住宅コンセプト、間取り、建具・設備まで営業が考えます。法令・設計面は専門部署がサポートするので、専門知識は不要です。 ▼STEP4 工事を見守る 施工担当と連携して現場を確認し、企画どおりに仕上がっているかをチェックします。 ▼STEP5 販売し、街が完成 販売価格を決め、仲介会社への紹介や住宅情報サイトへの掲載、内覧会を企画。toB・toCどちらの営業も経験できます。ご家族が暮らし始め、新しい住宅地が地図に載ります。 ▼STEP6 次の企画へ 「日当たりが気持ちいい」「収納がもう少し欲しい」――入居者の声を次の企画に活かします。 【 未経験でも安心の教育体制 】 ▼入社～3カ月：先輩と仲介会社を訪問、契約・引き渡しに同席、物件掲載業務 ▼独り立ち後：用地情報の収集、住宅コンセプト・間取り案の作成 ▼入社2年目頃～：土地仕入れから販売までを一貫して担当
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チーム組織構成
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各支店・各支社には約2～3名の営業社員がおり、20代～60代まで幅広い世代が活躍しています。
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組織名称
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企画営業部
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対象となる方
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【高卒以上／未経験歓迎】家づくりに深く関わりたい方歓迎！
【必須条件】 ■高卒以上 ■普通自動車免許（AT限定可） ★人物重視のポテンシャル採用です！ 【以下の経験・スキルのある方は支店長候補採用】 □不動産業界での営業経験 □用地仕入れ・企画開発の経験 □マネジメント経験 ※経験をお持ちの方は、支店長候補として採用する可能性があります。 ＜こんな方を歓迎します＞ □住宅や家づくりに興味がある方 □「売るだけではない営業」に挑戦したい方 □販売だけでなく、住宅企画や用地仕入れにも挑戦したい方 □主体的に行動し、業者との関係構築を楽しめる方 □不動産・住宅の専門知識を身につけたい方 □成果や実力を正当に評価される環境で成長したい方
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選考のポイント
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当社は経験だけでなく「何を実現したいか」を重視し、収入増・専門知識の習得・早期昇進など一人ひとりの目標を支援。年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価し、向上心を持って挑戦できる環境です。
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勤務地
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★本社および全国の各支社・支店（兵庫・埼玉・愛知・大阪・京都・奈良・広島・福岡） ■兵庫県 本社、加古川支店、西宮支店、尼崎支店 ■埼玉県 首都圏支社 ■愛知県 東海支社、名古屋支店、名古屋西支店、原支店 ■大阪府 高槻支店、大阪支社 ■京都府 京都西支店 ■奈良県 奈良支店 ■広島県 広島東支店 ■福岡県 福岡支店
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勤務時間
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8：45～17：45（実働8時間／休憩60分） ◎残業について 残業が発生する場合は、申請が必要です。過度な残業をしないように会社も体制を整えています。
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平均残業時間
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月20時間前後／配属先拠点により若干異なります
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月／年棒制の場合は6カ月
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給与
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◎給与は経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします。面接時にお気軽にご相談ください。 【 企画営業の場合 】 月給26万円以上 ※別途報奨金を支給 【 支店長候補採用の場合 】 年俸600万円～800万円 ※別途報奨金を支給 ※入社2年目以降、月給制への切り替えへ ※支店長候補採用の場合、用地仕入の経験、マネジメント経験があることを想定しています。 ＜挑戦する人にチャンスがある環境です＞ 年齢や社歴に関係なく、成果や取り組みを正当に評価しています。実際に不動産売買や用地仕入れ未経験で入社した20代社員が、20代のうちに支店長に昇格した事例も。土地仕入れ、住宅企画、販売まで幅広く携わる中で、着実に成長しながらキャリアアップを目指せる環境です。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当全額支給 ■通勤手当全額支給 (定期券相当) ■役職手当 ■家族手当（扶養の場合：配偶者…月1万円、子…月5000円／1人※18歳未満対象） ■資格手当（宅地建物取引士月2万円、二級建築士月2万円等※上限月4万円） ■住宅手当（諸条件あり）
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賞与
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年2回（7月・12月）＋決算賞与（業績による）
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昇給
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年1回（1月）
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入社時の想定年収
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年収450万円～800万円
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社員の年収例
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- ■営業／450万円～800万円 ■支店長・支店長候補／600万円～800万円
- ■エリア長／1300万円以上
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ■退職金制度（勤続5年以上） ■従業員持株会 ■報奨金制度 ■総会 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■社用車、スマートフォン貸与
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休日・休暇
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年間休日：115日＋5日 計画年休
■週休二日制
※基本火・水がお休みです。※その他社内カレンダーによる
■年末年始休暇
（7日）※2026年社内カレンダーによる
■GW休暇
（4日 ）※2026年社内カレンダーによる
■夏季休暇
（9日）※2026年社内カレンダーによる
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日）※入社6カ月後付与
■産前・産後休暇
（産前6週間、産後8週間 取得実績あり）
■育児休暇
（原則として子が、1歳に達するまで取得実績あり）
※2026年社内カレンダーによる
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社員インタビュー
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■同僚／Q.ファースト住建の営業の良さは？
裁量を持って、用地仕入れ・商品企画に関われるのは良いなと思いました。他社では各フローが縦割りになっていることも多いので、幅広く携わることで不動産に関する専門性を高められる点は特徴だと思います。
■上司／Q.キャリアアップのポイントはありますか？
数字を残すことだと思います。年齢や年次はまったく関係なく、若い方でも成績を残せば昇進していける風土があります。人によっては平社員から支店長へ昇進するなど、実力次第で上っていける環境です。
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
営業が描くのは、売上ではなく「暮らし」の未来。
土地仕入れから住宅企画、販売まで一貫して携われることが、この仕事ならではの魅力です。お客様からいただいた声を次の住宅企画へ反映し、自ら考えたコンセプトや間取りが形になっていく面白さがあります。 自分が企画した住まいにご家族が暮らし、その住宅が街並みの一部として残っていくことも大きなやりがいです。
住宅販売だけでなく、土地仕入れや住宅企画にも携わるため、幅広い知識を身につけ続ける姿勢が求められます。お客様からは住まいのプロとして見られるため、住宅や不動産に関する知識を主体的に学ぶことも大切です。
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