ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）
職務内容
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求人要約
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- 【安定性】1960年の創業以来、黒字経営を継続中
- 【経験不問】未経験スタートの先輩多数／研修充実
- 【厚待遇】月給27万円以上／40以上の資格手当あり
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仕事内容
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【希望をふまえて配属先を決定】都内のオフィスビルや商業施設などに常駐し、施設の設備管理を担当します
建物のさまざまな設備について、日々の点検や監視、必要であれば修理対応や修繕の手配など、施設を利用する人が安全に快適に利用できるように対応を行います。 ……… ◎具体的な業務内容 ……… ■設備の定期点検・運転・監視 ■管球の交換・修理工事の立ち会い ■ビルオーナーや施設担当者との打ち合わせ ■検針値のデータ管理、報告書作成 など ※一度に上記すべてをお任せするわけではありませんので、ご安心ください！ ……… ◎入社後の流れ ……… まずは入社時研修で、基本的な知識を習得。 その後は配属先にてOJTで業務の進め方を身につけていきます。 設備の名称、何のための機器かなど、先輩と巡回しながら一つひとつ丁寧に教えていくので、未経験でもご安心ください！入社3カ月研修・6カ月研修・1年目研修も実施し、継続的にスキルを身につけられる環境も整えています！ ※先輩たちの前職も多彩！ 設備関連や電気工事などの経験者もいますが、ほとんどが未経験入社。 前職も、飲食店員・販売員・サービス業・営業・事務・製造など多彩です！ ……… ◎配属先について ……… 仕事内容や勤務形態など、希望をふまえて決定。 建物によっては事前に職場見学を実施することも可能です！ ★定期的な現場異動はありません。 仕事に慣れてきますと、他の現場に応援に行っていただくことはあります。 ……… ◎キャリアについて ……… ゆくゆくは、点検チームをまとめるリーダーや勤務者をまとめる副責任者・責任者へのステップアップも目指せます。また「オフィスビルの管理を覚えたので、次はホテルにチャレンジ」など、スキルの幅を広げていきたいという希望にも、できる限りお応えしています！ 積極的に新しい業務に挑戦したり、資格取得に取り組んだりする姿勢が評価にもつながる環境です！
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チーム組織構成
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【東京支店】 10代～80代までの社員約3000名が、それぞれの勤務地で活躍中！ 配属先により、常駐している社員の人数もさまざまですが、基本的には先輩がいる施設やビルに配属されるので、いきなり一人になるようなことはありません。
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組織名称
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技術課
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対象となる方
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【未経験者大歓迎！学歴不問】◎人と話したり、コミュニケーションを取ったりすることが好きな方、歓迎！
※業界・職種ともに未経験歓迎！ ※学歴不問 ※第二新卒、正社員デビュー、ブランクのある方も歓迎！ 「安定した会社で手に職つけて長く働きたい」 「未経験から新しいことを始めてみたい」 という方、ぜひエントリーください！ ★設備管理の経験がある方、設備管理に関わる資格をお持ちの方は優遇いたします！ ＜こんな方は大歓迎！＞ ◎明るい挨拶や対応ができる方 ◎自分から質問するなど、自発的に行動できる方 ◎新しいことに興味をもち、学ぶ意欲を持っている方 ◎手に職をつけて長く働きたい方
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選考のポイント
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★人柄重視の採用を実施！ 可能な限り多くの方とお会いしたいと考えています。 少しでも気になった方は、ぜひ気軽にご応募ください！
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勤務地
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【転居を伴う転勤なし】配属先は希望を考慮！ 東京都内にあるオフィスビルや公共施設、大型複合施設や大規模病院、マンションなどの「防災センター」「中央監視室」などで勤務となります。 ＜当社が管理する施設の一例！＞ ・東京ビッグサイト ・新宿高島屋 ・日本橋高島屋 ・麻布台ヒルズ森JPタワー ・六本木ヒルズレジデンス ・慶應義塾大学病院 ・慈恵医大病院 など ＜東京支店＞ 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー19F ※配属先については、面接時にあなたの希望を確認し、考慮の上で決定します。 ※理由や条件によっては、マイカー通勤・自転車通勤も相談可能です。 ※受動喫煙対策：あり（現場によって異なります）
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勤務時間
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☆日勤のみの希望も面接時にご相談ください！ ＜シフト例＞ 【日勤】9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 【宿直】9:00～翌9:00（実働16時間／休憩2時間＋仮眠6時間） ★明休みは朝帰宅するので、『ほぼ1日休み！』と感じられます！ ★宿直は『仮眠4～6時間＋休憩時間』と、しっかり休息が取れます！ ★1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）
