設計監理
職務内容
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求人要約
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- 【社会貢献】都市再生・災害対応など公共性の高い業務
- 【成長環境】資格取得やジョブローテで専門性を広げる
- 【働きやすさ】年休120日～／土日祝休／残業少なめ
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仕事内容
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都市の基盤整備から道路・公園・緑地などの空間づくりまで、暮らしに身近なまちづくりに幅広く携わります。
都市再生・賃貸住宅・災害対応など多彩な領域で、土木または造園チームの一員として、インフラ整備や公園設計などを担当します。 【 土木領域 】 道路や上下水道の整備、住宅地開発など、まちの基盤づくりを担います。 ■工事の企画・監理 工事の進め方やコストを事前に計画し、円滑に進むよう全体をコントロールします。 ■まちづくりの企画・実行 コンセプトづくりから関わり、計画に基づいて工事を推進します。 ■UR賃貸住宅の周辺環境整備 敷地内の道路や歩道を整え、安全で快適に利用できる環境をつくります。 ■土木領域の調査・研究 最新技術の習得や情報収集を行い、まちづくりに活かします。 【 造園領域 】 公園や緑地、UR賃貸住宅の植栽など、屋外空間の企画から工事監理まで一貫して携わります。 ■UR賃貸住宅の植栽整備 植物の配置計画を立て、進捗や品質を管理します。 ■都市公園の整備 植物や照明のレイアウトを企画し、工事監理まで担当します。 ■造園領域の調査・研究 植物選定や景観を美しく見せる配置など、多角的な視点で調査を行います。 【 先輩インタビュー 】 ■設計・工事（土木領域） 多彩な領域で、協議調整から設計・積算・工事監理まで担当。 一貫して関わり、まちづくりの手応えを実感できます。 ■設計・工事（造園領域） 団地建替えや都市再開発における公園・広場の設計を担当し、動線や過ごし方を考えた空間づくりを実施。 人々の暮らしに溶け込む瞬間にやりがいを感じられる仕事です。
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チーム組織構成
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20代・30代の若手からベテランまで、幅広い年代の職員が在籍。職員同士のコミュニケーションも活発で、明るく和やかな雰囲気です。 先輩がしっかりサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。
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組織名称
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・男女比 → 女性管理職も活躍中
・定着率 → 98.2％（直近1年）
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対象となる方
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【職種・業種未経験歓迎！】まちづくりや屋外空間づくりに興味・関心がある方／経験やブランクは問いません
【応募条件】 ・大学を卒業又は大学院を修了されていること（短大卒は不可） ・一定の就業経験を有すること 【こんな方を歓迎します】 ◎建築・設計分野を学んだ経験をお持ちの方 ◎都市計画やまちづくりに関わった経験がある方 ◎土木・造園の設計や施工管理経験をお持ちの方 【求める人物像】 □自ら考え、自分の言葉で語り、行動できる人 □様々なことを吸収し、学び続けられる人 □円滑なコミュニケーションを図り、チームのために頑張れる人
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勤務地
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★首都圏・関西・愛知・福岡を中心に全国で募集中！ ＜勤務地＞ ■国内：北海道、宮城県、福島県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県、福岡県、沖縄県 ■海外事務所：シドニー 他 ※総合職採用のため、全国転勤の可能性がございます ＜本社＞ 神奈川県横浜市中区本町6-50-1 横浜アイランドタワー みなとみらい線「馬車道駅」1b出口直結 JR「桜木町駅」徒歩4分 横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩5分
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勤務時間
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9：15～17：40 ＼勤務時間を調整できます／ ◎始業時間変更制度 最大2時間の前倒し、1時間30分の後ろ倒しが可能です ◎部分休業制度（時短勤務） 1日2時間を上限に取得可能です
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平均残業時間
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月22.2時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月あり （期間中の条件に変更はありません）
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給与
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【学部卒】月給26万8400円以上＋各種手当＋賞与年2回 【修士了】月給28万400円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験等を考慮の上、当機構の規定により決定いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。待遇などに変動はありません。 ※勤務地により、地域間調整手当を加算します。 ※扶養家族がいる場合、扶養手当を別途支給します。 ※時間外手当は別途支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤費 ■扶養手当 ■住居手当 ■地域間調整手当 ■時間外勤務手当 など
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収400万円～年収700万円
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社員の年収例
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- 28 歳（担当） 年収 約 560 万円
- 34 歳（主査） 年収 約 640 万円
- ※東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県で勤務する場合の地域間調整手当を加算した例
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備 ■企業年金 ■始業時刻変更制度 最大2時間の前倒し、1時間30分の後ろ倒しが可能（業務に支障のない範囲） ■テレワーク勤務（在宅勤務など） ■時間休制度 1時間単位で取得可能（年間最大40時間） ■部分休業制度（時短勤務） 1日2時間の範囲で取得可能 ■サテライトオフィス利用可 ■職員宿舎（規定あり） ■福利厚生代行サービス（WELBOX）利用可 ■資格試験の受験料援助 ■通信教育講座、eラーニングなどの受講料援助
他にも情報公開中！ 職員インタビューの他、福利厚生についても詳細にご紹介しています。 ぜひ採用HPもご覧ください！ ▼▼▼ https://www.ur-net.go.jp/jinji/keikensha/index.html
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇（平均取得日数6.7日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（20日／採用月に応じて変動） ☆最大20日まで積立年休可 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ☆女性取得率100% ☆男性取得率83.9% ■介護休業 ■特別休暇 ＊配偶者の出産（最大3日間） ＊子どもの看護（最大5日間／年） ＊家族の介護（最大5日間／年）
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社員インタビュー
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■同僚／Mさん／技術系総合職（土木・造園）
さまざまな案件に携わる中で、特に印象に残っているのが都心の再開発エリアでの基盤整備です。道路や下水道の設計から工事監理まで関わり、まちの一部を形にできたことに、大きな手応えを感じました。
■同僚／Wさん／技術系総合職（土木・造園）
URの魅力は、構想や企画といった初期段階から関われること。一部だけでなく、事業全体に携われるため、仕事の視野が大きく広がります。公共性の高いプロジェクトに関われる点も、やりがいにつながっています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
社会への貢献性が高い仕事を、安心できる環境で。
UR都市機構の技術職の特長は、構想・企画から設計、工事監理、維持管理まで、一つのプロジェクトに一貫して関われる点。全体を見渡しながら、自分の仕事がどのように形となり、社会に役立っているのかを実感しやすいでしょう。 また、手掛けたプロジェクトは道路や公園、広場として、まちの地図や風景として残ります。日常の一部として人々が集まる場所をつくれる点も、この仕事ならではのやりがいです。
自治体や民間企業など多くの関係者と連携して進めるため、調整や合意形成に難しさを感じる場面も少なくないそうです。さらに、法規や安全性など複数の制約を踏まえながら最適解を導く必要があります。 また、社会基盤に関わる仕事である以上、影響範囲の大きさにプレッシャーを感じることもあるとのこと。公共性の高い事業だからこそ、一つひとつの判断に責任が伴う点も、この仕事の厳しさといえるでしょう。
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