広告・メディア個人営業
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】座学＋FBで着実にステップアップ！
- 【成長企業】最先端技術×人で平均成長率160％以上
- 【待遇・環境】月給30万円スタート／手厚い福利厚生
仕事内容
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【テレアポなし！完全反響型★】問い合わせいただいたお客様へのご案内をお任せします。
＜募集背景＞ 今回は、お問い合わせいただいたお客様への【100%反響営業】メンバーを募集。 飛び込みや無理な売り込み、片っ端からのテレアポは一切ありません。 未経験の方でも100%成果を出せるよう、約1ヶ月間の手厚い研修と明確なサポート体制を用意してお迎えします。 ＜お仕事の流れ＞ お問い合わせいただいたお客様へ電話・メール対応 ▽ 現在の利用状況や希望条件のヒアリング ▽ 電気・ガスサービスの比較・ご提案（1件あたり15～20分程度） ▽ 申込手続きおよび対応履歴の入力 ＼＼早期で活躍できる理由／／ 【POINT1】完全反響型 当社の戦略的なWebマーケティングで1日50～60件の問い合わせが入るため、 飛び込みなど一切なし。 既に気になっているお客様に対してのご提案のため、 前向きにお話を聞いてくれます！ 【POINT2】万全の体制 業務に必要な万全のマニュアル・トークスクリプトに加え、 専用ツールが整備されています。 これにより、現場での対応に迷うことなく、安心して業務に取り組めます。 ▽座学研修（1週間） 研修担当がついて専門知識を丁寧に教えます。 ▽ロープレ（OJT研修） 教育担当がFBを行います。 複数の視点から客観的な指導を受けられるため、 成長ポイントを明確に把握できます。
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チーム組織構成
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＼成長ステップをご紹介／ チーフ・SV（半年～1年） ↓ マネージャー（1年～2年） ・チーフとしての役割： 自ら架電しながら、1on1での成長支援や、受注率改善に特化した営業指導を実施し、 チームのパフォーマンスを向上させる。 【スキル】個人のポテンシャルを引き出し、事業成果に直結させる実践的な指導力とコーチングスキル。 ・マネージャーとしての役割： シフト作成、メンバー評価・管理、成功パターンを言語化したトークスクリプトの作成・展開など、 チームの効率と安定を支える仕組み作りと管理業務を行う。 【スキル】チーム全体の生産性を最大化するための組織設計力とプロセス構築力。 ★女性の管理者もおり、活躍しています！
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組織名称
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・定着率 → 定着率は95%以上！成果が出やすいから未経験から安心して始められる環境です
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎／30歳以下の方】あなたの“挑戦したい気持ち”を大切にします！
【必須要件】 30歳以下のみ！ 育成前提の採用です！経験・年齢・学歴は関係ありません。 ＼こういう方は大歓迎／ ・上場企業の安定した環境で、長く安心して働きたい方 ・人の話を丁寧に聞き、誠実でお客様に寄り添った対応ができる方 ・マニュアルやスクリプトに沿って、コツコツ真面目に取り組める方 ・頑張った分だけ正当に評価され、インセンティブでしっかり収入を増やしたい方 ・将来的に人事や企画、マネジメントなど、自分に合ったキャリアを見つけていきたい方 Aさん「今の自分を変えたい」 Bさん「市場価値を高めたい」 Cさん「スピード感をもってキャリアを築きたい」 前向きな志望動機を持っていればOK！
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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※「安定した環境で、無理なく誠実に働きながら収入も高めていきたい」という想いを持った方を歓迎！ あなたのチャレンジする姿勢を当社は応援します。
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勤務地
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【転勤なし！駅チカでアクセスも良好】 本社／東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F ［アクセス］ ・丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分 ・丸ノ内線「中野坂上駅」徒歩8分 ・都営大江戸線「中野坂上駅」徒歩8分 ・JR線「大久保駅」徒歩9分 ・都営大江戸線「都庁前駅」徒歩8分 ・都営大江戸線「新宿西口駅」徒歩13分 ・JR線「新宿駅」徒歩15分
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勤務時間
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下記シフトからの選択制 ・8:30～17:30（休憩 1時間） ・9:00～18:00（休憩 1時間） ・10:00～19:00（休憩 1時間） ※毎月20日を目安に翌月出勤可能日を提出いただき、25日頃に確定の出勤日を共有いたします。 ※希望休月5日取得
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月 ※試用期間中、給与・待遇などは変更なし
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給与
