医療機器営業（メディカル機器営業）
職務内容
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求人要約
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- ◆医療現場を支え、創業150年超・業界トップクラス
- ◆未経験・第二新卒歓迎！充実の研修、フォロー体制
- ◆土日祝休｜賞与実績年3回6.5カ月｜定着率95％
仕事内容
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【9割が業界未経験！】人と関わる力を活かして、医療現場を支えるルートセールス
◆医療機器商社約1200社の中で売上高トップクラス ◆取引メーカー2800社以上 当社は医療機器商社として、注射器から手術支援ロボット等の大型医療機器まで、幅広い商品を扱い医療現場のさまざまなニーズに応えています。 ______________ ◎具体的には ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ◆医師・看護師・病院スタッフへの訪問、課題や要望のヒアリング ◆医療現場のニーズに合わせた商品提案 ◆商品の納品・導入フォロー ◆機器トラブル時の一次対応（メーカーへの修理手配など） ◆見積作成 など ＼当社の営業スタイルをご紹介！／ （1）既存のお客様との関係づくりが中心 創業155年の歴史と実績がある当社。知名度や信頼関係を強みに、既存取引先への営業活動が中心です。 （2）担当する病院は1人あたり1～3施設 担当する病院は1人あたり1～3施設と少なめ。だからこそ、一つひとつの病院にじっくり向き合えます。 （3）提案の先に、医療を支えるやりがい！ 医療機器は、診療や治療に欠かせないもの。単に商品を届けるだけでなく、医療現場の課題や要望を把握し、より良い医療環境づくりを支えていきます。 ・・・ 【未経験から、医療現場を支える存在へ！】 医療業界の知識や営業経験は、入社時点では必要ありません。 入社後の研修やOJT、メーカーによる勉強会などを通じて、商品知識や仕事の進め方を少しずつ身につけていけます。 実際に、現在活躍している社員の約9割が業界未経験からのスタート。 まずは相手の話をしっかり聞くこと、わからないことを素直に質問することから始めていきましょう！
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チーム組織構成
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＼先輩の約9割が業界未経験スタート！／ 文系・理系を問わず、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 前職も、小売店スタッフ、金融営業、不動産営業、スポーツインストラクターなど多種多様。 医療業界も営業職も初めてだった先輩たちが、今では医師や看護師の方々から頼られる存在として活躍しています。 ～先輩社員の声～ 「医療業界なんて自分には難しいかな……」と、最初は応募をためらっていました。でも、実際に働いてみると、これまでの仕事で培ったコミュニケーション力を想像以上に活かせています！
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組織名称
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・定着率 → 95％超
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対象となる方
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【未経験歓迎】人と関わることが好きな方／医療業界に興味がある方歓迎！
【応募条件】以下を満たす方 ■普通自動車免許 （AT限定可） ■大卒以上（文理不問） ■27歳以下 【こんな方にピッタリです！】 ・誰かの役に立てる仕事に挑戦したい ・相手の気持ちや要望に寄り添える ・人から頼られることに喜びを感じる ・人と話したり、コミュニケーションを取ったりすることが好き ・新しい知識やスキルを身につけたい ・安定した環境で長くキャリアを築きたい ・医療や社会貢献につながる仕事に興味がある
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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＼まずは気軽にお話ししましょう／ 「なんだか面白そう」 「ちょっと気になる」 そんなちょっとした興味やきっかけも大歓迎です！
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勤務地
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【東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知の拠点】 ★配属先は希望を踏まえて決定します。 ★社用車での訪問がメイン。宿泊を伴う出張は基本ありません。（研修時のみ発生） 【東京都】 本郷営業所／新宿営業所／立川営業所 【神奈川県】 横浜営業所／湘南営業所／厚木営業所／川崎営業所 【千葉県】 千葉営業所／柏営業所 【埼玉県】 埼玉営業所／毛呂山営業所 ※川越営業所新設予定 【愛知県】 本社／一宮営業所／鳴海営業所／春日井営業所／長久手営業所／中川営業所／大府営業所／三河安城営業所／豊橋営業所 ※地域限定型（転居を伴う転勤なし）でも、通勤可能な範囲で異動の可能性はあります。 ※配属の予定がない勤務地もありますので、詳しくは直接お問い合わせください ※受動喫煙対策あり 【地域限定型／転勤あり型の選択制】 ◎4回まで変更OK （育児や介護で変更の際はカウントに含まれません） ◎それぞれの給与体系あり／詳細は給与欄へ ◎役職の上限が異なります ・地域限定型：営業所の所長まで ・転勤あり型：部長職、営業部の責任者を目指すことが可能
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勤務時間
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9:00～17:25（所定労働時間7時間25分 休憩60分） ＜POINT＞ ◆メリハリある働き方 多くの企業が設定する「所定労働時間8時間」よりも、労働時間が短め。 ワークライフバランスが整った環境です。 ◆全社で業務効率化を推進中！ ・直行直帰の推奨 ・見積作成業務を営業事務職が代行 ・ノー残業Dayを決めて、必ず時間までに全員退社するという雰囲気づくり 業務のAI活用や、デジタル化の推進が活発になっており、会社全体で働きやすい環境を意識して業務を行っています。
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平均残業時間