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雇用形態
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正社員
試用期間：6カ月 ※期間中は、昇給・賞与の査定期間から省きます。 ※それ以外の給与・待遇面に差異はありません。
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給与
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■月給27万円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ☆給与は経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ☆給与詳細は面接時にご説明させて頂きます。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当（全額支給） ■深夜手当 ■宿直手当 ■臨時手当 ■家族手当・地域手当・役職手当（主任以上が対象） ■資格手当（40種類以上） ＜資格手当の上限なし！＞ 当社が定める資格を取得した場合には、取得した資格分、毎月の給与を増やせます！ 現在、資格手当の支給が一番多い社員は、“月3万9000円”の手当が支給されています。
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賞与
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年2回（6月・12月）※昨年度実績2.5カ月分
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昇給
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年1回（5月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～470万円
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社員の年収例
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- 年収650万円（所長・責任者）
- 年収500万円（作業員リーダー）
- 年収450万円（一般作業員）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備「健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険（介護保険）」 ■交通費支給（月3万円まで） ■資格取得支援制度 ■退職金制度（対象：3年以上経過した方） ■研修制度（入社時研修、昇格者研修など） ■再雇用制度（定年は60歳誕生日月末日 ※再雇用で80代の方も活躍しています） ■制服貸与 ■永年勤続表彰制度（5年ごと） ★誕生日には会社から、お祝いの手紙や記念品が届くイベントも！会長からの誕生日プレゼントです。 ＜ココもPOINT！＞ 電気工事士の実技試験対策も実施しています！ また、配属先には実物の設備もあります。 試験勉強のために実際に動かしたりはできませんが、実物を見ることができるのは勉強の糧になります。
＜自社の研修センターあり！＞ ビル管理をワンストップで提供する当社ならではの施設が、「太平ビルサービス研修センター」（JR新宿駅より徒歩8分）。 ビルのさまざまな設備が設置されており、実践ベースでの研修が可能な環境が整っています！
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休日・休暇
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年間休日：124日
■4週8休制（シフト制） ※シフトは1カ月前に決定！だから、プライベートの予定が立てやすい♪
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連休取得も可能です。
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社員インタビュー
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■上司／Mさん／設備管理
当社では、「教育」を“共に育む”『共育』と表します。現場では先輩たちが実地で丁寧に業務を教えていきますし、管理側でもフォローアップ研修などの用意もしています。当社で共に成長していきましょう！
■上司／Cさん／設備管理
ビルや施設内の設備について、何でも担当する仕事のため、覚えることはたくさんある仕事です。ですが、いきなり全部を覚える必要はありません。少しずつでよいので、焦らずに着実に覚えていけば一人前を目指せます！
■上司／Mさん／採用担当
入社3カ月・6カ月・1年目研修では、配属後に現場で言いづらいことがあれば「気軽に管理担当へ直接連絡をくださいね」と話しています。遠慮なく相談してもらえる環境を作り、働きやすい職場にしています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
先輩が語る“設備管理”の仕事とは？
【感謝の言葉が嬉しい！】 基本的には表に出ない仕事であり、施設利用者の目に留まらないところで日々業務を行っているため、「あ、ここが直ってた！」「前より良くなった」など、“利用者の声”をいただけると、モチベーションが上がります。 【努力次第でスキルを伸ばせる】 設備管理全般を担える会社のため、幅広い経験を積むことが可能。また、独自の研修センターもあり、スキルアップしやすい環境が整っています。
【幅広い知識を必要とする仕事】 設備の点検やメンテナンスにあたり、多方面の知識を必要とするのが特徴。電気・水回り・空調設備など、浅く広く知識を増やしていくことが重要です。与えられる仕事だけをこなすのではなく、積極的に新しいことに取り組んだり、自ら学ぼうとしたりする姿勢も大切です。 また、スムーズに業務を行ううえで社員同士のコミュニケーションや情報共有も大切になってくるでしょう。
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