医療機器営業（メディカル機器営業）
職務内容
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求人要約
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- ◆医療現場を支え、創業150年超・業界トップクラス
- ◆未経験・第二新卒歓迎！充実の研修、フォロー体制
- ◆土日祝休｜賞与実績年3回6.5カ月｜定着率95％
仕事内容
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【9割が業界未経験／手厚い教育体制】病院への医療機器ルートセールス（ニーズヒアリング・提案・納品等）
◆創業155年 ◆約1200社ある医療商社の中で売上高トップクラス ◆取引メーカー2800社以上 当社は医療機器商社として、 注射器から手術支援ロボット等の大型医療機器まで、幅広い商品を扱い医療現場のさまざまなニーズに応えています。 あなたには、担当病院に訪問し、 医療機器の提案から納品、アフターフォローまで担当いただきます。 院内で活動する時間も多く、お客様の方から声をかけられることも。 病院の一員のような立場で、医療現場を支えていく仕事です。 【具体的には】 ……………… ◆医師・看護師・病院スタッフへの訪問、課題や要望のヒアリング ◆医療現場のニーズに合わせた商品提案 ◆商品の納品・導入フォロー ◆機器トラブル時の一次対応（メーカーへの修理手配など） ◆見積作成 など ＜当社の営業とは＞ 【1】既存の取引先が中心 創業150年以上の歴史がある医療機器商社として高い知名度があり、既存取引先への営業活動が中心。 信頼関係が構築されていて、お客様と近い距離で仕事ができます。 【2】担当は、1人あたり1～3 病院 担当数が少ないからこそ、ひとつの病院に深く入り込み、長期的な関係を築きながら提案活動が行えます。 【3】売るだけではない、営業のやりがい 医療機器は、診療や治療には欠かせないもの。 単に商品を届けるだけでなく、医療現場の課題やニーズを把握し、より良い医療を実現するための環境づくりを支える役割も担っています。 【医療現場を支える存在で活躍】 ……………… 仕事の中で 「信頼関係を構築する力」 「相手の課題を正しく理解する力」 が自然と身に付いていきます。 専門的な知識は、研修や日々のOJTで身につけられます。 医療業界や営業の経験がなくても、コミュニケーションスキルを活かして活躍できる環境です。
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チーム組織構成
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＼他業界出身者が多数／ ◎9割が未経験、文系理系どちらも活躍中 ◎前職は小売店スタッフ、金融営業、不動産営業、スポーツインストラクターなど ～先輩の話～ 「医療業界なんて無理かな…」 と応募をためらう気持ちもありましたが、想像以上に自分のコミュニケーション力を活かせています！
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組織名称
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・定着率 → 95％超
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対象となる方
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【未経験歓迎】医療業界に興味のある方／第二新卒歓迎（27歳以下）
【応募条件】以下を満たす方 ■普通自動車免許 （AT限定可） ■大卒以上（文理不問） ■27歳以下 ～このような方からの応募をお待ちしています～ ・お客様に寄り添って、お困り事を一緒に解決していきたい ・人から頼られることにやりがいや喜びを感じる ・安定企業で長くキャリアを築いていきたい ・新しい知識を前向きに吸収できる ・医療業界の仕事に興味がある ・挑戦することに楽しさを感じる
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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＼まずは気軽にお話ししましょう／ 「なんだか面白そう」 「ちょっと気になる」 という気持ちからの応募も大歓迎です！
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勤務地
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【東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知の拠点】 ★配属先は希望を踏まえて決定します。 ★社用車での訪問がメイン。宿泊を伴う出張は基本ありません。（研修時のみ発生） 【東京都】 本郷営業所／品川営業所（新宿区へ移転予定）／立川営業所 【神奈川県】 横浜営業所／湘南営業所／厚木営業所／川崎営業所 【千葉県】 千葉営業所／柏営業所 【埼玉県】 埼玉営業所／毛呂山営業所 ※川越営業所新設予定 【愛知県】 本社／一宮営業所／鳴海営業所／春日井営業所／長久手営業所／中川営業所／大府営業所／三河安城営業所／豊橋営業所 ※地域限定型（転居を伴う転勤なし）でも、通勤可能な範囲で異動の可能性はあります。 ※配属の予定がない勤務地もありますので、詳しくは直接お問い合わせください ※受動喫煙対策あり 【地域限定型／転勤あり型の選択制】 ◎4回まで変更OK （育児や介護で変更の際はカウントに含まれません） ◎それぞれの給与体系あり／詳細は給与欄へ ◎役職の上限が異なります ・地域限定型：営業所の所長まで ・転勤あり型：部長職、営業部の責任者を目指すことが可能
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勤務時間
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9:00～17:25（所定労働時間7時間25分 休憩60分） ＜POINT＞ ◆メリハリある働き方 多くの企業が設定する「所定労働時間8時間」よりも、労働時間が短め。 ワークライフバランスが整った環境です。 ◆全社で業務効率化を推進中！ ・直行直帰の推奨 ・見積作成業務を営業事務職が代行 ・ノー残業Dayを決めて、必ず時間までに全員退社するという雰囲気づくり 業務のAI活用や、デジタル化の推進が活発になっており、会社全体で働きやすい環境を意識して業務を行っています。
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平均残業時間
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月30時間程度 ※残業があっても1日1～1.5時間程度のため19:00頃には帰宅できます！
