サービスエンジニア・サポートエンジニア-プラント機器・設備サービスエンジニア
職務内容
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求人要約
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- ◎抜群の安定性！NEXCO中日本グループ
- ◎電気工事士をはじめ多様な経験が活きるフィールド
- ◎年間休日137日／土日祝休／家賃自己負担率23％
仕事内容
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【高速道路の各種設備の安定稼働を担う】建築・機械・電気・通信技術を活かした点検・施工管理・設計
◆業務内容 ￣￣v￣￣￣￣￣￣ NEXCO中日本グループである当社にて、高速道路設備における以下の業務をお任せします。 ・点検／保守 ・メンテナンス ・施工管理 ・設計 ・コンサルタント ◎経験・スキル・希望を考慮のうえ、以下どちらかの部門に配属します。 【保全管理】 高速道路上の設備を巡回し、異常の有無や設備の状態を確認します。異常があった際は原因を調査し、修繕対応へつなげます。 ・ETC設備の動作確認 ・通信設備の点検 ・情報板の表示確認 ・SA／PA設備の確認 など 【施工管理】 修繕工事や設備更新工事を担当します。 工事計画の立案から協力会社との打ち合わせ、工程管理、品質管理、安全管理までを担い、設備が安全に運用できる状態を維持します。 ◆担当設備 ￣￣v￣￣￣￣￣￣ 専門分野ごとで分かれています。これまでの経験を活かしながら、高速道路設備の技術者としてさらに専門性を高められる環境です。 ＜建築＞ ・料金所 ・SA／PA ・事務所 など ＜機械・電気（水質を含む）＞ ・受配電設備 ・自家発電／直流電源装置 ・遠方監視制御装置 ・トンネル非常用設備 ・各種情報板 ・電気自動車用充電スタンド ・浄化槽 など ＜通信＞ ・IPネットワーク ・無線（移動無線、衛星、ハイウェイラジオなど） ・自営電話網（PBX、IP交換機） ・中央処理装置（サーバー系） ・ETC など ◆ 働きやすさ ￣￣v￣￣￣￣￣￣ 【年間休日137日（土日祝休）】 定期点検をはじめ、1年単位でスケジュールが組まれている仕事が多いことから、緊急作業が入らない限りは規則的な生活をおくれます。休日出勤時は代休を取得できます。 【 残業時間削減の取り組み】 リモートでの現場立ち合いや、ノートPC支給などDX化も進めています。業務時間削減が推進されています。 月の平均残業時間は24.2時間。退社後に、社会人サークルに参加するなど趣味の時間を楽しむ社員も多いです。
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チーム組織構成
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キャリア入社の20代・30代が多数活躍中。ベテランも在籍していますが、年齢や経験に関係なく意見を発信できる風通しの良い職場です。技術者同士で学び合いながら成長できる環境があります。
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組織名称
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※配属先に準ずる
・男女比 → ※女性管理職も活躍しています
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対象となる方
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【高卒以上】建築・機械・電気・通信領域でのご経験／5名以上の採用／第二新卒、社会人経験10年以上歓迎
【必須条件】下記いずれかに当てはまる方 ■建築・機械工学・電気・電子・通信・情報通信工学などを専攻 ■建築・機械・水質・電気・通信に関する職務経験がある（1年以上） ■上記分野に関する点検・施工管理・工事などの業務経験がある ※要普免（AT限定可） ※業種未経験歓迎 【歓迎資格】必須ではありません ■電気工事士（第1、2種） ■建築施工管理技士（1、2級） ■電気工事施工管理技士（1、2級） ■電気通信工事施工管理技士（1、2級） ■電気主任技術者 ■第1級陸上特殊無線技士 ■工事担任者総合種、第1種 ■管工事施工管理技士（1、2級） ■消防設備士（甲種） ■浄化槽技術管理者、管理士 ほか
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選考のポイント
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ご応募の際は「企業からの質問」にぜひ詳しくご回答ください。 【先輩の前職例】 電気工事士、ビル設備管理、設備保全、通信設備保守、インフラエンジニア、水質検査、浄化槽管理、建築施工管理、サブコン経験者
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勤務地
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東京本社（新宿）、その他東京、神奈川・静岡・山梨・長野（松本）いずれかの事業所 ※地域限定社員制度あり ※U・Iターン歓迎 ※勤務地によりマイカー通勤可能 ■本社／東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト9Ｆ ■東京／港区、八王子市 ■神奈川／相模原市、横浜市、伊勢原市 ■静岡／静岡市、御殿場市、富士市、浜松市 ■山梨／大月市、中巨摩郡 ■長野／松本市 ※業務エリア内での転勤の可能性があります。 ※当社指定エリア内でのみ異動がある、地域限定社員制度もあります。 ＜借り上げ社宅制度あり＞ 社員の家賃負担率は23％と一般よりもかなり低く設定しています。 もちろん転勤などにより引越しが必要な場合には、その代金も会社が負担します。 ＜受動喫煙対策＞屋内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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9:00～17:30（休憩60分） ※担当業務により夜間作業、緊急作業、夜勤シフトが発生する場合があります
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平均残業時間
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月24.2時間
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雇用形態