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月30時間程度 ※残業があっても1日1～1.5時間程度のため19:00頃には帰宅できます！
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 ※給与は試用期間後と変更はありません
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給与
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＼賞与年3回（6.5カ月分の支給実績）＋豊富な手当あり／ ★いずれの場合も、経験や能力などを考慮して決定します 【配属先／東京・神奈川・千葉・埼玉】 ■転勤あり型 月給24万8787円～月給27万156円 ■地域限定型（転居を伴う転勤なし） 月給24万3400円～26万2157円 ※上記いずれの場合も、月給には固定残業代（25.5時間分／月4万円以上）と一律支給の地域手当（月6000円以上）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ……………………………………… 【配属先／愛知】 ■転勤あり型 月給24万2787円～26万3156円 ■地域限定型（転居を伴う転勤なし） 月給23万7400円～25万5157円 ※上記いずれの場合も、月給には固定残業代（25.5時間分／月4万円以上）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給（上限なし） ■残業手当（固定残業代超過分は全額支給） ■入寮手当 ■単身赴任手当 ■出張手当 ■役職手当 ■住宅手当（条件あり） ■家族手当（子1人目：月6000円、2人目：月8000円、3人目：月1万円） ■保育手当 ■免許資格手当（薬剤師、臨床工学技士、医療経営士2級以上等）
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賞与
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年3回（4・6・12月／昨年度実績6.5カ月分） ※試用期間中の支給なし ※入社初年度は出勤日数を基に支給
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収420万円～470万円（転勤あり型）※入社時の想定金額です。能力・経験を考慮し決定します。
年収390万円～440万円（地域限定型）※入社時の想定金額です。能力・経験を考慮し決定します。
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社員の年収例
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- ■年収480万円／28歳（入社5年目）
- ■年収560万円／31歳（入社8年目）
- ■年収720万円／35歳（入社12年目）グループ長
- ※いずれも大卒・新卒入社の場合
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■寮・社宅あり（人事異動による転勤時） ■育児休業制度、介護休業制度 ■時短勤務制度 ■再雇用制度 ■入社祝プレゼント（過去例：オーダースーツプレゼント） ■ベネフィットステーション会員サービス（宿泊・レジャー・映画鑑賞などの割引等） ■スキルアップサポート制度（資格受講費補助、eラーニング受講等） ■研修制度充実（スキルアップ研修や階層別研修など） ■保養所あり（山梨県北杜市清里、愛知県知多郡篠島、京都八瀬ほか） ■野球・サッカー観戦・音楽鑑賞招待チケット ■社員旅行 ■退職金制度 ■確定拠出年金制度 ■ライフプラン支援金 ■再雇用制度 ■キャリアプラン面談制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙、就業時間内禁煙
＼男女ともに、働きやすい職場／ ★男女ともに育休の積極取得を奨励 ★子育て支援のための福利厚生が充実 さらに、社員自身の健康の維持・増進に向けた取り組みも推進しています。 【各種認定・認証】 ・健康経営優良法人／2025年 ・厚生労働大臣の認定えるぼし(2段階目)／2018年 ・あいち女性輝きカンパニー／2017年から連続で認定中 ・名古屋市女性の活躍推進企業／2018年から連続で認定中
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休日・休暇
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年間休日：125日（2026年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/30～1/3）5日間
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度13日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
└取得率：女性100％、男性37％（2025年度実績）
■介護休暇
（取得・復職実績あり）
■ストック有給休暇（最大60日ストック可能） ■マタニティ休暇 ■子の看護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／上田さん／Q．当社の強みだと感じるところは？
メーカーだと自社製品しか扱えませんが、当社は取引メーカーが2800社と多く、医療従事者の方が本当に欲しいものや、患者様に合ったものを提供することが可能です。
■同僚／吉村さん／Q．仕事で心掛けていることは？
医師や看護師さんとの会話の中で、わからないことは正直にわからないと伝えて、間違った答えやあいまいな回答をしないことです。信頼が大事な営業なので、誠実なコミュニケーションの積み重ねを大切にしています。
■同僚／伊達さん／Q．今後の目標は？
まだ入社して数カ月なので専門知識やお客様との関係構築の仕方を学んでいるところです。まずは独り立ちをして、先輩たちのように医師や看護師から信頼され、頼りにされる営業になりたいと思っています。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
現場で働く若手社員3名に、仕事のリアルを聞いてみました。
自分自身の仕事が、医療現場を支え、その先にある患者様のいのちや健康につながっていると実感できるのが、何よりのやりがいです。経験を積むごとに、お客様から頼られる場面や、仕事の意義を強く感じるような出来事も増えていくことでしょう。使命感や誇りを持って向き合える仕事です。
いのちに関わる仕事なので、迅速なレスポンスや正確な対応が求められます。“自分の仕事の先にあること”を意識できると、自然とそのような姿勢が磨かれていくでしょう。また新しい医療機器に関する知識など、自ら学び続けることも大切。向上心をもって取り組める方のほうが活躍できます。
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