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 ※給与は試用期間後と変更はありません
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給与
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＼賞与年3回（6.5カ月分の支給実績）＋豊富な手当あり／ ★いずれの場合も、経験や能力などを考慮して決定します 【配属先／東京・神奈川・千葉・埼玉】 ■転勤あり型 月給24万8787円～月給27万156円 ■地域限定型（転居を伴う転勤なし） 月給24万3400円～26万2157円 ※上記いずれの場合も、月給には固定残業代（25.5時間分／月4万円以上）と一律支給の地域手当（月6000円以上）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ……………………………………… 【配属先／愛知】 ■転勤あり型 月給24万2787円～26万3156円 ■地域限定型（転居を伴う転勤なし） 月給23万7400円～25万5157円 ※上記いずれの場合も、月給には固定残業代（25.5時間分／月4万円以上）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給（上限なし） ■残業手当（固定残業代超過分は全額支給） ■入寮手当 ■単身赴任手当 ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当（条件あり） ■家族手当（子1人目：月6000円、2人目：月8000円、3人目：月1万円） ■保育手当 ■免許資格手当（薬剤師、臨床工学技士、医療経営士2級以上等）
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賞与
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年3回（4・6・12月／昨年度実績6.5カ月分） ※試用期間中の支給なし ※入社初年度は出勤日数を基に支給
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収420万円～470万円（転勤あり型）※入社時の想定金額です。能力・経験を考慮し決定します。
年収390万円～440万円（地域限定型）※入社時の想定金額です。能力・経験を考慮し決定します。
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社員の年収例
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- ■年収480万円／28歳（入社5年目）
- ■年収560万円／31歳（入社8年目）
- ■年収720万円／35歳（入社12年目）グループ長
- ※いずれも大卒・新卒入社の場合
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■寮・社宅あり（人事異動による転勤時） ■育児休業制度、介護休業制度 ■時短勤務制度 ■再雇用制度 ■入社祝プレゼント（過去例：オーダースーツプレゼント） ■ベネフィットステーション会員サービス（宿泊・レジャー・映画鑑賞などの割引等） ■スキルアップサポート制度（資格受講費補助、eラーニング受講等） ■研修制度充実（スキルアップ研修や階層別研修など） ■保養所あり（山梨県北杜市清里、愛知県知多郡篠島、京都八瀬ほか） ■野球・サッカー観戦・音楽鑑賞招待チケット ■社員旅行 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■ライフプラン支援金 ■再雇用制度 ■キャリアプラン面談制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙、就業時間内禁煙
＼男女ともに、働きやすい職場／ ★男女ともに育休の積極取得を奨励 ★子育て支援のための福利厚生が充実 さらに、社員自身の健康の維持・増進に向けた取り組みも推進しています。 【各種認定・認証】 ・健康経営優良法人／2025年 ・厚生労働大臣の認定えるぼし(2段階目)／2018年 ・あいち女性輝きカンパニー／2017年から連続で認定中 ・名古屋市女性の活躍推進企業／2018年から連続で認定中
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休日・休暇
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年間休日：125日（2026年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/30～1/3）5日間
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度13日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
└取得率：女性100％、男性37％（2025年度実績）
■介護休暇
（取得・復職実績あり）
■ストック有給休暇（最大60日ストック可能） ■マタニティ休暇 ■子の看護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／上田さん／Q．当社の強みだと感じるところは？
メーカーだと自社製品しか扱えませんが、当社は取引メーカーが2800社と多く、医療従事者の方が本当に欲しいものや、患者様に合ったものを提供することが可能です。
■同僚／吉村さん／Q．仕事で心掛けていることは？
医師や看護師さんとの会話の中で、わからないことは正直にわからないと伝えて、間違った答えやあいまいな回答をしないことです。信頼が大事な営業なので、誠実なコミュニケーションの積み重ねを大切にしています。
■同僚／伊達さん／Q．今後の目標は？
まだ入社して数カ月なので専門知識やお客様との関係構築の仕方を学んでいるところです。まずは独り立ちをして、先輩たちのように医師や看護師から信頼され、頼りにされる営業になりたいと思っています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
現場で働く若手社員3名に、仕事のリアルを聞いてみました。
自分自身の仕事が、医療現場を支え、その先にある患者様のいのちや健康につながっていると実感できるのが、何よりのやりがいです。経験を積むごとに、お客様から頼られる場面や、仕事の意義を強く感じるような出来事も増えていくことでしょう。使命感や誇りを持って向き合える仕事です。
いのちに関わる仕事なので、迅速なレスポンスや正確な対応が求められます。“自分の仕事の先にあること”を意識できると、自然とそのような姿勢が磨かれていくでしょう。また新しい医療機器に関する知識など、自ら学び続けることも大切。向上心をもって取り組める方のほうが活躍できます。
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