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正社員
試用期間あり（6カ月）
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給与
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■大卒以上 月給26万9000円～ （地域限定：月給24万2100円～） ■高専・専門・短大卒 月給24万1000円～ （地域限定：月給21万6900円～） ■高卒 月給23万円～ （地域限定：月給20万7000円～） ※上記月給額はあくまで新卒初任給です。キャリア採用者は経験・能力・資格などを考慮し決定します ※別途、各種手当（時間外等）あり ※エリア内全域で転勤のある「社員」と「地域限定社員」の違いは「給与」と「勤務地（異動エリア）」です
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当 ■住居手当（世帯者：借家…最大5万円、持ち家…最大3万6000円／単身者：借家…最大3万7000円、持ち家…最大2万3000円） ■子ども手当（出生～中学生まで1万円、高校生～大学生まで1万5000円） ■単身赴任手当（4万円＋距離に応じ加算） ■移転時一時金（最大20万円） ■資格手当 ■管理職手当 ■時間外手当 ■深夜手当 ■休日待機手当 ■平日待機手当 ■緊急呼出手当 ■現場手当
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賞与
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年2回（6月、12月） ※2025年度実績：4.7カ月分
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円～750万円
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社員の年収例
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- 700万円／45歳（月給45万円＋別途手当＋賞与）
- 600万円／35歳（月給39万円＋別途手当＋賞与）
- 550万円／30歳（月給37万円＋別途手当＋賞与）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（確定給付企業年金） ■企業年金基金 ■選択制企業型確定拠出年金 ■資格取得支援制度 ■自己啓発支援制度（通信・通学・教育講座） ■財形貯蓄 ■カフェテリアプラン ■クラブ活動 ■会員制リゾートホテル ■人間ドック・脳ドック補助制度（40歳以上） ■育児支援金制度 ■育児・介護休業制度 ■定年年齢65歳 ■研修制度（OJT研修、技術研修、階層別研修など） ■キャリアコンサルティング制度 ＜借り上げ社宅制度 ＞ ★家賃の77％を会社が負担（上限有） 例：家賃8万円の場合⇒月1万8400円を自己負担 ※独身・家族持ちにより上限は異なります
＼手当の対象資格例／ ■建築施工管理技士：1種…5000円／2種…3500円 ■技術士（各部門）：1万5000円 ■RCCM：1万円 ■電気工事施工管理技士：1級…5000円／2級…3500円 ■電気工事士：第1種…3000円／第2種…2000円 ■第1種電気主任技術者：1万円 ■第1種陸上無線技術士：1万円 ■工事担任者AI・DD総合種：5000円 ■管工事施工管理技士：1級…5000円／2級…3500円 ■消防設備士：甲種…3500円／乙種…1500円 ■浄化槽技術管理者：3000円
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休日・休暇
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年間休日：137日（2026年度）
■完全週休2日制
（土・日）※交通量が増えるため土・日休みが基本となります！
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（7日間）
■有給休暇
（平均取得日数18.3日／年）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（女性取得率100%、男性取得率86.3% ※2023年度）
■介護休暇
■設立記念日 ■リフレッシュ休暇（5日間） ■特別休暇（慶弔・結婚・出産） ★5日以上の連休取得も可能です！ ★夏や年末年始の連休も取得できます。 ＼土日＋1日有休を取得して帰省する社員も多数！／ 有休を利用した3連休で家族のもとへ帰省される方も少なくありません。 単身赴任となった場合も、気兼ねなく連休を取得できるため、家族との時間も大切にできます！
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社員インタビュー
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■同僚／R.N／2021年中途入社・25歳
道路上にある施設・設備の点検・保守を担っています。前職は出張が多く、ほぼ家にいない状態が続いていたのですが、今は土日祝と自宅でゆっくりできるようになりました。
■同僚／R.N／2021年中途入社・25歳
生まれる前からあったようなものから、最新鋭のものまで、さまざまな設備を扱うことができるおもしろさも感じています。今後もスキルを伸ばし、困ったときに頼られる存在を目指したいです。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
NEXCO中日本グループだから手に入る、働きやすさ。
建築、機械、電気、通信など、一つの技術分野でも点検から工事まで総合的に携わることができます。さらに希望すれば別の分野にチャレンジすることも可能。 設計・工事だけでなく、継続的にそれらの施設・設備の点検・保守を担うため、幅広い知識を複合的に身につけられます。資格取得の補助、自己啓発支援制度（年間10万円まで）などを活用する社員も多く、スキルアップしながら長期的に働ける環境です。
高速道路に関連する施設・設備は非常に多彩なため、覚えなくてはいけないこともたくさんあります。そのため、今まで経験がない領域に挑戦することも。最初は戸惑うかもしれませんが、その経験は必ず自分の成長につながります。 技術者同士で高め合う文化が浸透しているので、経験豊富なベテラン社員のサポートを受けながらスキルアップしていきましょう。
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