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月給30万円以上（固定残業代含む） ※あなたの経験やスキルを考慮して、給与を決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月94,600円～支給 ※基本的な月残業時間：20時間 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※前職の給与額を100％保証いたします。 【想定年収とキャリアアッププラン】 メンバー（1年目～）：想定年収 400万円～＋インセンティブ チーフ/SV（入社1年程度～）：想定年収 450万円～＋インセンティブ マネージャー（入社1～2年程度～）：想定年収 500万円～ 【多彩なキャリアパス】 ・早期昇格： 半年～1年でチーフやSV、1～2年でマネージャーへの早期ステップアップが可能。 後輩育成やチームの目標管理へ業務の幅を広げられます。 ・管理部門への異動： 社内公募（ジョブポスティング制度）を活用し、 入社1年後から本社機能へのキャリアチェンジも可能です。 ・新規事業： 実績や意欲に応じて、「新規事業領域」への挑戦・異動チャンスもあります。 ※「今はやりたいことが決まっていない」という方も、面談を通じて一緒にキャリアを描いていける環境です。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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【成果を給与に還元！】 社員の生活を安定させたい意味もあり、成果は基本、ベース給UPで反映！ 成果が出ればインセンティブもあるのでしっかり稼ぐことができます！
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賞与
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年null回（業績によって支給あり）
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昇給
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年2回（4月・10月）
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入社時の想定年収
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年収360万円～
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待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■前職の給与額100％保証 ■交通費支給（月上限5万円） ■健康診断補助 ■各種ワクチン接種補助 ■保養施設利用可 ■スポーツクラブ利用割引 ■従業員持株会（奨励制度あり。入社初年度30％、2年目以降15％） ■慶弔事祝金制度 Ｌ結婚：10万円 Ｌ出産1人目：10万円または便利家電（ルンバ、ブラーバ、食洗器等）＋現金 Ｌ出産2人目：20万円 Ｌ出産3人目以降：50万円 Ｌ復職：10万円 ■転居援助一時金（新規入社者対象・条件あり） ■災害ボランティアのための有給付与 ■パーソナルストレッチ ■子の看護に伴うリモート対応 ■ネイル・服装・髪型自由 ■オフィスコーヒー ■オフィスドラッグ ＜各種制度＞ ■時差出勤制度（許可制） ■褒章制度 ■復職支援制度 ■出産・育児支援制度 ■不妊治療補助制度 ■部活動応援制度 ■書籍購入制度（上限年10冊、1回につき上限2,000円まで半額補助） ■ライセンス取得応援制度（資格取得支援制度） ■妊活サポート制度 ■リモートワーク制度（許可制／リモートワーク手当：月4,000円支給）
＼先輩たちの前職をご紹介！／ 先輩社員の前職は様々で 海外勤務／社内SE／アパレル／語学教師（中国語・英語・韓国語）／ クリエイティブ職／カスタマーサクセス／不動産営業など 実際にフルリモートでの完全在宅勤務だった方で、 ポートに入って同僚とも距離が縮まって嬉しいというお声も！
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
※（シフト制）土日勤務の場合は平日に振替休日を取得。 勤務時間もシフトにより異なります。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率8割/入社半年後/初年度10日））
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与） ■子の看護に伴う休暇 ■季節休暇 ■サインアップ休暇（入社後半年までの間で2日間 ※規定あり） ※5日以上の連休取得も可能！ ★年間平均取得休日数は125日以上！ ★月5日希望休を設定が可能！自分のプライベートに合わせてお休みを取りやすいです！ 【休暇でリフレッシュ】 年末年始休暇や夏季休暇、GW休暇の連休。 海外旅行を楽しんだり、農業体験やピラティスに行ったり、流行りのAIの勉強をしたりとそれぞれのプライベートを満喫しています！ 最近では癒しを求めて動物やペットと過ごしたり、コーヒー豆を買ってきて至福の時間を過ごす先輩たちも！
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社員インタビュー
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■同僚／Q.入社した経緯を教えてください。
上京をキッカケに営業で稼ぎたいと思っていたのですが、未経験で少し不安もありました。そんな中、Webマーケの集客で飛び込みのない今の求人に出会った形です。座学研修といったサポート体制も安心材料でした。
■同僚／Q.入社してよい意味でギャップを感じたところは？
入社年次や年齢関係なく、早い段階からマネジメントなどを任せてもらえることですね。KPI設定やその分析など裁量をもたせてもらったときは「頑張ろう」と思えましたし、成長している実感も持てました。
■同僚／Q.会社の雰囲気を教えてください。
ポートは社長が率先して周りとコミュニケーションをとりながら業務を進めています。そうしたこともあって上司との距離は近くて何でも相談しやすいですね。そのおかげで初めての営業も前向きに取り組めています。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
AIをはじめとした最先端技術と人ならではのスキルの融合
【成長を実感できる環境】 多くの社員が驚くのが成長のスピード。チャレンジすることが当たり前にある同社では年齢など関係なく、裁量大きく業務を任せています。その分、大変なこともありますが、入社1～2年でマネジメント業務を行い、2～3年経てばマネージャーにもなれるチャンスがあるのだとか。自分の限界と思っている壁を越えることができたときには大きな達成感を味わえるでしょう。
【一定以上の“量”は必要】 まず乗り越える必要があるのは専門用語の理解です。マニュアルは整理されているとはいえ、覚えることが多いので学ぶ姿勢は大切です。そして知識を定着させ、自分のモノにするには一定以上の量をこなす必要があります。経験以上に勝るものはありません。先輩からのFBを活かしながら、積極的に業務に取り組んでいきましょう。
この求人に興味がありますか？