経営企画
職務内容
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求人要約
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- 【知名度】「URであ～る」のCMでおなじみの安定性
- 【貢献性】住まい・まちづくりを通じて地域課題を解決
- 【働きやすさ】年休120日／土日祝休み／残業少なめ
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仕事内容
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賃貸住宅や都市再生、災害対応などの事業において、企画・調整から運営まで担い、プロジェクトを推進します
URの事務系総合職は、賃貸住宅・都市再生・災害対応・管理部門など、幅広いフィールドで企画・調整・事業推進を担います。配属先によって担当業務は異なりますが、関係者と連携しながら課題を捉え、事業を前へ進めていく役割です。 ――――――――――… ◆活躍するフィールド ――――――――――… 【賃貸住宅】 UR賃貸住宅の住宅経営・維持管理、入居促進、契約・家賃収納、団地再生やコミュニティ形成などを担当。住まいの運営から地域の活性化まで幅広く関わります。 【都市再生】 市街地再開発や土地区画整理などのプロジェクトを推進。行政や民間事業者と調整しながら、事業計画の立案・推進、補償、用地取得などに関わり、竣工後の管理運営まで見据えて事業を進めます。 【災害対応】 被災地の復興に向け、事業原価管理やリスクマネジメント、用地取得、補償支援などを担当。復興支援拠点の運営など、事業を支える基盤づくりにも携わります。 【管理部門】 経営企画、総務、人事、経理、広報などで、経営方針の策定や経営管理、組織運営などを担い、URの事業全体を支えます。 ＼先輩職員に聞きました！実際どんな仕事をしている？／ ＜T.Kさん／事務系総合職＞ Q．どんな仕事を担当していますか？ A．現在はUR賃貸住宅の入居促進を担当。物件の在庫・予約管理だけでなく、ハウジングアドバイザーへの営業支援、販売戦略やPRにも携わっています。これまでには、団地再生に伴う現地調査や公募資料の作成、契約手続き、震災復興支援本部での総務業務なども経験。配属先ごとに幅広い仕事に挑戦してきました。 ＜K.Aさん／事務系総合職＞ Q．どんな仕事を担当してきましたか？ A．団地の活性化を担当した際は、現地で住民や自治会、商店街の方々の声を聞き、空き店舗を活用したコミュニティスペースの開設を実現。現在は本社で各支社の家賃収納業務を取りまとめるほか、キャッシュレス化に向けた調整など、新しい仕組みづくりにも携わっています。
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チーム組織構成
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営業・販売・サービスなどの異業種出身者に加え、不動産・金融・行政などさまざまな経験を持つメンバーが活躍。それぞれの強みを活かしながら、チームで連携して業務を進めています。
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組織名称
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・男女比 → 女性管理職も活躍中
・定着率 → 定着率98.2％（直近1年）
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対象となる方
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【業職種未経験歓迎／就業経験のある方／大卒または大学院修了の方】不動産・建築業界の経験者を優遇します
＜応募条件＞いずれも満たす方 ・大学を卒業又は大学院を修了されていること（短大卒は不可） ・一定の就業経験を有すること ＜活かせる経験＞ ◎不動産・建設・金融などの業界経験 →契約・収支管理・資産運用など、事業運営に関わる業務に活かせます ◎行政・公共分野での業務経験 →関係機関との調整や制度理解など、公共性の高い事業推進に活かせます ◎営業・管理部門での業務経験 →関係者との合意形成や企画立案、組織運営などに活かせます ＜こんな方を歓迎します＞ □自ら考え、自分の言葉で語り、行動できる人 □様々なことを吸収し、学び続けられる人 □円滑なコミュニケーションを図り、チームのために頑張れる人
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勤務地
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★首都圏・関西・愛知・福岡を中心に全国で募集中！ ＜勤務地＞ ■国内：北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県 ■海外事務所：シドニー 他 ※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます ＜本社＞ 神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー みなとみらい線「馬車道駅」1b出口直結 JR「桜木町駅」徒歩4分 横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩5分
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勤務時間
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9：15～17：40 ＼勤務時間を調整できます／ ◎始業時間変更制度 最大2時間の前倒し、1時間30分の後ろ倒しが可能です ◎部分休業制度（時短勤務） 1日2時間を上限に取得可能です
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平均残業時間
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月22.2時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月あり （期間中の条件に変更はありません）
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給与
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【学部卒】 月給26万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回 【修士了】 月給28万400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。待遇などに変動はありません。 ※勤務地により、地域間調整手当を加算します。 ※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給します。 ※時間外手当は別途支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤費 ■扶養手当 ■住居手当 ■地域間調整手当 ■時間外勤務手当 など
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円～年収700万円
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社員の年収例
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- 28 歳（担当） 年収 約 560 万円
- 34 歳（主査） 年収 約 640 万円
- ※東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県で勤務する場合の地域間調整手当を加算した例
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ■企業年金 ■始業時刻変更制度 最大2時間の前倒し、1時間30分の後ろ倒しが可能（業務に支障のない範囲） ■テレワーク勤務（在宅勤務など） ■時間休制度 1時間単位で取得可能（年間最大40時間） ■部分休業制度（時短勤務） 1日2時間の範囲で取得可能 ■サテライトオフィス利用可 ■職員宿舎（規定あり） ■福利厚生代行サービス（WELBOX）利用可 ■資格試験の受験料援助 ■通信教育講座、eラーニングなどの受講料援助
他にも情報公開中！ 社員インタビューの他、福利厚生についても詳細にご紹介しています。 ぜひ採用HPもご覧ください！ ▼▼▼ https://www.ur-net.go.jp/jinji/keikensha/index.html
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇（平均取得日数6.7日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（20日／採用月に応じて変動） ☆最大20日まで積立年休可 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ☆女性取得率100% ☆男性取得率83.9％ ■介護休業 ■特別休暇 ＊配偶者の出産（最大3日間） ＊子どもの看護（最大5日間／年） ＊家族の介護（最大5日間／年）
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん／事務系総合職
入社後は、業界や業務の基礎を学べる研修からスタートできるので、不安なく仕事に入ることができました。配属後も先輩や上司に気軽に相談できる雰囲気があり、困ったときも一人で抱え込まずに進められる風土です。
■同僚／Kさん／事務系総合職
団地再生や震災対応、本社業務など幅広い分野を経験。現在は賃貸住宅の入居促進を担当し、物件の在庫管理や予約調整、不動産会社への提案、販売戦略の立案などを通じて、稼働率向上に取り組んでいます。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
社会を支える仕事を、安心して続けられる場所。
高齢化やインフラの老朽化といった課題に向き合いながら、団地再生や住環境の整備を通じて暮らしを支えているUR都市機構。住民の声を反映した取り組みや、地域の変化を実感できる場面も多く、自分の仕事が社会にどう役立っているのか、手応えを得やすい点が印象的でした。現場での取り組みが地域の活性化へ広がっていく点も、この仕事の魅力です。 社会に貢献するやりがいと、暮らしに寄り添う実感を同時に得られる仕事です。
団地再生に伴う事業計画では、住民や自治会、行政、民間企業など多くの関係者の意見を踏まえながら、方向性をまとめていく必要があります。立場や利害の異なる意見を調整し、合意形成を図る難しさがあるそうです。 また、地域ごとに課題や状況が異なるため、常に正解があるとは限りません。自ら考えながら最適な方法を導き出し、一つひとつの課題に粘り強く向き合う姿勢が求められるポジションです。
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